做临时工好还是计件好

A. 进厂的话临时工好点，还是正式工好点

对于三十而立的人来说，临时工好点，他们只是去享受工作，从工作中学习到内东西或是结容识一些人，等到他们学会啦，他们就会离开！其实呢！正式工是一种不正常的现象！只有小屁孩才为了稳定的收入，为了给家庭稳定的生活收入才选择的！毕竟有孩子要养！所以呢，他们干的时间长啦！都是会乏味的！所以呢，常见父母教训孩子，我为你付出那么多，在单位赔笑脸委屈的工作，为了谁？还不是为了你？一多半都是真实的话语！如果没成家的小屁孩，工作很难束缚他们，除非收入确实很不错！哈哈！

B. 正式工和临时工那个好

当然是正式工好，正式工的待遇和福利都比临时工好，而且正式工一般是不会失业的，而临时工随时都有可能失业。

C. 临时工是几时的还是计件的

临时工一般是几时的呀@如果是几件一般是没人做的！具体可以咨询翔宇人才网

D. 请问做临时工好吗有什么优缺点谁都可以做临时工吗

做临时工当然不好了，临时工没有保险保障，而且福利待遇有的还不一样，虽然临时工能随时走人，现在社会压力大挣钱不容易，还是不要做临时工，有个固定的工作好点。

E. 做临时工好不好

读书兼职可以，毕业不好，稳定和待遇都不行，不过如果实在不行可行骑驴找马，但是再找的心一定不能淡化

F. 临时工好，还是正式工好

按照劳动法有关规定，应该没有临时工与合同工的区别。但是许多人都是抱着老观念，维护劳动者的合法权益，仍然任重而道远。 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就被当成了所谓的“临时工”，除了“工钱”，不受劳动法保护，没有社会保障。如果是“劳动关系”，那就受劳动法保护，有社会保障。 认定劳动关系，需要同时具备三个条件：一是主体合格；二是双方存在管理与被管理关系，被管理者向管理者领取报酬；三是劳动者的劳动是用人单位的业务组成部分。 对于这三个条件，第一个没有大问题，退休人员、学生、未成年人都不是合格主体，很好区别。 第二个，管理者与被管理者的关系，也是比较容易区别，比如，临时干点修理工作，那显然是劳务不是劳动，有特定的某个任务，干一段时间的也是劳务。如果干的时间比较长，算不算劳务、临时，应该也容易区别。劳务关系的双方是平等的；劳动关系是不平等的。 第三个条件，有的业务就难以区分。比如说食堂厨师的劳动以及某些勤杂工的劳动，算不算用人单位的业务组成部分？好像是可以算、也可以不算。某个单位，它可能需要一个食堂、也可能不需要食堂；一个食堂里，它可能需要3人，也可能需要5人。编制内的人，当然可以说是单位的业务组成部分，那么超编的人呢？就可能会被当做“劳务人员”（或者就叫“临时工”）了。 这界限不清的条件，还看双方的约定，如果劳动者表示可以当“劳务工”，那么用人单位就可以按“临时工”的报酬标准发给（按照民法的公平原则，临时工除了不享有“社会保险费”外，基本工资津补贴应该与正式工“劳动者”相同）。但是实际上，哪位“劳务工”不想得到“社会保险费”待遇呢？当“劳务工”是无奈的，不自愿的。在公家单位，工资经费往往是财政拨款，单位有严格的编制，按编制拨付部分或全部工资，这样，需要临时用人时，就出现了不受劳动法保护的“劳务工”（或者说是“临时工”）。有时通过疏通关系，临时工也有“转正”的。 但是企业单位应该说不存在“临时工”的情况。即使“临时用工”，也可以在劳动合同中约定用工时间。在一个企业，劳动者必须遵守规章制度，归企业管理，所付出劳动也是企业业务所需。这完全符合劳动关系的三个条件。问题在于许多劳动者不懂得“劳动关系的三个条件”，不知道要求认定“劳动关系”。——不要说一般的劳动者，甚至是有的法律工作人员，也不一定了解“劳动关系的三个条件”。另外，至于用人单位负责人不懂劳动法，那就更普遍了。 法律、正义、真理本身是不会走路的。相信、追求法律、正义、真理的人多了，法律、正义、真理的价值意义才能体现出来。只有很多人都要求解决劳动争议，劳动法才能彰显其维护正义的价值。

G. 在厂里做事是计件好还是计时好

年轻人一般都是做计时，年龄大一点的都是做计件。

计时的厂一般来说发工资都比较准时，做事情比较轻松，环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格，但是计时的工厂里面年轻男女多，大家也想在工厂里面找到对象，谈谈恋爱。而计件的工厂管理比较松散，工作的人员年龄偏大，有时候发工资还不太准时，很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。

计时的工厂一般都是年轻人多，但是很难学习到技术，工作时间久了可能会让人越来越没有激情；而计件的工厂年龄大的人多，但是可能每天上班时间会更长，工资可能比计时的理想。

(7)做临时工好还是计件好扩展阅读：

进厂打工注意事项

1、包吃

有的是免费提供工作餐，也就是说你上班期间的伙食全免；有的是自己先充饭卡，每个月会有几百的餐补；最应该注意的是有的工厂打着包吃的名义招工，实际上却是工厂有食堂，吃饭自己掏钱，或者从工资扣

2、包住

绝大数电子厂都是提供住宿的，有的还有免费厂车，如果没有住宿的，一般都会补贴，这个可以问清楚。

3、五险一金

有的工厂说交五险一金，但是要问清楚是什么时候开始缴，交的比例是多少，个人承担多少。有的小伙伴不愿意交社保，只想多挣些钱，可不可以不交。如果能交的话，大家还是交了比较划算，虽然需要每个月从工资扣除几百块，但是工厂承担的更多。

H. 临时工好还是正式工好

临时工比较勤恳些，哪些个正式员工，时间久了，就像老油条，不那么好好工作了，
但是临时工也没有保障，反正各有各的优点，看你如何取绝

I. 做临时工好吗

做临时工是因为时间上面不允许才做的，一般还是不太建议做临时工的，不过年前这段时间较为短，做临时工是可以的，尤其是过年如果有工作的话，工资可以加倍还是不错的。等过了年再找合适的。