档案局临时工招聘

A. 在民政局工作档案在人社局这属于临时工么

其实你这个问题解决起来不难，现在人事局不认，需要找出为什么不认的原因。按照一般的常识，临时工是不会建立个人人事档案的。从开始为你建立个人人事档案开始，你实际上已经属于编制内的工作人员。

可能你开始是属于临时工，但是经过在单位工作几年以后，已经录用为编制内工作人员，从临时工录用为编制内工作人员，有一套完整，严密的手续，而且这些手续资料，都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员，与临时工相比，主要涉及到一个视同缴费年限的问题。

由于机关事业单位工作人员，是从2014年10月才开始缴纳职工社会保险。对于2014年10月之前参加工作的人员，如果属于编制内工作人员，其工作工龄都要计算为视同缴费年限，如果属于编制外临时工，或是单位聘用的聘用合同制人员，都会为其缴纳社会保险，缴纳社会保险的工作年限，属于实际缴费年限。视同缴费年限在折算为实际缴费年限时，是按照140%的缴费指数进行计算，如果属于实际缴费年限，是按照实际缴费的基数来计算缴费指数，所以从某种程度上来说，事业单位的视同缴费，比实际缴费年限更有优势。

事业单位职工，如果属于编制外职工，计算养老金时没有过渡性养老金，也没有十年的过度期，所以可能要吃点亏；但是如果把你计算为编制内人员，不但可以有视同缴费年限，还可以享受都过渡性养老金，还可以享受到职业年金待遇，这个差别是巨大的。

讲完了临时工和编制内员工的差别以后，我想大家已经明白了为什么编制那么重要。但是你是否属于真正的编制内人员，除了个人档案以外，人社局是否认可才是比较关键的。社保局、编制办属于人社局的下属部门，所以人社局要找出你是否属于编制内人员，这个非常容易，另外用人单位对于你是临时工还是编制内人员也是心知肚明的。

发生了这种情况，首先应该出面的是用人单位，用人单位对于你是不是编制内员工，应该最有发言权。所以你第一步不是找人社局，首先应当找用人单位，用人单位要找出你是编制内工作人员的依据是非常容易的，即使是个人档案不完整，但是事业单位不像企业，企业存在一个破产、兼重组的问题，容易造成资料的丢失，但是事业单位不一样，事业单位是否和你签订的聘用合同，单位的人事部门一清二楚；人社部门当初是否录用你为编制内人员，人社局的单位档案也是有记载的，所以不是人社局承认不承认那么简单的问题。

综上所述，你档案记载是临时工，你现在是事业编，这个可能是有一个过程的。过去是临时工，现在是事业编，但是从临时工到事业编有一系列的程序和录用手续，人社局是事业编制的主管部门，所以你需要从单位开始查找一直到人社局。如果属于真正的事业编是跑步了的，如果属于临时工，那也是无法确认为事业编的。

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B. 档案局合同工一般工资是多少

档案局的合同工，每个城市的工资标准不一样，不会太高。但这份工作相对比较稳定。

C. 县档案局外招文印员，不知道这个职位的要求和待遇怎么样有做过的或者了解的人嘛不要复制的，最好说详

县档案局外招的文印抄员是合同制的，招进去没有编制但是签正式合同的，不是临时工，这个工作主要是给领导打印文件，电脑打字要熟练，要会电脑文件的排版，会简单的WORD就行。县一级档案局的工资不会太高，到手2000多的工资，我们安徽芜湖县就是这么个工作水平。工作没压力，有周末双休。

D. 法院档案室临时工一个月能赚多少

因为临时工的钱是由法院自己决定的，所以多少钱都有可能，我们法院的临时工一个月工资才八百元，没有任何保险，但是还是很多人愿意来 。另解释一下，没有任何转正的希望。

E. 档案局临时工待遇怎样

应该是骗人的吧？

F. 档案局临时工托关系可以转正吗

越来越规范，就越来越不可能。当然，有关系还是有空间的的，不过那是违法的，试问谁会为你冒这个风险。查出来就是掉帽子,吃大锅饭的事(这事还只能副处级以上的主要领导干部有能力办到)。

G. 档案局临时工，大概3000每月，打字复印的职位好

还可以工作轻松

H. 档案局临时工，大概3000每月，打字复印的职位好 还是房地产造价员好

当然是造价员好 造价员认真做的好的话 都是别人来求你做的 主要能学到东西 现在社会的铁饭碗就是到哪都有饭吃 学一门技术在手上总归有收入的 要做就做技术性高点的活

I. 很难转正的县档案局临时工和

临时工很悲剧的，特别是在做了很久之后，换了领导，谁也不把你当回事的

J. 毕业多年，临时工，参加单位公开招聘，考上编制了，入编要以前的档案吗如果档案不见了怎么办或者说档

一、凡是在政府机构，国语企业，事业单位、股份制企业、外资企业及凡是有人事权的企专业，都会要求属企事业单位人事处或者企事业单位委托人才中心存档，以办理保险、职称，工龄认定等各项手续。二、不交档案就涉嫌造假，因为正规大学毕业都有正式档案。如果是企事业单位，不提交档案就会被辞退；如果不是正规的单位，不交档案可能不会被辞退，但影响你的工资和福利等；三、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。