把地税局临时工辞了

A. 我在地税局当临时工工作20年,无辜把握辞退解除合同,单位没有给我交养老保险,我想办养老保险,

临时工最后一复次在本单制位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪（1964）344号】

关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发（1996）238号第一条】

B. 我是某税务部门的临时工如果我辞职可以要求补交我的养老保险吗

完全可以。按照劳动法规定，你这种情况等于有了劳动关系，地税局必须回为你购买社会保险。建议答：你在与地税局协商无效的情况下，可以申请劳动仲裁，最好带上地税局给你的工资条，如果没有也没关系，地税局11年来会有你领工资的记录，这证明了你们的劳动关系，必须为你补交养老保险和医疗保险。

C. 在税务局干了几十年临时工最后辞退能有补偿吗

谁辞退谁？应该有一点补偿，不过一般不高。

D. 关于地税局辞退临时工的补偿

与国税局辞退非临时工的补偿是一样的。因为都是受国家的劳动法规约束的，回国家的劳动法规没有区分答机构的品种！也没有对临时工有歧视性规定。
当然，你若是税务局的官员，就又不一样了，人家公务员有另一套东西，公务员与国家机关的关系那不是劳动关系哦，不算是雇佣的。
我就奇怪了，公务员为什么还要休五一劳动节？公务员算劳动人民吗？若算，怎么劳动法就管不着这部分劳动人民呢？若不算，劳动人民的节日他们凑什么热闹、也要混进来休假！

E. 了解国家税务局辞退临时工有什么补偿

1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样版的劳动者。法律面前人人平等权；

2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；

3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；

4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

6、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

F. 地税局可以随便辞退10年以上临时工吗

这个需要看当时上班时签订过的劳动合同是否到期。

一、如果到期了是可以辞退的。

根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”

根据国家劳动法规政策规定，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，双方应续签劳动合同。未续签的双方之间存在的是一种事实劳动关系。而事实劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系事项的通知》：任何一方均可提出终止劳动关系。

二、如果没到期就不可以随便辞退劳动者。

地税局作为用人单位，如果没到期不可以随便辞退劳动者。法律里，无临时工这个概念，都是一样的劳动者，与正式编制员工相比，也只是没有行政或事业编制。也一样受《劳动法》及其配套法律的保护。

如果被强行辞退，侵害了你的合法权益，有权要求相应用人单位给予补偿，协商不成，可以在被辞退后的60天内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁予以解决，要求用人单位支付赔偿金。标准为每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算。

扩展资料：

《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

G. 党员在税务局当临时工违纪被严重警告处分辞退一年过本单位可以再次聘用他吗

不可以聘用。
税务机关是国家机关，其人员配备，由编制控制，自己无内自主用工权。税务容机关自己招用的临时工属于私招乱聘，是违法行为。
《公务员法》
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

H. 我是党员在税务局当临时工违纪被严重警告处分辞退，一年过本单位可以再次聘用我吗

既然已经处分辞退再回去脸面扫地。虽然只是临时工：但是人还是要面子的。我感觉再回去没意思。好马不吃回头草。

I. 在税务局工作9年临时工，突然要我解除与税务局的劳动关系，由第三方劳务公司签订劳动合同是好是坏

当然是坏事，超过10年就是无固定期限合同，意味着他不能随便辞退你。现回在改第三方答派遣公司了，就意味着用不用你，税务局说了算。税务局现在都这么贼，以前我们局也把9年的临时工全辞退了，除了一个怀孕的女孩。这样，女孩就成为无固定期限的合同工了。不过说实话，税务局临时工这破工作，我们都奇怪怎么会有人做。

J. 地方税务局辞退临时工有什么说法

临时工只要和用人单位签订用工合同，并单位给你缴纳了养老金就好说啦，内到时候就在这容个单位退休，没有功劳也有苦劳啊，如果一味的只是口头承诺按天工算工资的话，没有任何意义.想找个替死鬼别人都不会给你，想想是吧？如果超过退休年龄的人员那就好办多，只要你在原单位里干临时工作达到10年并且是城镇户口，你就可按照现在劳动部门的文件办理养老金不交手续，然后就可以退休啦！你现在就去到所在劳动部门查询一下关于临时工遗留问题的处理文件，