特岗笔试面试

A. 特岗有没有笔试和面试都进了但是没有被录取的情况

这种情况肯定是会存在的。笔试和面试的成绩是按照一定的比例进行计算的。笔试的成绩和面试的成绩加在一起才是总的成绩。虽然两个考试都进入了，但是成绩不一定排在录取人数之内。

B. 特岗教师笔试过最低分数线就能进面试吗

能。

最低分数线只是个衡量标准，是否进面试，还要看和用户同样报考一个学科的人内的分数，在这一批人里从到容低分依次录取所需要的人。特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1:3的比例进入面试，因此只有在进面比例之内才能进入面试。

参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。面试时间是笔试评卷工作结束后，即可组织面试。

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特岗教师面试注意事项：

特岗教师在试讲的过程中，也要注意走位。特别是提问的时候，可以位移大点，从左边到右边或者指着黑板讲课时也要注意左边和右边的位移。这样才能不会忽略一部分学生，而照顾到全班学生。

看时间时，大家可以在手腕带块手表，在指板书或者写板书时瞟一眼时间，建议用户不要太明显的表现出来，如果考场要求禁止携带手表，也没关系。每个环节快到时间时考官会及时提醒。

面试现场可能会出现各种各样的突发状况，但无论发生了什么，一定提醒不要慌，冷静，淡定的处事体现了教师的强大心理素质。

C. 特岗教师考试一般都考什么

特岗教师考试一般包括笔试与面试两个部分。

一、笔试考试内容一般为：

公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

二、在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。

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供参考的江西省2019年特岗教师考试内容：

1、考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2016年修订版）。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

2、面试。经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

3、确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

D. 特岗教师笔试过了放弃面试会怎么样

通常情况下，只要在资格复审环节向岗位所在地教育局电话告知自愿放弃面试让版其记录备案即可，方便其及时递权补资格复审及面试人员。有的地方可能会要求提交自愿放弃面试的书面材料，配合好就行。都是大学毕业生了，给人方便，就是予己方便，别挡了其他需要的人的道就是好同志。
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E. 特岗考试面试环节考什么

一般流程为：
(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入侯考室，按学科抽签确定面版试顺权序。
(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进去备课室。
(3)考生进去面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况。
(4)试讲时间为20分钟。
(5)答辩时间为10分钟。
(6)当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。
(7)面试结束后，应试者即刻离开考点。

F. 特岗教师的面试和教师招聘的面试有什么区别吗

两者区别有以下几点：
第一，考试形式不同
招教考试以县或地级市、区进行专，而特岗教师招属聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!
第二，编制不同
招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
第三，考试内容不同
特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
具体的选择要看个人的想法，祝你生活愉快！

G. 特岗教师面试，都考什么内容啊

各地面试内容来不同，以黑龙江为例源
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
两部分 教师基本素质测试 教育教学能力考察
教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课

H. 如果过了特岗教师的笔试面试和体检，但是因为分配的地方不好，所以不去任职可以吗

可以不去任职，但是对于以后的招教或者特岗会有影响。例如四川省2018年特岗教师招聘公告规定：

近三年内参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的；未满服务期的特岗教师不得报考。

所以考生如果考上了特岗教师却选择不去的话最好和当地教育局进行沟通，以免对自己的档案有不好的影响。

(8)特岗笔试面试扩展阅读：

特岗教师的待遇及有关政策保障

1、特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》和四川省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》、《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》等规定的有关优惠政策。

4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。

I. 特岗考试笔试和面试占比是多少

笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。)参照19年考试

J. 特岗笔试需要考多少分才能进入面试

整个四川来看2科折合成绩40-90分之间都是可以进入面试的。如果需要准确的知道，就需要明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。

笔试成绩公布后，各实施县（市，区）要严格按照分学段（小学学段，初中学段）对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。

面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县（市，区）根据全县该学科所在大类（文科，理科，音体美）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。

(10)特岗笔试面试扩展阅读：

特岗面试注意事项：

考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。

其中存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考，违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。

特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年聘期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出，特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准。聘期结束后，自愿留下并经考核合格在当地继续从教的，只是工作留任，不存在转正问题。