仪容仪表面试

Ⅰ 面试的时候仪容仪表很重要

想多了，主要看供需。本人应用化学专业，我当初面试的时候胡子没刮，就穿个T恤、短裤、凉鞋，单位根本就不在意，而且所有喊我去面试的公司面试完了都催我去入职。

Ⅱ 面试在仪容仪表方面需要做好哪些准备

您好！着装，即人的穿衣打扮。人们着装是否合乎美学观点，并不是只靠自己的眼光和评价。换言之，人们的着装是根据职业和别人的欣赏来决定的。
因此，面试中的着装问题，就不应该不当一回事了。总的来说应掌握两个原则：一是符合职业要求。比如你参加的是礼仪小姐岗位的面试，那么建议你的着装款式应尽量新颖亮丽。若要参加焊工、电工之类职业岗位的面试，建议你最好穿一身干净利索的工作服。二是衣服必须合体、干净。不合体的衣服，会使人丑化和落伍，而不干净的衣服则会使人难以相信你能漂亮地干好工作。
着装不能小看，因为它永远是你给别人的第一介绍信。
仪容仪表，是一个人的基础形象问题。除去合理着装之外，人们的发型和面部的容颜占了很大比重。
为了使你在面试过程中，始终能给主持人一个良好的印象，请事先一定要注意打理好自己的发型和容貌。
就一般情况来看，人们在观察一个陌生者的时候，大多是从头到脚打量。看头部当然是看发型和容颜。针对这一点，建议你在参加面试之前，应该理发、修面。你不妨找一个美发美容师，结合你的脸型、气质及面试要求，为你专门设计一个比较清新入时的仪容仪表。
当然，你若是一个女士，建议你在面试前最好稍作修饰，画一点淡妆。切忌浓妆艳抹，因为那样会给人以轻浮虚荣的感觉。
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Ⅲ 公务员面试仪容仪表应从哪些方面注意

一、服装选择

有参考当地年轻公务员的着装，既然是公务员面试，那么本地的公务员，或者同方向同系统的同龄相似岗位公务员的日常工作着装是怎样的，考生可以先观察和了解下，则自己在面试时候尽量选择同类型和同风格的着装，可以让考官产生一种认同感，这是一条相对保险稳妥的着装思路，地理位置不同，整体的社会文化差异存在，也会体现在系统内部的着装风格上，所以公务员面试并非指定西装、衬衫、领带……，可以因地制宜，根据当地的特点来选择，如整体而言，沿海地区的公务员的着装体现多元开放的风格，而中部地区的公务员系统着装则更为单一严谨，则考生结合当地情况做选择。男同学的选择相对来说少了一点，可以着西装搭配衬衫，西装和衬衫颜色可根据肤色选择，但不要选择过于鲜艳的颜色，显得不沉稳。女同学也可以选择西装，也可以选择职业一点的女装，但不要过于花俏和鲜艳，长裤与裙子均可，但要注意，裙子不能过短，因为面试时考生是坐着的，坐下的同时短裙会上提，会显得太短，不庄重。不要穿休闲服装，不要穿不合体的服装，要给考官一个好的第一印象。

二、发型与妆容

女性头发应干净、整齐，发型得体，切勿特殊化。应避免太过于新潮的发型发式，更忌讳有太多的头饰和过分的装束。头发的颜色最好是本色，也不排斥稍带颜色的头发，但是不要过于艳丽，什么黄、红、粉这样颜色浓重的发色建议染回原色。女同学建议要将头发束起来，这样会显得更精神，更有朝气，披散头发也可能由于头发不受控制在考试作答时形成阻碍，影响情绪也会因需要归拢头发生产更多小动作。面试妆容的主要原则是适度，清新自然的妆容会使应试者看上去更自信、更从容、更有朝气。忌讳灰头土脸、不加修整，同时忌讳浓妆艳抹。

男同学不要留太长的头发。头发不能遮住眼睛，不能喝考官进行眼神交流，同时也会因头发不舒服导致产生更多的小动作。建议男性发式应避免比较新潮的发型，一般应以选择相对精致为宜，传统发型会给人以稳重和可靠的感觉。男性可以适当修饰面试妆容，比如嘴唇可以修饰，给自己嘴唇涂点男用润唇膏。

三、鞋袜搭配

男同学要穿皮鞋，但是不要穿颜色与西装不搭配的。可以考虑黑色或棕色等深色系皮鞋。不建议穿运动休闲鞋。建议女同学可以酌情穿高跟鞋，同样颜色要与服装搭配，这样会提升气质，显得更有精气神。但不建议穿过高的鞋子，会导致走路变形，影响整体形象，中低跟即可。若不习惯穿高跟鞋的同学也可选择与服装搭配的平底皮鞋。另外，同学们要注意袜子的颜色，因为面试时是做着回答问题，裤腿自然会上提，若没有桌布遮挡，袜子就会露出来。建议穿与鞋和服装搭配的深颜色袜子，避免由于候场时，不小心将袜子弄脏，会有明显的污痕，影响形象。

Ⅳ 在面试中仪容仪表仪态的作用与意义

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。 面试时最重要能表现你很乐意「与人沟通」，记住要斯文地、有礼貌地、清楚地回答问题，千万不要「吞吞吐吐」、「粗声粗气」或「不瞅不睬」。你的「未来老板」最希望聘请的员工是能够亲切地和顾客倾谈、主动了解顾客需要的人。面试时最好自然地望着对方，保持微笑，表现出你开朗外向的性格和亲切态度，避免「垂下头」、说话「太细声」、「全身抖震」，这会被你的「未来老板」误会你怕羞、无信心和害怕与别人接触。面试时你适宜放松心情，说话不缓不急，表现出你的自信和「口齿伶俐」。这行业是前线工作，良好沟通技巧及亲切服务态度是最基本的条件，亦是面试成功的关键！所以千万别对这点掉以轻心! 2. 这行业的收入来源主要来自前线员工。员工积极、反应快才能帮「未来老板」赚钱，面试时千万不要「乌眉瞌睡」、「无神无气」、「爱理不理」。遇到听不清楚的问题，有礼貌地要求你的「未来老板」再说一遍吧，千万不要「扮听不到」、「目定口呆」，谨记时刻保持你的「醒目」形象。 3. 避免由朋友或家人陪同面试，这会显得你不够独立，你的「未来老板」又怎会放心聘请你去「照顾」他的「米饭班主」呢?

Ⅳ 面试时应该注意哪些仪容仪表

很多招聘人员一直不肯承认他们在招聘决策时是“一见钟情”，但是，可以肯定企业在招聘营销人员时第一眼就决定了80%，那么，企业招聘时会注意那些方面的求职者形象呢？
1、眼睛：“眼睛是心灵的窗口”，真正的高手从你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，对于你的眼睛，一般人是无法进行修饰的，想要修饰就必须从心开始增强修养，不过，不要让眼屎、红眼病等眼部毛病掩盖了你的灵气应该是每个应聘者可以作到的。
2、衣服：“人靠衣妆，佛靠金妆”衣服是反映人的地位、身份的一个重要因素，因此，一身得体的衣服是求职者的必备之物。
对于男士来说，一套干净、挺括的全毛西服加上整洁的衬衣、得体的领带是职场必备之物，而对于女士来说，职业套装也是不错的选择。
着装忌讳点：假名牌、劣质布料、衣服不干净、尺码不对。
3、鞋袜：很多人是不注意鞋子与袜子的，笔者经常会遇到一些应聘者随便穿个1-2百的折扣鞋、或者穿一双明显要几个月才刷一回的鞋子甚至穿个旅游鞋套西服、整双亮晶晶的白袜子，将他们在衣服、裤子等方面的投资白费了。
4、头发：在有些考官眼里，头发比衣服更重要，其实大家都知道：干净、适合自己风格的发型是每个正常的社会人的必须，但是，需要特别提醒的是：营销人员留短发者居多，并且很少有头发留一个月以上不剪的习惯。
5、身高、体重：也许，大部分人都认为营销是最不会考虑身高的职业了，但是在有些企业招聘时，身高过高、过低的人都不是，如一家企业就规定男性营销人员1.65m-1.80m为可接受范围，最好是1.70m-1.75m者，其余不考虑。
而体重，主要考察应聘者的身体状况，过重或者过轻都有可能会被判断为身体异常，毕竟，营销这份活，玩的就是身体。
6、当然，除了以上几点以外，更重要的是脸部的长相与表情了，长相是天生的，每个人都有自己的评判标准，但是有点可以透露：领导都有根据自己的长相来选择部下的趋向。但是可以注意以下：将伸出鼻孔的鼻毛剪掉、将牙齿上的食物整掉、祛除口气、掏干净耳朵。
至于表情：适当、得体为妙。过于狂妄、过于胆怯、过于呆板等都不是好的选择，但是正如我前面所说的：“相由心生”表情是由脑来控制的，所以，在这里要进一步强调一下内部修炼的重要性了。

Ⅵ 参加面试大学生在仪容仪表仪态方面有哪些要求

一、建立印象

（1）遵守时间；

（2）服饰得体；

（3）从容自然；

（4）注意礼节；

（5）面带微笑；

（6）注意倾听；

（7）适度赞同对方；

（8）正确使用态势语言。

二、着装得体

适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。

譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。

另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。

(6)仪容仪表面试扩展阅读：

面试禁忌——以自己为中心：

面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。

不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。

这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。

夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。

比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。

面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

Ⅶ 应聘者参加面试时仪容仪表应该注意哪些

大方得体，不卑不亢，回答游刃有余。穿着不要太过花哨，要求整洁正式。

Ⅷ 现在面试的时候仪容仪表很重要

着装，即人的穿衣打扮。人们着装是否合乎美学观点，并不是只靠自己的眼光和评价。换言之，人们的着装是根据职业和别人的欣赏来决定的。
因此，面试中的着装问题，就不应该不当一回事了。总的来说应掌握两个原则：一是符合职业要求。比如你参加的是礼仪小姐岗位的面试，那么建议你的着装款式应尽量新颖亮丽。若要参加焊工、电工之类职业岗位的面试，建议你最好穿一身干净利索的工作服。二是衣服必须合体、干净。不合体的衣服，会使人丑化和落伍，而不干净的衣服则会使人难以相信你能漂亮地干好工作。
着装不能小看，因为它永远是你给别人的第一介绍信。
仪容仪表，是一个人的基础形象问题。除去合理着装之外，人们的发型和面部的容颜占了很大比重。
为了使你在面试过程中，始终能给主持人一个良好的印象，请事先一定要注意打理好自己的发型和容貌。
就一般情况来看，人们在观察一个陌生者的时候，大多是从头到脚打量。看头部当然是看发型和容颜。针对这一点，建议你在参加面试之前，应该理发、修面。你不妨找一个美发美容师，结合你的脸型、气质及面试要求，为你专门设计一个比较清新入时的仪容仪表。
当然，你若是一个女士，建议你在面试前最好稍作修饰，画一点淡妆。切忌浓妆艳抹，因为那样会给人以轻浮虚荣的感觉。

Ⅸ 面试应该注意哪些仪容仪表

仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好版印象，是求职者的加分题。选择权服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。