临时工一般都用什么保险

㈠ 临时工需要买意外保险吗应该怎么买

临时工签订合同称为合同工，单位一般情况下是会入5险的，各种保险单位规定不同，需要咨询会计师，如果单纯临时工没签合同的话是老板说了算，应该询问老板入了意外险了没有，如果没入建议提出异议并合理请求入上

㈡ 怎么给临时工上保险

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个三五天，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。

(2)临时工一般都用什么保险扩展阅读：

享受福利：

很多不在编制的员工或者临时工看着编制内员工享受的福利十分羡慕，心想自己什么时候可以熬出头也享有各项福利。

武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工，工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请。

享受休假的都是单位正式在编职工，是正式工的福利待遇，武某只是单位聘用的临时工，没有享受年休假的资格。就此，武某向当地人力资源和社会保障部门反映。

人社部门指出，单位的做法是错误的。首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

武某虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。其次，劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后。

㈢ 给临时工买哪种保险

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个内三五天容，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦，还挺方便的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 给临时工买什么保险好

有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为内就干个三五天，刚办容完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦，还挺方便的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈤ 临时工应该上那些保险

最基本抄的是社保，这一点你可以问公司看是否有为临时工购买社保，自己也可去当地的社保部门办理。
第二可以考虑价格比较适中的商业保险，顺序为意外险-补充医疗险-重和养老保险，可视收入水平来安排。意外险一般对职业工种有限制，不知你从事的是什么工作，在这里介绍一款泰康公司的意外险——e顺综合意外保障计划自由选，一年保费55元起，保障在一年中遇到的意外风险，如摔伤、交通事故等，可自由组合保额，最高意外伤害保额可到50万元。

㈥ 关于临时工保险

从2008年的劳动合同法实施后，已经没有临时工这个词了。只有雇工，而且从法律角度说，单位必须为职工参加社会保险。因此，发到工资中是不可以的。你发多少钱，能保证这个人以后的退休费？发生工伤的工伤费用？

㈦ 工厂里面的临时工买什么保险好呢

什么都不用买，单位会替你搞定。具体如下：1、现在法律上已经没有临时工的概念了，只是实际生活中还经常叫临时工。临时工应当与正式工享受同等待遇，所以企业也必须缴纳保险。
2、大家口中的新劳动法的全名叫《中华人民共和国劳动合同法》，由于该法对《劳动法》进行了较大的修改，所以很多人都叫它新劳动法。
3、该法里面是有关于保险的条款的。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

补充：
1合同不是各持一份吗？厂方说需要劳动部门盖章，之后没了下文。
在诉讼时，仲裁委和法院都会要求用人单位拿出合同的存稿。当然，你必须证明有劳动关系
2、如果在外找到工作，又签了合同，合同有效吗？
合同有效，但会承担双重合同的责任。而且用人单位一般都会要求你出示解除合同证明。
3、在新工作岗位出了工伤事故，应该谁负责？
新单位负责。
4、我可以依据劳动合同法38条提出解除合同，并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗？
当然可以
5、劳动争议有调解，仲裁，诉讼的说法，我该怎样选择？
调解不是必经程序，仲裁是必经程序，先仲裁，后诉讼。
6、现在我手里的证据不多，只有工资卡，职工食堂就餐卡和厂里的出入证，至于参加工作的年限，如果厂里拒不出示以前的合同，那只有在一起的同事可以相互证明了。如果打官司，以我现有的证据，能打赢吗？
现有证据算比较充分的了，如果厂方这时说没有合同，那就会被处以双倍工资的惩罚，他们没有那么傻。

㈧ 临时工怎么保险

可以。另外，从2008年的劳动合同法下发后，已经不再有临时工这一说法了。所有的都是合同工了。

㈨ 公司想给临时工买商业保险，有什么推荐

你好，根据您的情况，如果临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。如果您的行业是高危行业，比如职业类别在四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。
至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的网上保险平台进行对比选购。
如果您还有其他的疑问，可以继续追问，也可以通过网络hi与我互动，还可以去我的空间逛逛哦。
希望对您有所帮助

㈩ 公司想给临时工买保险，买什么类的

需要根据你们公司的经营范围，发生事故或导致风险的情况而定,您可以根据临时工的回具体职业类别选择相应的答意外险，一般来说，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择，一般的保障范围包括：意外身故/残疾/烧伤、意外医疗、意外住院津贴等内容。