一九七一年临时工转正

Ⅰ 在事业单位做临时工已经一年了，我该如何提出转正

肯定是得提出来的，有要求。

说实话一年的临时工我觉得很少见内，一般临时工不最多就几个月容吗，然后就进入转正实习，已经做了一年，可见这个工作对你，你对工作本身也是比较满意的，所以相互能磨合那么久。

陈述理由，讲清楚转正的需求，然后期待给出一个肯定的答复，不管是给转还是不给，都一定要讲清楚，不然不可能真的做一辈子临时工吧？有这个时间可能在别的地方早就转正了。

我相信如果这一年工作你确实都做到位了，那么成果是大家有目共睹的，你不转正都不可能。

Ⅱ 我在单位做了三年的临时工，后来转正，工龄应怎么算

从开始工作算工龄的。

根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

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职工凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。临时工上学期间的时间要扣除，从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算，他们的参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》计劳业字7号规定：关于轮换工的工龄计算问题，应与临时工的工龄计算一样处理，即：轮换工回乡后，根据国家生产建设需要，重新被吸收为国家职工时，其连续工龄应从重新参加工作之日算起。

民办教师经组织批准录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后，仍继续从事教育工作，其原任民办教师的时间可与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。

Ⅲ 临时工工作十年能转正吗

看你说的是什复么意思，如果制是指签劳动合同，你这种情况已经属于无固定期限合同了，也就是转正了。如果你指的是事业单位或者政府机关的编制，则不能转正，这些转正指的是编制问题，现在的编制都需要考试进去，所以在现在来说说无论做多久都不能转正。希望采纳

Ⅳ 劳动法中有没有关于临时合同工工作几年后可以转正的规定啊

【临时工 劳动合同 社会保险】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示内〉的复函》劳办发〈1996〉238号第一容条规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关福利待遇。

Ⅳ 以前在供销社做了七年临时工后转正，现要退休了，请问做临时工的时间算不算工龄。

临时工不算工龄，因为那时你不是正式工人。

Ⅵ 临时工工作多少年才可以转正

如果是企业，没有临时工一说，必须全部签订劳动合同，如果企业没有与劳动者签订回劳动合同，那么答对劳动者自身非常有利，具体看《劳动合同法》。有一种特殊情况，派遣工是与劳务单位签劳动合同。
至于国家机关和事业单位，涉及编制问题，一般都需要通过统一的考试录用流程。

Ⅶ 临时工转正需要几年

高管局有正式工，处了收费员好像还有路政，正式工的工资在3000块左右临时工回只有800—1000左右，进去想成为正式答工你的关系的硬，没关系就像楼上说的考试进，要不就算进去给那干个几年也不会给你转正的，还有一点就是小心骗子。

Ⅷ 临时工转正的条件

试用期满，继续用工即已经转正。

自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

Ⅸ 我以前是临时工 后来转正 临时工算不算工龄

临时工期间应该算在工龄内的。 根据劳动部工资局《关于临时工被录用为长期专工后的工属龄计算问题的复函》（64）中劳薪字第344号规定：临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

另依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）文件：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。