临时工的车票可以报销吗

❶ 单位的临时人员财务上允许报销吗

单位的临时人员，只要从事的与企业相关的事务，所发生的费用，都是可以税前扣除的。也就是说是可以报销费用的。

❷ 请问 车票可以报销吗

可以 但是 看看你用的是公还是私，私的公司肯定不报销，你要是坐车办公事 公司就会给你报销。

❸ 建筑业临时工工资要取得劳务发票才能入帐吗

如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。一般请临时工，也是做成临时工工资表，税局专管员来看了，也是认可的。

劳务关系按规定应该由所雇用劳者具发票才能支付劳务报酬事实难做所通做用工单位持支付证明等关资料税务机关代劳务发票据入账种情况代发票所涉及税金(增值税、所税等)按规定能列支(本应由劳务提供者承担)。

(3)临时工的车票可以报销吗扩展阅读：

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。

公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

❹ 事业单位允许临时工报销费用吗

要看是什么费用。
报销费用要看是不是因为单位工作或者业务产生的，跟是谁报销没关系，而且就算临时工报销，顶多就是个经手人，最后审批还得是单位领导。

❺ 车票可以用来报销吗

依据国家发票管理有关规定，铁路行业发票实行专业管理。原国务院铁路主管部门对铁专路运输票据属的式样、印制标准以及填写、使用方法有较为严格的规章制度，铁路部门出具的车票、区段票、代用票、客运运价杂费收据、退票费报销凭证、退票报销凭证、定额票、手续费等运输票据，具有发票属性，可用于报销。

❻ 民工在工地上干活,公司报销车票,请问这部分车票可以计算抵扣增值税吗

民工在工地干活，公司报销的车票，这部分车票不可以抵扣增值税，但作为正规发票，可以抵减所得税。

❼ 临时工可以填火车票抵进项税吗

正常的差旅费都可以报销，不管是营改增之前还是之后。

❽ 临时工 去工地干活车票能不触税报消

现在没有临时工说法了。
不管你是什么工
也不管你在什么地方干活
车票钱能不专能报销
要看属公司或者老板怎么说怎么规定的
例如有的公司承诺年后回来上班的，公司给报销车票，或者承诺新招员工报销车票等等，那你就凭车票找老板报销。

❾ 公司用临时工劳务发票怎么开

关于临时工劳务报酬发票处理的4个方法如下:

(1)到税务局代开劳务费发票。

(2)用其他费用支出发票代替报专销后支付。

(3)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的商业保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。

(4)视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工农民工提供在当地已经缴纳的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。

(9)临时工的车票可以报销吗扩展阅读：

劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个属人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。

支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票

参考资料:网络-劳务发票