应聘刚成立公司

① 进入今年刚成立的公司可不可靠

如果是刚毕业的，不建议你进入新成立的公司哈，因为新公司的财务制度有太多的不健全。你可以去买个财务软件，然后建账这些

② 去新成立公司应聘有何利弊

比较成熟的公司安全系数高点，但是升迁比较困难一点；新成立的公司前景不是内很明朗，但是升迁空容间很大，在工作中也更能锻炼自己的能力，如果发展的好，你就是公司的元老了，以后很不错，比如网络的老员工现在都是百万富翁了。
所以如果选择新成立的公司，要详细了解综合考虑他的运作方式，资金链情况，发展前景，老板同事才能等问题。要是都比较好可以考虑去新公司锻炼下。

③ 简历投了一个刚刚创立一个多月的公司，叫去面试，这个公司靠谱吗

求职找工作时，判断公司是否靠谱，主要包括以下三个维度：

一、 公司口碑、在职或离职人员评价。
二、 了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报等。
三、 通过应聘过程来感受公司是否靠谱。

下面我们来具体分析！
首先，第一方面是了解公司口碑、在职或离职人员评价。
一个公司的口碑很重要，其中最直观的就是在职或者离职人员的评价，作为公司的一线员工，他们的评价是从员工自身出发，往往具体很大的参考价值。
但需要注意分辨评价是否客观，不排除有一些员工因为个人原因而作出相对情绪化的评价。

对于公司的口碑和评价的查看，推荐找工作选offer神器-中华英才网：
1、作为一款企业点评职场社交类APP，中华英才网的一大特色就是关于企业的员工点评，包括企业信息，点评，面试经验、薪资、社区问答讨论内容。
进入页面搜索你的目标公司，在公司介绍下面即可看到员工评价。还可以留言进行互动，以对公司有更进一步的了解。

除了可以查看口碑，中华英才网还可以通过社区问答，与企业HR，现/前员工，面试过公司的求职者等进行提问和讨论。这样可以对公司有一个更加准确、客观的认知。

其次，了解公司相关信息，包括业务发展、融资投资情况、公司财报（上市公司）等。
员工评价难免掺杂一些主观情绪，还需要通过一些客观的方式对于公司有一个更全面的考察，推荐以下几个渠道。
1、 搜索公司相关新闻，了解公司发展现状。可以通过网页搜索，或者36氪、虎嗅等科技媒体进行考察。
2、 企业信息查询工具，如天眼查，企查查等。在这里可以查询公司和老板的权威信息，能够看到详细的公司融资、法人、企业关联等，是不是正规公司一目了然。

最后， 通过实际应聘过程来感受公司是否靠谱。
1、 招聘信息。
不靠谱的公司在发布岗位招聘时一般有如下表现：一是夸大公司福利，比如“轻轻松松，月入过万”“一年晋升主管”；二是JD描述含糊不清，比如“敢想你就来；给你一个梦想实现的机会；不限学历不限专业”等。
一般靠谱的公司都是比较专业、严谨、真诚的，从招聘要求就能感受到。
2、面试过程。
这个是最直观的感受，首先可以通过公司环境、氛围来判断，如果一个公司到处贴着打鸡血的标语，或者员工都比较闲散，类似其他一些奇怪的现象，都可以提高警惕；其次就是和HR的交流，如果让你觉得心生疑惑或者不满，那你就要留心了，直觉告诉你这所公司一定有问题。
找工作的过程就像谈恋爱，是一个双向选择确认的过程，除了推销自己也要做好背调，遇上不靠谱的公司，自己付出的努力也就功亏一篑了。

④ 我是一个应届生，有一家刚成立的公司应聘上我了，新人适不适合刚成立的公司呢

冒险。。百分之五十企业成功啦。你有可能是高管。。。百分之五十。。企业倒了。。你还是个新兵蛋子

⑤ 应届生面试一家刚成立的公司，应该去吗

刚成立的创业型公司，一般一人身兼多职，会做很多不同的岗位需要负责的事情，会学到很多，这就是小公司创业型公司普遍的一个现象。
当然对于应届生的你而言，多学点东西自然是好的，但创业型公司比较经常会遇到的一个问题就是资金。很多创业公司经常因为业务关系，资金方面不是那么充裕，有些会出现工资延迟或发不出来的情况，所以这一点也是需要考虑到。
如何选择， 还是看你自己，如果你不想冒险，那么可以选择去其他一些比较完善成立较久的公司去工作。

⑥ 去刚成立的公司好不好

1、小公司其实也不是一无是处，很多人一听到小公司的第一反应就是在小公司干没什么意思，这样说不完全是对的，因为有这样一句话，麻雀虽小五脏俱全，不能因为它是一个小公司就否定它的价值。

小公司相比较于大公司来说，确实是少了很多的吸引力，但是它却也有很多大公司没有的东西，比如锻炼自己的机会，在一个小公司工作，肯定有很多事情都是需要自己去完成的，虽然说这样可能会需要多吃点苦受点累，但是在自我磨砺方面却是很有用的。

2、而且在小公司，如果能力很好，那么提升空间是非常大的，因为没有那么多的竞争对手，表现自己工作能力的机会也相对多一些，不过在考虑小公司的时候，一定要知道它的局限性，小公司的条件不好，没有很好的工作环境和广大的人脉资源，所以大部分时候都只能靠自己来完成工作。

这是一个比较现实的问题，但是如果工作能力突出的话在小公司还是很有地位的，毕竟格局总共也就这么大，所以，无论是刚毕业的大学生还是第一次接触职场的人，一定要好好的选择自己将来要工作的公司，千万不要忽略小公司的优势。

(6)应聘刚成立公司扩展阅读：

去刚成立的公司的注意事项：

1、在选择面前，一定要选一个适合自己的，要说喜欢，那肯定绝大部分人都喜欢大公司，但是却不是大部分人都适合大公司的，人往高处走水往低处流，每个人肯定都想要去更好的地方发展。

但是工作不一样，因为每个人的能力和适应都不是相同的，或许大公司更好，但是可能在小公司里学到的东西更多，又或许觉得待在小公司里面安逸，但是如果去到大公司会发现自己工作状态更好了。

2、在考虑就业单位的时候，先想想自己的能力究竟是倾向于大公司还是小公司，要知道大公司和小公司分别能给自己带来什么，哪个公司带来的东西是对自己最有帮助的，自己现在需要的是机会，还是更好的发展，还是优厚的薪资待遇，必须要结合实际情况的考虑再做决定。

⑦ 公司刚成立,怎样才能招到人

公司经营这样的问题都不给个分，何况是新号，未必用二次，管中窥内豹可见一般。我想说的是，容公司缺钱是决对的。对员工待遇是相对的。要投资于人，投入是为了更大的回报。公司前期是不应该赚钱的！！！（赚到的钱大多当诱饵，使员工为你赚更大的钱）当然，除非！你没有野心…

⑧ 今天应聘了一个刚成立的公司 ，公司那没几个人，我要不要去上班呢，大家告诉我

看你多大和专业对应强不强，年轻的话进个年轻的公司 也会比较有前途的 如果过了30 就建议你进个比较熟悉的行业和比较成熟的企业

⑨ 应聘加入新成立公司

刚成立的公司各种事情比较多，估计看不到你发的网络知道，还是去智联等大型的招聘网查查吧，希望对你有帮助。