塑料胶工临时工

㈠ 请问塑料厂注塑工工作辛苦吗

辛苦。

注塑厂几乎都是两班倒，尽管注塑厂的工资普遍比流水线等工种的要专高，但依然严重缺人。如属今机械手已经成了注塑机的标配，不管大厂小厂，总会在注塑机上安装一台机械手，解决招工难的同时又减少了人工成本。

1、普通塑料工，人口比例占比最多

2、普通塑料工普遍学历很低

3、普通塑料工普遍工龄很低

对于很多的普通塑料工，都处在了一个尴尬的阶段，由于学历比较低，对于新技术学习比较吃力，而且工龄比较低，经验也不足，所以对于就业问题，就会面临高不成低不就的阶段，由于学历跟经验的不足，就业待遇都会很低。

(1)塑料胶工临时工扩展阅读

厂子老塑料师傅

1、学历低

2、工龄偏长

3、待遇偏上

对于很多的企业老塑料师傅都是七、八十年代的塑料工，对于七、八十年代的人，学历普遍很低，对于以前的设备可以熟练掌握，但是对于现在设备新技术，由于学历的关系，接受新技术比较吃力，只能靠经验摸索掌握，而且年龄比较偏高，所以也就要面临退休的阶段。

㈡ 请问塑胶模具厂老板！主管！ 你厂里要招塑胶模具师付临时工

恩，暂时吧招，我们只招长期的。

㈢ 吴江庞金工业坊有个塑胶电子厂招临时工，请问有谁知道是什么电子厂，谢谢

我到是知道苏州的电子厂，有很多都在招临时工的，有兴趣可以去蚂蚁网上面看看的

㈣ 中山市塑胶模具 师傅做临时工要多少钱一个钟

40左右吧

㈤ 塑胶模具师傅临时工

夜班师傅，还像是300-500三个小时，干的是重体力活，赚钱还不错

㈥ 请问一下谁有塑胶模具临时工的群

沙井那边很多模厂。应该有，
进厂的时侯不要说做临时工。

㈦ 在塑胶厂做了5天普工可以改成临时工吗只想做两个月，辞退的话会不会扣工资，做满三个月是什么意思

用人单位辞退劳动者，是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。