行政部门临时工待遇

① 在行政单位的临时工工资没有拿到最低工资标准,怎么办

行政单位临时人员待遇根据当时签订用人合同办理。如果没有达到当时约定的标准时专，可以向用人属单位提出要求履行合同的申请。如果觉得现在待遇不够高，也可以向用人单位提出要求提高待遇标准的申请，重新签订用人合同。

② 国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定

国家有来关对行政、事业单位自的“临时工”待遇的政策或文件规定是：
一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。
二、《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

③ 行政事业单位的临时工能转正吗有没有出台关于事业单位临时工的新政策

• 不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。

• 行政事业单位对于录用正回式人员都有严格的条件答和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。

• 要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力。
  

④ 在行政单位，临时工能与公务员同工同酬吗

不能，编制不同，怎么同工同酬？何况是行政单位，公务员工资是国家财政发的，临时工工资只是地方财政，有些甚至只是局机关自己发的工资

⑤ 怎样解决行政单位临时工不公平的待遇

行政单位最好搞，到劳动部门去，事实用工20年，可以转正，还要补齐养老金，到时退休

⑥ 一名行政单位的临时工比公务员要多做多少事而待遇相比多大

简单的来说，一个公务员做一件事情只需要说一句话，这件事情剩下的部分就由临时工做了。待遇差不多是1：10吧。

⑦ 行政事业单位临时工的待遇

劳动纠纷法律关系复杂，应当找律师当面咨询。网上咨询信息受限，不能全面了解案件，无法准确解答。

⑧ 在行政单位当了十年临时工待遇会有变化吗

签合同了吗，没有的话连续工作满十年了应当订立无固定期限劳动合同，合同中止时可主张经济补偿金

⑨ 公司临时工的工资怎么算

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，回其工资数额不得答低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

(9)行政部门临时工待遇扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。