林业局合同工是临时工
⑴ 我在林业局做消防员（像临时工一样，合同一年），那是不是叫在职在编事业单位工勤人员
消防员的身份是多样化的，如：服役期官兵、森林警、县区林业干部职工。如你所版说的签定一年合同权，应该是属于聘用制工人，在职在编简单理解就是你是否属于县区人事局和财政局管理并发工资的人员。事业单位工勤人员是指工作人员的分类！
⑵ 临时工和合同工有什么不同
临时工与合同工的区别：
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
区别：
1、保险。合同工有，临时工没有。
2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，临时工多数没有。
如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。
如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。
总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
⑶ 临时工和合同工的区别
临时工和合同工的抄区别可是非常袭的大。
⑷ 怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢
根据与谁签合同可判断：
临时工——与劳务派遣公司签回合同。答
合同工——与单位直接签正式合同。
编制人员——与人事部门签合同。
⑸ 单位正式工、合同工、临时工的区别是什么
正式工待遇好，一般不出错就能长期干。
合同工
有合同保护，一般
合同期
内不会出问题，但到期不保证续约。
临时工
有的有合同，有的没有，待遇最差，甚至没有保险。
⑹ 我们这边的林业局招聘一批合同工，听说好像有五险没有一金，这种合同工能转为正式编制吗我是本科学历，
不能转为正式编制，进公务员队伍“逢进必考”。在公平、公开、平等竞争的基础上，面向社会公开考试录取公务员。
⑺ 事业单位合同工和临时工怎么区分
区分方法：抄
合同工都会有三金五险，大部分临时工则没有三金五险。
合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，临时工不用。
临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。
⑻ 临时工和合同工有什么区别
在同一单位工作的人员可能有着不同的身份，有的是正式工，有的是合同工，有的是临时工。他们身份的不同，在公司的待遇也有很大的不同之处，临时工和公司签订的是无限期劳动合同，这种合同有很大的灵活性。公司掌握着主动权，在现实生活中可以找一些理由辞掉临时工来省下原来的人力成本，合同工都是和公司签订的有年限的劳动合同。
很多的工资都愿意聘用临时工，因为公司掌握着主动权。在公司需要人力的时候，他们可以招募更多的临时工，在公司不需要更多人力的时候，他们可以裁掉这些临时工来节省生产成本，公司有着很大的灵活性，而且不需要给这些临时工上任何的社会保险。招募临时工同时也有很大的风险，他们的技能不够成熟，缺少职业素养，能够给公司带来的收益有限，生产积极性不高。
⑼ 合同工是不是等于临时工啊
对机关事业单位而复言，没有编制制的都是临时工，对一些特殊单位，比如报社什么的，临时工承担的工作具有不可替代性，（一般不好替代）为了保持队伍稳定性，会签合同，工资待遇也接近正式工，福利方面，比如医疗、养老可能差点。与正式工最大的区别在于，随时有下岗的可能。
⑽ 在林业局当合同工和在检察院当合同工哪个好林业局的福利比检察院的好。
你是说，在林业局当和同工和在检察院当合同工那个好呢。林业局要比检察院福利好，我认为还是林业局好，第一材业局对口，＝＼福利又好。