上海临时工无合同
① 临时工没签合同怎么办
我在供电局的三产打了六年工一直不给我签合同。期间他们给我买了两年的保险'现在主业要收回了'我也不想干了。请问我能得到什么补偿吗？我想到劳动仲裁处告他们能赢吗？谢谢！
麻烦采纳，谢谢!
② 没签劳动合同的临时工离职可以随时走吗
这种情况下可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。
解析：
1、可随时离职。
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
该单位未与劳动者签订劳动合同，属于违反了劳动合同法的规定，劳动者有权不提前通知用人单位，提出辞职。
2、可要求足额发放工资
《劳动法》规定用人单位应依法给劳动者发放工资。不得克扣劳动者工资。
3、必要情况下可申请经济补偿。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(2)上海临时工无合同扩展阅读：
劳动者依法维权的一般方法：
首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。
第二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理。
第三、通过正规的调解组织进行调解处理。
第四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者在这些维权方法中需要依靠组织如工会组织、法律援助机构的帮助，所以劳动者还应该了解法律援助的资格审核知识。
③ 我是临时工没有合同！
不签劳动合同也不是临时工
劳动关系自实际用工之日起建立，试用期期间，应当签订劳动合同。单位在试用期期间，不与您签订劳动合同，您可以选择拒绝与单位建立劳动关系。如果您选择与单位建立劳动关系，双方之间因为无劳动合同，从法律上讲属于事实劳动关系。此时，您需要注意保留劳动关系存续的相关证据，包括考勤表、工资表、社保缴费记录、工作牌等。只有能够证明在这段时间与单位存在劳动关系，您的劳动法上的权益就有保障。
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
所以不签劳动合同，和临时工是有本质区别的。
④ 请回答我是上海人为什么在上海找一份临时工合同工这么难走都是给外地人去了我
是上海人为什么在上海找一份临时工合同工这么难走都是给外地人去了我？
路线不对，上海人为啥 要 找一份临时工合同工？还怪 这么难走都是给外地人去了我......
⑤ 临时工没签劳动合同，被辞退补偿问题。
虽然来是临时工，没签劳自动合同，但还是是劳动者，和单位有事实的劳动合同关系，你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。 劳动合同法规定，工龄超10年的要转为无固定期限合同，意思就是说你想干多久就干多久，除非你自己提出辞职，否则单位不能辞退你。 如果你现在也不想干了，可以要求单位补偿，一年工龄补偿一个月工资，16年工龄就是16个月工资，你的补偿工资标准可以根据你们单位同岗正式工人的平均工资计算。社会保险单位必须给你补交，否则劳动监察部门要罚它的款。这种事情，你最好还是去当地劳动监察部门咨询一下，心里有底些。 祝你顺利。
某政法大学研究生
⑥ 企业招收临时工未签合同或协议是否违法
您好，不签劳动合同属于违法行为，可以要求补偿
⑦ 临时工没有什么劳动合同怎么赔偿
公司没有与员工签订劳动合同，以致让员工成为临时工，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以反映到仲裁委员会、就业局申请双倍工资赔偿。
⑧ 我在公安局做临时工没有未签劳动合同，也未缴纳社保，怎么办
你的工资是以什么流程到你手里的？
银行还是直接发现金？以银行方式发放的话留回存好答银行存折可以先于单位协商补交，协商不能的情况下去劳动监察部门投诉要求补交。
如果是以现金的方式发放那你又出勤记录、工资领取记录以及职工花名册这些东西的话就去劳动监察申诉。
如果劳动监察不管用就去劳动仲裁。
⑨ 临时工没签合同工作不到一月
这个没有什么问题的呀
临时工本来很少有合同的
工作做完了，拿工资就可以了，没有毛病的