临时工上班有没有三倍工资是多少钱

㈠ 临时工在春节假期上班的，有没有三倍工资

根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定，用人单位依回法安排劳动者在法定休假节答日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
临时工在春节法定假期（3天）上班的，有三倍工资，春节假期其余4天是双倍工资。

㈡ 临时工2020年1月1号有没有三倍工资

按照《劳动法》和《劳动合同法》规定临时工（短期工）在节假日上班应该有三倍工资。

㈢ 临时工法定节假日有3倍工资没有

这种情况要问你工作的老板了，如果不是国家规定的工资，应该没有。

㈣ 五一期间临时工有三倍工资吗

大假的工资是这样的:

1号到3号是300%的工资,如平时你一天的工资是40元,那么你这三天都加班了,,你就应得到360元.

4号到7号是200%的工资,如果这4天你也上班了,你就应该得到320元.

如果这7天你都上满了,你就应当得到总共680元!

如果没有得到相应的报酬,你们应向当地的劳动监察部门举报或报警!
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http://www.jincao.com/fa/law12.01.htm#04

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第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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㈤ 临时工有没有3倍工资和其他福利

劳动合同法 第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 你的情况如果不符合劳动合同法对于非全日制用工的规定，应该视同正式员工。 如果符合非全日制用工的规定，也不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 你可以同单位协商，也可以到当地劳动局投诉甚至申请劳动仲裁。

希望采纳

㈥ 临时工过年有三倍工资吗

按照国家的法律应该有，不分临时工与正式工。但，私营企业绝大多数是不给三倍工资的，不但不给，国家法定节假日放假还要扣工资呢。