面试不掉价

Ⅰ 面试被公司拒绝，还要争取吗

一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工回作机会机会长期存答在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。

Ⅱ 面试后要不要主动打电话问结果

面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

Ⅲ 今天去面试能碰到这样的公司，想想现在还生气

有的公司就是这样，不晓得在拽什么拽。我有一次去找工作也是这样。通知我专去面试，后来又说这个职位满员属了 。好吧，满员就满员吧。又让我做销售职位，好吧，那我想去就去了。本来天气也热得很。后来人事的说那她去找他们经理来面试，我就在会议室等了10几分钟，结果人事的人回来说他们经理没空，叫我明天再去。尼玛，没空还让我等那么久。那么热的天，跑来跑去我不会中暑哦。后来我就出门了，看到经理室的人根本没有在很忙。。。郁闷，第二天我也没去了

Ⅳ [面试]如何不让“裸辞经历”在面试时掉价

裸辞4个月，新offer的工资比原来低了30%，你会去吗？裸辞太久找不到工作，你会委曲求全接受一个自己不喜欢的工作吗？近期，在前程无忧论坛上有很多裸辞的网友正面对这样的选择难题。既然工作不好找，且沦落到降调身价的地步，为何当初非要选择裸辞？根据前程无忧论坛的调查数据显示，约有29%的受访者表示已经开始后悔当初冲动裸辞了，这其中最主要的原因就是找工作要比预想中困难很多。裸辞后的求职之路困难重重，那些经历数月努力仍旧没有机会的求职者便无法像当初表现得那么淡定了。如果此时收到一个薪水低于预期的offer，你是否会考虑呢？根据前程无忧论坛的调查数据显示，仅有28%的受访者不会委曲求全接受薪水低于预期的工作，而72%的受访者会在一段时间内屈于现实的考虑而接受低于预期的工作。前程观点：1、迫于现实，不管好坏先有工作再说 在前程无忧论坛上，持有这种观点的网友不在少数，尤其是那些冲动裸辞且没有充足的裸辞准备金的网友更容易选择一个屈于现实的做法。网友“蓝飞鸟”说：“现在找一份自己喜欢且薪水合意的工作真是太难了。生活压力大，4个月还找不到工作，人肯定会疯掉。时间拖得越久，自己就越没信心，可能到最后被HR‘宰’的更惨，如果能接到offer，薪水只要不是低的太离谱，还是接受吧！” 2、勉强在一起是不会幸福的 在前程无忧调查数据中，有28%的受访者表示裸辞后无论多长时间找不到工作，他们都不会委曲求全降调要求接受一个不太合意的offer。网友“ wjb2009”说：“如果在最初你不太满意一份工作的薪水或者工作内容，就算勉强接受，也做不了多久。在你入职以后，因为之前的勉强，很容易不自觉地放大工作中的不如意，随后便产生再次跳槽的想法了。找工作跟谈恋爱很相似，勉强在一起是不会幸福的！”无忧建议：1、分析自我，充电学习，让自己更自信 为什么要裸辞，裸辞的根本原因是什么？你期待找一份什么样的工作？对于自己期待的工作，你有哪些优势，又有哪些不足？对于以往的工作，你有哪些收获？不要把目标和期待停留在薪水上，要把重心放在你对未来发展的规划上。问清自己这些问题，可以让你在求职的时候不会显得迷茫，且当你发现自己的不足之后，也可以利用这段时间进行充电学习，比如参加一些短期培训。 求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果你找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中你也没有任何学习充电的经历，那么到最后你很可能会变得越来越消沉。只有让裸辞后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。 2、为自己合理估价 如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer，那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端，利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平，然后再为自己做一个合理的估计。 3、面试时向HR证明自己的价值 4、薪水可以降，职业生涯不可乱 经过上面几个步骤的努力，如果你仍然没能找到一份薪资满意的工作，那么也不要太过执著于薪水的问题，毕竟裸辞时间太久会给个人造成巨大的生活压力，即使裸辞准备金充足，也可能会产生一定的心理压力。但有一点求职者必须注意：薪水可以降，职业生涯不能乱，要确定你所接受的offer必须在你的职业发现路线上。（完）

Ⅳ 面试采购，被老板问到，怎样对短期内无法替换，且态度强硬不降价的供应商完成压价。请大家说说呢。

1.此供应商有没有涨价？如果有，那备选的供应商报价情况怎么样？如果没有，请问回为什么要让让答人家降价？2.任何商品和企业都有成本控制的，业务员的权限也是有限的。不可能无限制的降价。3.为什么短期内无法替换？具体问题在哪儿？最快解决问题的办法是什么？
其实你回答的已经很全面了，估计老板不满意的是你对待问题的态度，或者是面试时的态度。也有可能他就根本不想要你。不要鸟他。如果你感觉到他已经不满意了，不如就大大方方的说出你自己的真实想法。

Ⅵ 面试过的岗位再重新跑去面试是不是太掉价…

我能说我也这么做了吗？不过人家还没有回复我，估计没戏了吧内……在深圳找了半容个月多月的工作，面试了那么多家公司，还是没找到合适的工作，唉… 来自职Q用户：用户2979100
如果真的合适，条件又好，无所谓的 来自职Q用户：匿名用户

Ⅶ 我上周五下午面试了一个岗位，他说回去等消息，一到两个工作日通知，我现在比较焦虑，我想问问，应该什么

不能问的复，一问你就掉价了！
我之制前面试一个工程师岗位，当然啦，从笔试到面试一直很OK,对于面试官，我回答是放在自己的考虑当中，结果回去两天打了10几通电话，人事部，薪资部都邀请我去，因为工程的主管给他们压力，薪资给我调了又调，最终我还是没去，他们都把私人电话给我了，说想去直接打他们电话！

Ⅷ 面试时，怎么回答如何要求客户降价，但又不会失去合作关系

做销售其实抄在很大的程袭度上可以说就是博感情，一般要人家降价说出他产品的缺点是可以的，但是有些产品可以说几乎是没有很明显的足以让他降价的缺点的，我比较喜欢先和供货商拉好个人关系，然后再当他兄弟似的跟他说，其实这个单一开始就是几个人分别联系不同供货商的，别人都比你的价格要低啊，这个本来是机密，但我很为难啊，兄弟不想你失去这个赚钱的机会，可你的价格确实高了，要不我们商量下？

Ⅸ 面试官提问我，客户要求降价怎么回复，我说请示领导。。感觉我回复的不合适啊。。该怎么回复

拿不准的问题最好别说，你都不知道别人的想法，有怎能回答让他满意。价格的讨论问题就是站在公司的角度替老板考虑，帮他节省开支。我认为应该是这样。回答对不对不知道，至少你这样做他不会怪你。