政府临时工转编

Ⅰ 事业单位临时工能转正吗

几乎不可能。不过你可以选择参加公务员考试。

Ⅱ 事业单位临时工怎样转成在编人员啊

有关系过硬行的
要是区长（市长）批条子了 绝对好使
我就是

Ⅲ 事业单位临时工在本单位转正的例子多吗

现在转正都需要考试的，但是以后有可能事业单位部分职工也很慢慢转为聘任制，安心工作就好。

Ⅳ 机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员么

机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

(4)政府临时工转编扩展阅读：

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。

聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

Ⅳ 临时工转事业编需要考试么都考什么东西。

一、需要你所在复财政所制有空缺的事业编制，并且在考试报名前向人事局报送增人计划，并获得批准；
二、如果岗位获得批准并取得考试资格，那你可以根据自身条件进行报名，准备考试；
三、考试内容根据你所在地的管理，一般与当年公务员考试题型类似，但根据财政工作特殊性，会有部分财务管理、财政专业知识等题目。

Ⅵ 在事业单位当临时工，十年以上，可以转成单位正式职工吗

可以。

“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。

（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

（二）、《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

（三）、《事业单位人事管理条例》

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

(6)政府临时工转编扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Ⅶ 事业单位编外人员如何转正，成为正式入编人员

一：参加事业单位招聘考试

事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招版考时，一定要权仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。

二：直接转在编人员

这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

事业单位招考信息：济南事业单位

Ⅷ 行政事业单位的临时工能转正吗有没有出台关于事业单位临时工的新政策

• 不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。

• 行政事业单位对于录用正回式人员都有严格的条件答和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。

• 要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力。
  

Ⅸ 事业单位临时工转成正式在编人员问题

可以 但是需要人

Ⅹ 在我们县某行政单位当临时工，怎样从临时工变为正式工

依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、内事业单位编制人员容和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，你可能存在与单位“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的情况，即长期工。

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