事业单位雇佣大量临时工

Ⅰ 事业单位可以雇佣60岁以上的临时工吗

法律并不禁止用人单位雇佣别的单位退休的人员，但双方之间不属于劳动关系，而是雇佣关系。

Ⅱ 事业单位雇用临时工有什么规定

应该是依据合同法的规定来。

Ⅲ 事业单位雇佣临时工干够多少年后就不能辞退

新的劳动合同法实施后，对于你说的这些问题，都有详尽的规定，但是劳版动合同法第八章权《附则》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”，所以，你可以查查相关规定。如果国家对事业单位用工有规定的，你就参照规定比对自己的情况。
如果国家没有规定的，就参照劳动合同法对比。

只要有政策，你就可以依据政策申请维权。

Ⅳ 在事业单位上班十年了还是长期聘用临时工，怎么回事

考没考公务员呀，学历够不够杠呀，领导那里有没有表示呀。上点态度吧，现在抓的严也一样，只不过上态度的方法升级了。上态度不是说要你给多少，主要是说明你站队站哪边。请采纳谢谢

Ⅳ 事业单位的雇员临时工可以进行人事仲裁吗

事业单位的雇员临时工可以进行人事仲裁吗，
可以的。法律允许临时雇员，他们的权力收到侵害也应当受到保护。

Ⅵ 事业单位，单位内聘用的临时工，从来没有出过公示，都是与单位一把手有利害关系的人。

现在举报都得实名制吧 违反八项规定了

Ⅶ 在行政事业单位聘用十年以上的临时工有何规定

但还是临时工！

Ⅷ 事业单位能聘用临时工吗钱从何来

能够聘用，至于用工工资来源要看是那种事业单位。如果定员不足单位则在正式的工资定额中。

Ⅸ 机关事业单位雇佣的临时工

我们单位是一政府职能部门，隶属于公安系统，不知道从什么时间开始，就雇佣了回好多临时工，后答有一些通过其它关系办成了事业编制，属于在编的公安系统的事业职工，还有一部人由于劳动法的实施单位开始给签定了合同，但是还是临时工待遇，只给交纳了养老险，我就属于这一种，工作不少干，待遇很差，甚至到不了最低的工资保障，又说不出什么，因为没有编制，也不知道以后退休以后会怎么样？所以非常希望得到相关的政策支持，就象劳动法一样，普惠于民。
我们已经在原单位工作十年以上了，也有相关学历和技能，可是单位一直也没有合理说法。
我听说其它的一些政府机关也存在同样的问题，但一次次反映也得不到满意的答复，由此相当一些人到年龄退休后只能选择打官司来解决自己的养老问题，即劳民又伤财。
特别希望这次的政府机构改革能解决一些人事上的编制问题，让我们也好安心工作，以解后顾之忧。v