面试有戏求职招聘ab面
❶ 面试初试复试hr面都一起面了，期间hr也加了微信。完了说后续有什么会再联系。有戏么
如果hr不联系你，你注意要主动联系hr，并且最好在对方快结束工作的时间。
❷ 面试评分B-是什么意思，另外两个人面试后面试官让他们等下应该是要二面，而却让我回去等通知，没戏了吗
一般面试评分抄等级分为：A+(特别优袭秀-非常匹配） ； A（优秀-匹配）；A- (还不错-可培养）
以此类推~~
非常遗憾，这次面试通过的可能性不大。不要灰心，不一定是因为你自身能力的问题，只是代表你个人跟目前你所应聘的这家公司的这个岗位不是特别匹配而已。加油，祝早日找到满意的工作~~~
虽然不知道你找哪方面的工作，附几个常用的求职渠道，希望能对你后面求职有所帮助：
前程无忧 ，智联招聘（常规中高端求职网站）；boss直聘、脉脉、拉勾（移动互联网相关职位求职）；大街网（应届生求职网站） 以上，望采纳。
❸ 二面一家公司，大家说我这样是有戏还是没有哇！！！
其实不需要纠结来，要是有他自们的联系方式，你可以打电话咨询一下她们，比如比较喜欢你的A姐姐，看看他们的面试结果出来了没，如果还没有出来，可以跟他们确认一下结果什么时候出来，这样心里有点底，如果过了那个时间还没通知那肯定就是没戏了。
电话咨询一下还能体现出你对这次面试的重视，祝你好运！
❹ 今天去面最后一关是视频面试的,面试后老板说会安排人事部通知我,这样有戏不
有戏，老板会根据面试的人数多少，每个面试的人的表现，择优录取，只要你表现得好，非常可能会被录取的
❺ ·面试的一面和二面都是怎么回事，一面会有人淘汰么，还是都留下二面再淘汰
一面也会有人淘汰抄，要看具体情况袭。
1、所谓的一面一般是初试，由人力资源部门一般人员面试就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
2、一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。
3、一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
4、复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。
5、建议对于复试要做好准备工作，包括专业知识积累，与领导交流技巧的学习和运用等，以及具体的礼仪要求，给复试的领导留个好印象。
❻ 今天去面试，两个公司居然是同一个人面试，说是帮别人面的，公司之间应该有竞争吧，会不会是骗人的
典型的中介，你是不是非要去信？
不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。
无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，
那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。
顺便再提醒后来的网友。
不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？
无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。
第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。
第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。
最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。按某位网友的说法：
骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法 。
❼ 去面试是老总面的,谈了四十几分钟有戏吗..
应该有戏，否则哪个老总愿意花60min做无用的事呢？！待遇问题也可能是一道坎，要看公司规模大小和同类公司或该公司其他员工的工资，对应聘岗位进行分析，老板的心理价位和你的预期是否吻合。
❽ 面试有戏的9个好兆头分别指的是什么
面试官给你关于时间的问题都很明确。例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。
如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
面试官不断地跟你敲定时间。如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
面试官愿意将时间花在回答你的问题上。作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。
面试官无意识的拖延了面试时间。一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。
面试官对你回答频频点头。在你与面试官的对话中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，或者身体向你的方向倾斜，那么也恭喜你。
面试官对你是信服而不质疑。对于你的提问或回答，面试官都积极配合并不给予反驳和质疑，是因为他认同你的观点，并对你的话语进行判断以确认你能胜任该工作。此时，你也可以憧憬下。
面试结束却不是真的结束。要知道，面试官是不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间的，但是他却在面试结束后带你参观办公区及介绍你未来的主管或是偶然遇到的同事，这也可以判断出这次面试有戏。
与面试官握手告别不能忽略。要知道，应聘者与面试官的握手并不是完全平等的。短暂而无力的握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告你们不久后的再见面。如果面试官在你离开时还拍了拍你的肩膀，那也是好迹象。
❾ 怎么判断面试有戏没戏
前程无忧论坛投票来调查显示，50%的人认源为“面试官主动询问到岗时间”有戏；42%的人表示“面试官热情介绍公司”也意味着成功率高；另有32%的人认为“面试官主动留下联系方式”也代表着有戏！而另一项关于“面试中哪些信号代表没戏”的投票中，面试时间很短，面试官故意刁难，面试官大吐苦水，面试结束时说要与领导商量等这些情况被认为没戏的可能性很高。
❿ 工作面试完后的AB职位选择
看了一下你的两复个工作，恕制我直言你是哪的？
分析：
ab两个职业看了下都跟你的专业没有太大关系，你这是要转行吗？
第一份工作看你的情况不太适合长远的发展，属于陪玩游戏的样子，而且需要推广的话你应该没做过，不知道你是怎么被聘的；第二份工作，网络销售的话依我看来就是每天给客户打电话推销产品的了，至于微信推广，也跟你学的计算机没关系，需要的是文案和创意（但是我看了是实习生，所以应该会有人带）
总的来说这两份工作按专业应该不适合你，但是你如果有这方面的意向可以去，但是会需要重新学习，因为你以前学习的等于白学了。
长远来看的话，抱歉，我不知道你的职业规划，只能帮你分析到这了