求职中有哪些困难
A. 在找工作中，你遇到了哪些困难
学历问题，前段时间的苏宁去广工校招闹出的211/985事件已经充分说明了学历歧视链的存在。但凡去稍微像样一点的公司就要求学历，毕业院校啥，学历门槛的设置是在找工作中最先碰到的困扰。
B. 大学生在求职过程中会遇到什么困难
很多的大学生因为缺乏社会经验，在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱，专下面看看常见的求职过程中属的陷阱：
1.
中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱，难!
2.
电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
3.
合同骗局。“磨刀不误砍柴工”，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。
4.
试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。【智通人才网小编为你解答】
C. 你在求职过程中遇到过哪些问题
求职的时候，明明他那个职位的学历是一个适合自己的学历，但是自己版去应聘的时候，权那个人竟然说自己的学历不够，就会觉得特别纳闷，自己就有去问他他说。我们这里虽然说要求的这个学历，但是有很多，比你这个学历还要高的人来应聘这个职位。
D. 大学生求职困难的原因有哪些
原因1.大学生竞争激烈
大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。最后，由于一些大学生好高骛远，不愿从事一些待遇相对低的工作，以致于不能让自己实现就业，而苦苦追求待遇高的工作，最终都因为能力不足，竞争不过而失败。
原因2.学生仍然期望过高
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。
而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
原因3.知识沉旧，转化率低
被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。
知识经济时代，知识生产率已逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是力量”已被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，50年代大学生知识能用30年，90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用3年。我国入世后，这种趋势愈加明显。
E. 求职过程中你遇到的最大的困难是什么
企业给出的薪资和我预期薪资相差很大，而且总感觉自己在公司中没有发展的余地，因此拒绝了很多公司的offer。
F. 你在求职的时候碰到过哪些困难
多次被拒绝，还有就是老板给的工资很低，待遇不好。
G. 新手求职困难的原因大概有那些
新手求职最卡壳的地方就是经验！
很多企业一上来就要求求职者有几年的经验之类内，所以，容对于新手非常的不利。在这样的条件下，一方面多参加应届生的招聘会，自己学校或者附近学校举办的招聘会，因为到学校招聘的公司，看重的是你的潜力，短期的功利性没有社会上的那么明显；第二，实在不行，就放低自己的要求，可以曲线救国，先吧自己的温饱照顾好了再说别的，祝你成功。
H. 求职过程中有哪些困难
一、选工作：忘记了短期与长期目标的关系
二、写简历：只从自己的立场出发
三、面试：心态上操之过急
找工作关键在于找准目标，这样成功率更高。如果像没头的苍蝇一味乱撞，即便是头破血流可能都找不到满意的工作。
I. 应届毕业生求职过程中有哪些困难需要资金支持
有钱就不用上班找事做了，要找事做就是为了赚钱。
其实钱在我们不内是要很多，够生活就好。容
现在找工作凭的是自己的能力和经验，不是靠钱买工作，所以你找工作的钱主要是准备足够你在找到工作前的开销就行，比如路费、吃住。另外，最好往你有熟悉人的地方去找，这样你有临时的困难，也有个人照应。
J. 在求职过程中会遇到哪些问题应该怎样去面对和克服这些问题
在择业问题上， 自卑感强的同学最主要的问题是对自己的能力缺乏了解， 缺乏信心。
解决的方法：
一、 要注意平时的主动学习和知识的积累 自信与人的知识水平和能力成正比关系， 知识水平高而丰富的人、 工作能力强的人， 无论做什么事情一般都能保持较强的自信心，
二、 要敢于克服困难， 主动和困难作斗争。 人的自信心水平一般在遇到困难时就可以分出高低， 自信心强的人遇到困难时心不慌， 能够沉着冷静地分析困难， 寻找解决困难的办法。
人不可能不失败， 但用什么心态对待失败却是一个与自信心有关的问题 。
解决的方法：
一、 问可能做什么样的项目。 将你的经验与这些项目联系起来， 详细说明你会如何开展这些工作。
二、 用具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功， 一定要强调工作的成效。
三、阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关， 但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项目的。 说明你通过以往的工作懂得了为人可、互相协作、 有条不紊的重要性。
(10)求职中有哪些困难扩展阅读
求职技巧：
求职过程中，专注能力特别重要，要把求职当成眼下最重要的事情，集中所有的精力去完成。每天多关注招聘信息，多投递简历，多参加面试，这样才能快速获取工作机会。
在求职过程中，我们一是要判断自己适合通过什么渠道去找工作，例如找写字楼的工作，适合在网上投递简历，而找制造业的工作，更适合去人才市场直接面谈。要判断在获得某家公司的录用通知后，是否要选择入职，符合期望就赶紧入职，不符合期望就马上拒绝。