转转来面试

❶ 有去转转二手应聘过的人吗

应该是有去转转二手应聘过的人的，这个是一个专门做二手交易的平台

❷ 转专业面试什么内容

转专业面试一般不会问你专业知识的，因为转专业的人肯定是不会的，他会问你一些回基本情况的问题答，开场白是自我介绍，然后就是一般的如政治信仰的问题，最后是最重要的，就是你为什么要转入这个专业，一定要回答的非常坚决才行，要讲自己对这个专业是如何如何感兴趣之类的话，然后自己还要讲自己了解的一些关于这个专业的就业方向和考研方向的情况，讲一下自己转入这个专业后对自己将来专业的规划，总之，要显出你非常想转入这个专业的样子。

❸ 我要面试，但是我是转行的！如果你是面试官,你会问我什么问题呢

一定会问的问题：
1你为什么要跳槽？之前的行业哪里让你不满意了？（看你个人定性）内
2你现在具容备什么技能让你认为能适应转行呢？（个人与岗位匹配度）
3你认为现在的年龄和之前从事工作的固式思维对你现在想从事的工作是否有什么影响。（这点其实可以朝有什么优势方向去答，但是需要先谦虚一下哈）
4为什么你想要转行呢
其实不管问什么，对方想知道的无非是几个 你行不行 你能为我带来什么 你不会一下就走了吧 你努力表现这些的就可以了

❹ 转专业面试一般问什么问题

转专业面试是自主转专业的第二个流程，一般来说在第一学期成绩达到转入学院的要求之后，1：1.2的比例获得面试资格。
面试其实在本质上是一个过场，毕竟5~10分钟的面试根本是无法看出学生的素质高低的，但是在面试中给老师留下一个好印象还是很重要的。
废话不多说
【转专业面试最容易被问到的几个问题】
1、1~2分钟的自我介绍
自我介绍看起来很容易，但是请注意转专业面试老师最看中的点。
转专业为什么要看你大一时候的成绩？成绩代表的是你的 level of scholarship ，也就是给转入学院的老师一颗定心丸——这个学生过来之后能够把我们的学科学好。所以在自我介绍的时候，请分配30%~40%来介绍你的学术能力。
关于学生组织和社团活动，如果有很突出的成绩，那么请准备20%左右；如果没有特别让人眼前一亮的话，请看下面。
在大一上学期的课余活动中并没有很突出表现的同学，可以把自我介绍放在自己的生活态度和对于自己学习转入学院的课程有帮助的家庭背景方面来。但是，请勿编造，面试时候一定要实实在在。
请大家把自我介绍做中英文双式的，有的学院会让学生做英文的自我介绍。

2、你对转入学院和学科的了解
请注意，仅仅是“了解”，不需要花过多的时间去钻研专业的知识。比如电院的自动化专业，转入时候会问一些稍专业的问题，你需要在转入之前去图书馆借一本《自动化导论》看一看，了解了解。
每个学院都有着自己的骄傲，所以请了解转入学院的荣誉，最好背一背院史，以免被老师问到时候出现窘况。。。
如果你对转入学院、专业有着非常独到的见解，请一定要在老师面前表达出来。

3、你为什么要转过来？——请一口气给出我5个理由
每个人转院都有着自己的原因或者苦衷，所以5个理由我不可能给出，但是原则：每个学院的老师都不喜欢两面三刀、过河拆桥的学生。也许你转院就仅仅是因为原学院、专业的就业并不乐观，或者口碑不好，或者其他怎么样，但是在面试的时候不要把这些说出来。你转院是因为不适应，并不是原来的地方不好，懂？对于转入学院的向往和喜欢，请也不要过分马屁。

4、你觉得你转过来有什么优势？
信安的老师面试问到你，你平时用什么杀毒软件？请千万不要说360好么~
转专业虽然要实在，可是你也要有特质来适合转入的学院，也许你真的用的是360，但是在这种并不原则的问题上，稍作编造未尝不可，但是，之前一定要准备好，否则临场弄巧成拙的话。。。
把自己的优势想清楚和准备清楚。

5、对于你自己各方面能力有什么认识？在大学期间有什么亮点么 ？
这个我就没什么好说的了，不要太啰嗦，一语道破即可。态度要平和，切勿一副自高自大、不可一世的样子。

很多的面试问题都是从这几个里面派生出来的，所以大家可以以这几个为中心点来展开，准备的材料一定要写下来在心里面记牢了。嗯，其他的就看自己的临场表现了，祝转院党们顺利！

❺ 面试时问，你为什么要转行，我怎样回答

主要分两种情况回答：

第一类，在行时间长的。
这类人在某个行业时间偏长，正常情况下内，不会选择转行容，因为介入行业总归是要花费很长时间的。
这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。
这类人在面试中，可以直接了当的回答。

第二类，在行时间不足五年的。
这类人在行时间短，不存在行业性问题，
一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。
这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，
一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；
二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；
三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；
四种：找不到工作。
第一、第二、第三种都可以直接了当的回答。
第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。
正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。

好运！

❻ 我要面试，但是我是转行的，如果你是面试官,你会问我什么问题呢

一、一般主考官会问你：你以前在哪做的，做的行业是什么，是什么原因想让你转行，你对于现在应聘的行业有什么看法和打算，你会在此行业打算怎么做？基本上就是这些，但是也有考官是不问你这些的，他们比较喜欢问其他的方面来观察了解你是那种应聘者，至于其他方面的问题是由考官随意问的。

二、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

（四）树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

（五）面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

（六）不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。

（七）仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。

（八）平视考官，不卑不亢

考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。

（九）辩证分析，多维答题

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。

（十）冷静思考，理清思路

一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

三、面试禁忌

（一）面试中，忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2.报有熟人

3.我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5.本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

（二）面试中，忌不良习惯

面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

1、手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

2、脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

3、眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

4、脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

5、行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。仅供参考。

❼ 转转质检师招聘，怎么去应聘，流程是什么

你好我经常去转转验机中心送手机，想问一下怎么在这里工作，我想去

❽ 转专业面试时如何回答自己为什么要转专业

转专业面试时回答自己为什么要转专业可以回答相较于自己目前的专业，我认为我所转的专业更加适合我。

转专业面试注意事项：

1、介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成绩名次、兴趣及获得的荣誉。

2、时间以两分钟内为宜。

3、核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。

4、不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手能力不强等。

5、要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。

6、口齿清晰，语速适中，声音响亮，语气平和，充满自信。

(8)转转来面试扩展阅读：

转专业申请时间和申办程序：

1、学生转专业每学年集中审批一次，申请时间在每学年第二学期的最后两周。

2、教务处于每学年第二学期末，根据转入专业的办学条件，分文、理科向全校公布转入专业的接受名额。

3、为维护正常的教学秩序，原则上参加选拔后各专业转出人数一般不得超过所在专业当年招生数的3-5%，转入人数不得超过转入专业当年招生数的3-5%。

4、学生本人向所在学院提出申请并填写《转专业申请表》，由学院审核同意后统一报教务处。

5、经教务处审核通过并办理相关手续后，申请人（不包括满足转专业条件第1、2条者）于每学年第一学期开学前参加教务处组织的文、理科选拔考试。考试内容：理科为数学、英语。文科为英语，有的大学再加政治，有的加考计算机。测试成绩按文、理科分别排序，并根据排序的结果由申请人依次挑选自己要求转入的专业。

❾ 转专业面试一般会问什么问题

首先有一点，是你在报志愿的时候就应该明确的，就是明确你说要报考的学校的转专业政策。这个在大学的官网中通常可以查到。

大学的转专业政策从宽松到严格可大体分为以下几种：

基本上可以随便转专业，门槛极低。我所了解到例如中国农业大学和中科大是这样的一种模式。如果你认定了一个专业非读它不可，这种学校是一定要优先考虑的。
大一学年或者大一上一学期的平均绩点在前30%或前20%会给予转专业名额，同时转入专业会综合转专业考核与平均绩点来决定要不要你。这种基本上是大多数学校的转专业政策，我下面会给出这种方案下转专业的具体操作方法。
转入专业的高考分数不得高于被录取专业（转出专业），或者直接不给转专业。这种学校对于你的情况来说是不需要考虑的，因为转专业政策过于严格，基本上转不到你想去的专业。
下面我将基于第二点来说明怎么样可以最大程度地提高你的转专业成功率。

首先，你在正式开始努力之前，有一些准备工作要做。

1.你要了解你的水平和你们专业其他人的大致水平，所谓知己知彼，百战不殆。大学的竞争和高中不同。在高中你是和全省的理科生/文科生竞争，基数非常大，基本上你们班甚至你们学校的同学都不和你构成直接竞争关系。但大学不同，在大学里你就是和你身边的人竞争。所以你必须要去了解你身边的人的学习态度。你可以大概了解一下他们高考的分数如何；有多少人想转专业，他们都想转哪些专业；大学里每天都会自习看书的人多不多。并且以此为根据来制定属于你的“逆袭计划”。但是在了解过了这些以后请一定不要试图去搞恶性竞争。

2.你要研究透你所在的学校的转专业政策。比如成绩究竟是仅仅指的必修课成绩还是包括了选修课成绩，竞赛获奖/专业证书是否有加分，成绩排名是指的全学院排名还是专业内排名，转专业时会不会安排笔试等等。这些资料的搜集可以通过询问已经转过专业的辅导员，转入学院分管转专业工作的院领导以及转过专业的学长学姐们。

3.不断地收集转专业相关信息。这一点和第二点有相同之处，但最大的不同就是你在收集信息的过程中很有可能收集到一些没有明说的规定。这些“潜规则”很有可能会在成绩等各方面条件都相近的竞争者当中帮你脱颖而出。

在知道了这些以后，你就可以根据你所了解到的信息去规划你大一上一学期或者大一一年的学习了。而我相信，在大学里能把以上三点准备工作做得很好的人，他在大学里的学习成绩一定不会差。因为大学和高中不同，大学好成绩的取得一定和沟通能力、和信息搜集能力密切相关。当然这并不代表着只要有了这些能力你就能转成专业。转专业是一个长期的过程，如果你想转一个相对热门的专业，可能需要你半年以上甚至一年的较高强度学习，这对于身处在一个学习氛围没那么好的大学里的学生来说是有难度的。

最后，愿各位想转专业的同学们都能找到适合自己的学习方法，最后如愿以偿。

❿ 面试时，面试官问为什么转行怎么回答比较好

这个问题，其实就是在问忠诚度。

标准的回答1：双向

我上一段的离职，是双向选择的结果。

在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。

标准的回答2：自己不行

我的离职，更多的原因还是在我自己。

不是说我不能胜任这个工作岗位，而是家庭原因的变动。我为了XX事被迫选择了放弃。
注意：这个理由一定要站得住。

比如回家照顾父母就是个非常完美的理由。

标准的回答3：前公司不行（慎用）

我的离职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。

在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。

我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。

我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。

所以，我做到我能做的之后，离开了公司。