欣怡科技招临时工吗

1. 华为有招临时工吗

南山区西丽现代牙科 招工 在石岩和科技园中间的位置，待遇还行，开始稍低，但有技术等级，后期做得好的话远比在电子厂有前途

2. 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

3. 电子厂招的临时工辛苦吗

电子厂多了去了，得先了解那是做什么电子的，一般电子厂计时不会很累的。

4. 招临时工情况

临时工有可能是临时加派的任务
也有可能就是公司就喜欢用临时工来做事情
用临时工公司不需要去缴纳五险一金的

5. 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……

6. 我听别人说电子厂在i招短工临时工，做半个月都能拿到工资。是不是，真的

上班时间很长，劝你不要信

7. 为什么现在很多厂都在招临时工。

有以下几点原因：
1、节约人力成本
这类原因适用于工人工作技能技术含量回比较低的用答人单位，工作技能技术含量低，新招员工上手快，公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同，人力成本比较低廉。
2、工厂业务需要
工厂有短期的新项目投入，或者需要赶工交货，有人力缺口。招聘临时工，比较方便，新项目或者赶工结束后，可以直接辞退。
3、工厂是皮包公司
有些企业纯粹靠新员工拉业务关系（尤其是拉投资的），还有的企业没有长远发展的打算，干一天算一天，就是想用短期人员，降低成本。
4、公司行业的不稳定性
如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工，这些公司是项目工程式的运转，这个项目结束在上海，下一个就在天津了，只能就近招工。

8. 现在快手上好多招临时工的,说是包吃包住,是不是骗子一个小时16快

有可能是真的
但是，大部分的都是骗子的
你要小心了，交钱的就别信了，安全第一

9. 请问厂里不是有直招临时工的吗

现在很多单位都缺人手，你如果想去做临时工，可以直接去单位问啊。
如果是一般性的工作可能直接就招了，如果有一定要求的，你也可以直接去投简历。