观澜富士康临时工怎么样

1. 观澜富士康临时工

你这是问题嘛

2. 观澜富士康临时工辞职要多久

根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人位可以解除劳动关系。

3. 观澜富士康小时工一个月能上多少个小时

富士康都是白黑班倒的，你上了白班下次就倒黑板，一天休息的时间很少。

4. 有人去过观澜富士康工作吗，怎么样观澜富士康哪个部门加班比较多一点

观澜富士康的工作和其他富士康的工厂几乎上大同小异。如果说哪个部门加班比较多一点，主要是在一线的工作岗位上。

5. 现在去龙华富士康做临时工好吗工资怎么样严格吗去哪里上班是什么样的装备累吗用不用两班倒

昆山富士康正式工3-4.5K两班倒。福利还行，公司食宿有补贴，下班之余也有很多免专费或者远低于市场价格的属电影院，台球室，泳池等。管理较为严格，上班期间除了上厕所一般不让出工作位置，不过工作的时候聊天很常见，只要不影响工作效率一般不会太限制。龙华富士康应该比这边好，昆山这边建厂十来年了有点旧。
昆山的情况仅供参考，具体情况咨询到底的招聘。

6. 有人去过观澜富士康工作吗，怎么样

一句话，台资没一个好的，不把员工当人看。去应聘的那天，招募中心的职员说的最多的回一句话答就是“把你例入富士的黑名单，以后永远都进不了富士康，不管哪里的富士康你都进不去。”貌似除了富士康别人就进不了更好的企业了。 如果想去做普工，我给点面试的点建议。早点六点左右就要过去排队（每天面试的多达五百人），带把伞一瓶水（个人建议），身份证原件（有磁性的），一支笔，身份证复印件两份，六十块钱（照相体检用的）。其他的像一寸彩照啊这些都是周围做生意的人喊出来的，其实用不上。观澜的招募中心不太好找，有公交可以直达（B649,M225终点站）。 应聘还要做好受屈辱的准备，因为你在面试的途中随时都有可能被招募中心的职员职员臭骂。招募中心的职员其实都是被奴化了的，给人的感觉就是他们不是打工仔，而是郭台铭的孙子，富士康和他们是一家的。 他们只会拿条例法律压人，要不然全世界500强企业中维有他富士康以跳楼自杀而闻名。富士康第一跳好像是因为丢失了一部iphone4的样品机，里面的员工把自己的工作看得比自己的生命、自己的家人都重要，可想员工奴化到了何种程度。面试中被刷掉的主要有三个环节：身份证没磁性、考试不及格

7. 有谁去过深圳富士康里面怎样为什么临时工23元一个钟这么高工资，工厂还是每天都招人有没有在里面

在深圳一个钟23块钱也不奇怪，毕竟是特区国家大力发展的城市一线城市很正常，富士康是比较好的代工厂台湾人的工厂还可以的，毕竟富士康非常大几十万人每天走几千人很正常所以每天都招人。

8. 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……