国考考试面试
① 国考面试都考什么
国家公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，通过笔试、面试、体检专等录属用程序，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。另外一种资格考试比较特殊，很少地方考试会用，前些年北京市的公务员考试运用了一次，这样的考试其实就是让大家来考试，然后给成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。
② 国家公务员考试是怎么面试的
国考按照招生人数1:3或1:5进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。
一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。
三、半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。
另外，国考面试的题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。
而面试比例一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。
2020国家公务员考试招录专题
国考信息汇总http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，专题页面将及时更新2020国考招考公告、职位表、公告解读、报名人数、笔试备考、面试备考等重要考试信息
③ 国家公务员考试面试形式是什么样子的呢
从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：一是普通结构化面试形式，二是材料结构化面试形式，三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式。
除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。
(一)结构化面试
国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。
(二)无领导小组讨论面试
国家公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。场内讨论共计70～90分钟，讨论过程中考官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟(视人数不同而定)总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。
④ 国家公务员考试面试一般都多少分
国家公来务员进入面试后接下源来主要的就是：体检和考察
面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
⑤ 国家公务员考试面试形式是什么
结构化面试，复是指按照事先制定好制的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
⑥ 国考笔试后多久面试
大概3个月吧。
一般来说，
每年笔试时间大致在11月底，2月底（有时会到3月初）前基本所有单位都会完成面试。
⑦ 国家公务员考试面试考什么
2019年国家公务员面试考试有6道题，其中4道是公共题，包括组织能力，沟通能力，协调能力，调研能力。另外2题是专业题，这与你报考的岗位密切相关，如这个岗位工作的主要职责，内容，改革最新动态等。
⑧ 国考笔试和面试占比多少
2019国家公务员考试笔试和面试成绩占比
2018国家公务员考试公告中提到：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
⑨ 今年国家公务员考试面试怎么面试
国家公务员面试成功的基础：礼仪
考生经历笔试的重重选拔到进入面试考场，需要做很多准备，今天就来说说首先要做到的第一点：礼仪。
举止礼仪的重要性
中华民族向来都是礼仪之邦，文明古国的道德标准，礼仪规范，在当前社会仍然继承着，保留着，弘扬着。我们通常所说的第一印象就是在举止礼仪中体现。当然在面试中也是至关重要的，考生进场、问好、行礼、答题、致谢、离场、这些体现举止礼仪的地方，重要性不言而喻，但更为重中之重就是进场、问好、行礼、在未开始答题之前我们所做的这些细节。做完这些，其实考官已经对你有了一个初步的了解和认识。良好的举止礼仪，能够让我们赢在起跑线上。
举止礼仪的流程
现在去想象一下，你已经站在了考场之外候考，你面前是一位和蔼可亲的引导员。此时，他亲切的和你说“6号考生，请进场考试”。你突然紧张的像是心里有个小鹿一样，砰砰乱撞。这个时候化为一个天使，在你耳边提醒你“深呼吸，深深地吸上一口气，缓缓地吐出，重复三次”。你惊奇的发现，自己的紧张感，居然减缓了很多。然后在你面前是一扇关着的门，我相信你一定不会破门而入，而是“咚咚咚”力量均匀，速度一致的轻敲三下，在听到“考生请进”四个字的时候抬头挺胸自信的推开门，走进去。如果过了三秒钟左右，没有听到考生请进，小天使就会再次出现在你的耳边，告诉你“再次敲门，可以直接自信的进场。”走进去以后，你发现屋子里有7-9个考官，像订书器钉子那样，整齐的坐在一起，目光集中在你的身上。你也会发现你的答题席就在你的前方不远，万能的小天使再次告诉你“不要紧张，自信大方，挺胸抬头的走过去，男生就展示出应该有的自信与气度，女生就展现出自己的精明与干练”。你将自己的气场发挥到了极致，站在了距离考生席桌子50公分，椅子30公分的位置，面带微笑，看着面前的考官，语音洪亮的说出“各位考官大家好，我是今天的6号考生。”小天使又出现在你耳边，轻轻地告诉你“问好之后需要行礼，轻轻地鞠躬，上半身下弯30-60度。”行礼之后你会听到在你正对面的主考官说“考生请坐”你轻轻地回复了声“谢谢”。然后轻轻地拉开椅子，腰板挺直的坐了上去。小天使又适时地出现告诉你“男生坐姿手的摆放要自然，腿分开的跨度要与肩同宽。女生的腿要并拢，可适度倾斜”。接下来就开始了面试答题之旅……答完题目之后，你整理好桌子上的笔和纸，站立起来。小天使最后提醒你“不要忘了致谢和行礼之后再离场哦”
如何做到举止礼仪的自然
我们都知道在以往我们的学习和工作中，都有一套属于自己的为人处事礼仪标准，那么如何在面试考试中做到举止礼仪自然得体，具有良好的亲和力，同时还能彰显出符合岗位的气质?就需要同学们勤加练习了。在有亲朋好友在身边的时候，可以让朋友作为考官，我们去做一遍礼仪，让朋友给出建议。在没有人能帮助自己完善举止礼仪的时候，我们也可以自己录制视频，事后看自己的礼仪是否规范自然，亲切得体，好做出及时改正。练习的多了，礼仪也就自然了。
面试的举止礼仪是面试成功的基础，相信通过不断练习，做到亲和得体，规范自然，考官对你的初步印象一定是极佳的。让良好的举止礼仪，为你的面试高分保驾护航，为你公职上岸做好铺垫。