腾讯面试比例
『壹』 请问腾讯技术面试二面一般面啥呢
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对回所有的面试官而言答，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
『贰』 腾讯的笔试和面试
因为签过保密协议的，so~答了就是犯罪行为啊
宏观上就是选择填空专简答手绘4大题。
具体到考点，属只能说啥都考，覆盖面很广，简单逻辑推理、一些对互联网的认知、色彩模式、剪辑非编软件、游戏公司、专业、设计方法、设计是青春饭、产品题。太多话了，赶紧跑路。
笔试不用怕的，平常心对待就好，就算笔试不过，你还可以去霸个一面的，祝你好运。
『叁』 腾讯公司笔试考多少才有面试的机会啊
70以上
『肆』 为什么面试结束后HR总对应聘者说“回去等通知
【导语】：职场中有过面试经历的朋友可能都听过面试官说这样一句话”回去等通知吧”，一般人听到这句话的时候，头脑里的第一反应就是没戏了，但面试官说这句话的真的就意味着没戏了？小编收集了一些有过这种经历的网友们的回复，归类整理出了3条原因，大家评判一下对不对
1、一种委婉的拒绝。
网友1：一曲凉凉送给你，你不够优秀你不够优秀你不够优秀你不够优秀
网友2：HR很少会说你不行的，一般都是回去等通知。除了面签的，有一部分会再给你打电话??比例超级少
网友3：我就是这样让我回去等消息说三天内给我答复不管用不用我第三天我打电话过去是他手下一员工接的说出差去了明天回明天让hr给我答复结果等两天了还没等到这又是啥意思
2、拟录用，需要走流程，不能随意承诺。
网友1：我们都是若干轮面试面试官分别提交反馈再讨论上报。怎么可能当场给结果。
网友3：越大的公司等通知的时间越长.我一朋友毕业一心去腾讯。面试等了快一个月，没消息，就去其他公司入职了.结果后来腾讯又给他发了通知.想了一晚上，没去腾讯，觉得现在的公司更看得起他
网友4：最大的原因是他不是拍板的人，对你再满意都要报给老大来做决定。
网友5：能用你的一般当场就有基本的定论了，不过最终的定论也要别人内部沟通好了才通知你的。随便一句等答复等通知就结束的面试，那应该真的结束了，打电话过去别人一般不接的
3、有两个以上的候选人犹豫中。
网友1：什么啥意思？就是这几天找不到更合适的人就只好找你了
网友2：面试者无数个，他们也要优中选优，找个更适合的，或许后面面试的都没你优秀，就打电话给你了。
【结束语】：小编认为，凡事都不是绝对，其实当面试官跟你说“回去等通知”的时候在面试的过程中自己是可以察觉出来一丝意思的，不过大多数人对于面试官这句话是不当真的，都会再去别家面试，免得等到花儿都谢了，还没有等来消息。
对于面试官的这句“回去等通知”大家是怎么理解的，你们有遇到过这样的情况吗？结果是什么样的？欢迎评论区交流吐槽
『伍』 腾讯实习生笔试多少分可以 面试
考完了就不要纠结了。是多少分就是多少分。一般都是按照录取多少人，内按照一定比例按分数容高低定面试的人。
比如要10个人，1:1.2就是前12个人进面试。和你到底考多少分没太多关系。而且越是大企业，高分的人越多。
『陆』 腾讯笔试的通过率高吗是多少
腾讯笔试抄的通过率高，大概是80％。
腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。
腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。
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注意事项
1、笔试之前一定要做好训练，像逻辑分析题目找到其中的规律掌握方法其实就很好选择，有时候根本也不用读一遍再读一遍就可以直接选出答案，市面上都有这样的练习册需要认真准备。
2、一些文学常识等等都是可以提前翻看的，机会都是留给有准备的人的。其实不乏有抱着试一试的心态去的，过就是运气，不过也无所谓，所有有很多人会吐槽题目真的好难，是真的难，因为都没有好好准备怎么可能一个小时回答出40道题目。
『柒』 腾讯信息审核面试淘汰率怎么样
我最近也是在面试腾讯，还有两轮，经理和HR两面。都等了一个礼拜了，都还没通知，哎，不知道……
『捌』 腾讯面试一共有几轮啊
我九月3号去参加了腾讯社会招聘，当时就给我面了一面，过了几天又接到二面专的通知，再后来属又接到三面的通知（上周三去的），我还以为三面是直接面总监，结果去了，先做了一个笔试，然后又做了次面试，这次面试过后，那个面试官跟我说要我稍等，说要去叫总监过来，之后总监过来了，一开始让我讲解我做的项目问了一些问题，过后又问了一些算法问题，还在白板上写了一道算法的程序，最后还出了一道设计题，就是随便提出一个场景，比如设计一个餐厅，没有其他提示，问了怎么设计（这个主要考设计一个系统的全面性，这个问题我回答的很差，呵呵）。 整个三面过程总共花了3个小时左右。
面三面以后，一直到现在，没有收到消息，不知道是否挂了。。。 不知道是否有类似经历的盆友，记得分享一下
『玖』 腾讯的hr面试一般会在前几轮面试后的第几天
而且时抄隔也比较长。我的1到4试之袭间就隔了大概1个多月了。。。
你别着急，放松心情。别太紧张，
还是继续抓紧面试其他的公司更保险些。我是面试的文职方面的，，
可能和你的有些区别，，你就借鉴一下好了。。
第一次去的时候是公司内部的人员面试一直到经理，
之后是腾讯总部的电话任职资格面试。之间隔了好久。。
本以为都没戏了。。。。呵呵。。第三是HR面试。四是总裁面试，
应该是如果之前的都过关了，最后一个才会通知，
然后商量具体的工资待遇之类的。希望我们都能够成功~~~~!!
!我也是正在查找腾讯的面试流程呢，，但是都没有很具体的。。
最后就是我的经验之谈，你之前最好准备一个对于腾讯公司的建议。
最好比较有建设性的。。。。加油~~~！！！！祝你成功~~！！！
『拾』 腾讯笔试通过率
腾讯笔试的通过率高，大概是80%。腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘专者都能通过自身的知识能属够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。
腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。
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腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。
而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。