临时工在事业单位有双休

㈠ 在事业单位上班的临时工！请教

现在抄专科毕业证全部都是网上联网的。如果是办的假证200块左右的那种，表面看起来都是真的，但是一上网查不到的，没用。要是办真的那种，要大约1.5万左右，没有这个价钱的都是骗人的。
所以还是你自己考虑清楚了。
说真的，如果你们单位要求的话，那你就没有办法了。但是，说白了，也就是临时工而已，又没有转正。没有必要，个人觉得。
现在好好工作其实很多产业都不需要高文凭的，只是看你自己怎么理解而已

㈡ 事业单位的临时工能享受年休假吗

必须享受年休假。
根据《劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函回》（劳办发答〔1996〕238号）第一条的规定：
“一、 关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。 ”
根据上面的规定可知，在《劳动法》实施以后，“临时工”的概念早就不复存在。因此你们领导的说法是欠妥的，你在身份上就是单位的职工。
你也当然有享受年休假的权利。根据《职工带薪年休假条例》的规定，只要累计工作满一年的职工，都依法享有至少每年5天的年休假。

㈢ 事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别

1、薪资福利

一般情况下，编制内人员是正式员工，编制外的人员是非正式工，临时工就是暂时在单位工作的人员。编制内员工，编制外员工以及临时工，三者薪资福利有差别。非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。同工不同酬现象非常普遍。

2、稳定性

编制人员的工作较稳定，只要不犯大错，绝对不会被开除的。而无编制人员，稳定性较差。临时工通常无法享有正式工才享有的培训、荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感，较不稳定。

3、晋升

一通常，有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员和临时工没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

(3)临时工在事业单位有双休扩展阅读：

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在临时工，其主体为农民工，大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，他们收入偏低、社会保障不健全，有的虽然有劳务合同却形同虚设。

参考资料来源：

网络-临时工

网络-在编人员

㈣ 在事业单位上班，临时工，没签合同。六、日双休。六、日可以找份别的工作干吗会不会受影响

在事业单位干这样的事情不是很妥当。周围的同事会不满意的。我一个星期都没事干的时候还是不能离开市区，周末也是。要说清楚（请假），否则临时有事旷工了。

㈤ 这样的情况在事业单位做临时工好吗

这么说你来应该没有特殊的关源系和背景了，你能正式入编的几率比较小，就算有编了估计也轮不到你，目前国家不断扩充臃肿行政事业人员，对国家经济不是件好事，未来很可能是社会发展的负担，事业编人员失业很有可能发生；找个企业干干拥有一技之长，不管什么时候都不会为生计发愁，个人见你你不要去事业单位做零时工

㈥ 事业单位临时工可以有双休日吗

你好，你可以参照你与单位签订的劳动合同。

㈦ 在事业单位做临时工有没有好的待遇

放心吧，肯定干不了，我就是在事业单位做临时工，他们正式工的待遇我全没有，就一个月几百块，而且正式工没事就是在屋里吹着空调呆着，什么脏活累活全是我的，以至于我两个礼拜请四次假去面试！