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我只是临时工吧

发布时间: 2021-03-06 16:22:57

Ⅰ 我在那个干了一天只是临时工,让我们签一分合同,我自离的,那合同能解除吗

可以解除的,临时工更可以。

Ⅱ 大神哦大神~~日语口语。前提我是员工。我想表达:如果您坚持这样,我可以叫老板过来。我只是一个临时工

……你这个即时对话,现在给你答案有毛用啊……
もしお固执なさるのなら、ボスを呼んできてもいいですよ。私は临时雇いですから、迷惑を挂けないでいただけないでしょうか?

Ⅲ 我是一个临时工,被中介坑了好多钱,但是厂里又不让辞职,我应该怎么用法律保护自己

辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;

Ⅳ 我是一个临时工,我被公司辞退了没给我算工资我应该怎么办现在没钱回去了

向劳动监察大队报案处理。

Ⅳ 领导不给我好脸色,总一副很屌的样子。我只是做临时工罢了,根本不想忍他。

工资预支出来,然后扁他一顿,

Ⅵ 办信用卡,我只是单位临时工,银行问我,我该说实话,还是怎么说有利我办卡我可把我的收入证明写高一

你不是正式员工,我这有2个方法,可以无视工作。

1、是你在招商银行办一张普通的银行卡。专给里面存一些钱,5000左右。属然后在三个月内经常用这个卡取钱 存钱,这样多来几次,金额比较大一些,500以上,可以今天取 明天在存上,这样是为了 让你这张卡有流水记录。 三个月以后你可以拿这个储蓄卡,以以卡办卡的形式,申请招商银行的信用卡。申请下来的成功率很高,不过额度不是很高,大约3000左右吧。
2、农业银行也是一样办一张卡,然后存点钱,等到卡里的钱 结息超过1元,就可以申请如意卡了。

虽然这么申请的卡,额度小,但是你有了卡,慢慢用,月月都多刷一些,不一定自己购物消费用,朋友有购物什么的你就告诉他刷你卡,然后在给你钱。走个过场。这样 3个月以后可以申请招商银行提额。 半年以后申请农行提额。
用了半年了,你在申请其他银行的信用卡 的时候 只要把你自己这2个银行卡的流水记录一提交,就可以申请其他银行的了。

Ⅶ 我是个在外面打工的 现在,做的是临时工 但我现在不想干了 因为我找我

首先得弄清楚你是因为什么原因不在该单位工作了,是因为你个人提出辞职或解除合同,还是单位提出辞退或解除合同。这对你可以主张的权益有影响。一般情况下:
如果是因为你个人的原因,而不是单位的原因,你不能要求单位给予解除劳动合同的经济补偿。反过来,如果因为单位的原因,而不是个人的原因,则可以要求单位给予解除合同的经济补偿。
不管是单位原因还是个人原因,你都可以主张以下权益:
1、查看历年来,银行给予你的工资是否低于当地的最低工资标准。如果低于,则可以要求补足;
2、计算历年来加班的时间(如果有记录最好了),要求补发加班费;
3、核实银行是否为你缴纳社会保险(失业保险、养老保险、保险、工伤保险、生育保险),如果没有,可以要求单位为你补缴;如果已经缴纳,还要核实是否足额缴纳,主要是看历年的缴纳工资基数核定得是否准确、是否从可以开始缴纳保险的时间开始缴纳。
4、核实银行是否为你缴纳住公积金。这个得看各个地方的具体政策规定。一般情况下,单位应当建立。如果已经缴纳,核实缴纳的标准和缴纳的比例是否符合当地的政策规定。
以上方面核实清楚后,书面要求单位给予书面回复提出解决方案。如果单位拒绝解决,可以向当地劳动争议仲裁委员会(向劳动和社会保障部门)申请劳动仲裁,仲裁的事项主要包括以上四项。此外,还可以附加银行没有与你签订劳动合同一项请求,劳动监察部门有可能对银行处以罚款。

Ⅷ 我只是一个临时工,请问我不做了是不是可以当时结到工资

临时工也应该有劳动合同呀,解除劳动合同当然应该结算工资。

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅸ 我是临时工上了20天班找中介拿工资说我倒欠他们钱

临时工上了20天班宗介拿工资,说是这种情况下,你可以上劳动部门去问一下,看看能不能要求劳动仲裁要回工资?

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