开虚拟机面试
『壹』 jvm面试都有什么问题
这个就难说，很多面试官根本就不问专业性问题，就谈谈个人的一些普通家常，也有的很吊装的也有，别紧张就好了。
『贰』 VMware虚拟机的优点是什么
1、使用虚拟机可抄以在一台计算机上模拟多台计算机，而不需要多台物理的计算机
2、vmware虚拟机上可以安装各种不同类型的操作系统，具体的可以在创建虚拟机时看到
3、快照功能可以方便的将系统恢复到之前的状态，这样当系统发生故障如中毒时，可以直接恢复到以前正常时的状态
4、在windows下可以安装VMTools，方便的切换，如远程桌面一样。
等等……
『叁』 面试Java虚拟机 有什么用
Java 运行环境,Java程序要在Java虚拟机上运行,
『肆』 Java面试题：什么是Java虚拟机为什么Java被称作是“平台无关的编程语言”
虚拟抄机就是一个模拟计袭算机硬件的一个程序，而Java虚拟机是Java开发语言中，针对电脑的不同操作系统有不同版本的java虚拟机，专门用来模拟一个运行Java字节码文件的平台；这个平台与电脑系统本身无关，它提供对Java字节码的解释及运行，从而使Java语言能独立于各个系统平台。
『伍』 关于linux面试
你的问题不太明确,因为你没有提供我认为最重要的一个问题:贵公司招聘linux方面的员工是出于什么样的目的?
换句话就是贵公司要这样的人才是让他来管理linux服务器?架设服务器?还是贵公司存在linux的局域网让他来管理网络的?如果考虑到贵公司的规模问题,他还要考虑是否让他来管理异网络,甚至是远程访问,路由问题等等.
根据你的描述如果我没有推断错误,贵公司应该是让他来管理和架设linux服务器的吧!
个人建议:
1.你可以询问他从什么时候开始了解linux,使用了多久,是出于什么样的目的学习linux的.
2.你可以询问他linux的版本问题,并且让他谈下linux版本N多有什么看法.当然可以结合贵公司选用的linux来提问他对这个版本的看法.
3.你可以询问他对linux的基本操作问题,当然我不建议你问写超管用户名之类的问题.但可以提问他linux关系到安全等重要方面的问题,比如:linux系统的影子系统,用户安全等.特别的:你要询问他,他使用linux系统通常是使用什么样的方法来安装软件的.个人认为这是很重要的,直接可以看出他对linux熟悉到什么程度,比如:在linux中使用RPM包来安装软件是最方便,最简单也上最白痴的,但是也比windows下面的要麻烦!!!最好他能够从代码级安装软件,当然这也要求他有编程方面的知识,你也可以单独提问他的编程方面的问题.
4.你可以问他对与linux与windows服务器的选择有什么见解,甚至是提问他对于架设linux与windows服务器共存的体系有什么看法.
5.你可以问他对于混合网络的建设有什么看法或建议.可以结合你的网络环境所提问相关的问题,比如linux与windows互相访问问题.
6.重点在于询问他linux服务器架设方面的问题.
(1):能否根据公司需要架设相应的服务器比如常见的服务WWW;FTP;邮件;文件共享;打印服务等等.
(2)从某种程度上来说,对于一个服务器架设它是最简单的.你还要关心的是他是否用能力去维护,优化,和管理他.
比如:能否进行linux系统的升级,是否用能力直接通过修改代码来完成相关服务的升级和优化等.
(3)你可以问他在windows中架设linux服务器对原来的网络有什么影响,看看他有什么看法.
当然我给你的建议是你自己先找些这方面的资料,在去提问他!!!
7.如果考虑到较复杂的网络问题,那你还有问他,他是否有能力使用linux解决远程访问,代理服务,NAT以及路由方面的问题!!!
当然上面这些仅仅只是建议而已,你可以有更好的解决方法!!!要说明一下,本人是网络技术专业的在校生,开始了解和学习linux是从上年开始的,所有建议是结合我所了解的网络知识和我对linux的了解所写的,希望能够帮助你~~~
『陆』 软件测试员面试为什么还需要了解Java虚拟机
某些场合是需要你在虚拟机上部署测试环境的，因为比较安全，而且可能需要在linux之类的系统下跑，这时候你电脑windows系统满足不了只能用到虚拟机
『柒』 如何面试后端程序员
计算机网络常见面试点总结
计算机网络常见问题回顾
2.1 TCP、UDP 协议的区别
2.2 在浏览器中输入url地址 ->> 显示主页的过程
2.3 各种协议与HTTP协议之间的关系
2.4 HTTP长连接、短连接
2.5 TCP 三次握手和四次挥手
三 Linux
3.1-简单介绍一下-linux-文件系统？
3.2 一些常见的 Linux 命令了解吗？
四 MySQL
4.1 说说自己对于 MySQL 常见的两种存储引擎：MyISAM与InnoDB的理解
4.2 数据库索引了解吗？
4.3 对于大表的常见优化手段说一下
五 Redis
5.1 redis 简介
5.2 为什么要用 redis /为什么要用缓存
5.3 为什么要用 redis 而不用 map/guava 做缓存?
5.4 redis 和 memcached 的区别
5.5 redis 常见数据结构以及使用场景分析
5.6 redis 设置过期时间
5.7 redis 内存淘汰机制
5.8 redis 持久化机制（怎么保证 redis 挂掉之后再重启数据可以进行恢复）
5.9 缓存雪崩和缓存穿透问题解决方案
5.10 如何解决 Redis 的并发竞争 Key 问题
5.11 如何保证缓存与数据库双写时的数据一致性？
六 Java
6.1 Java 基础知识
6.2 Java 集合框架
6.3 Java多线程
6.4 Java虚拟机
6.5 设计模式
七 数据结构
八 算法
8.1 举个栗子（手写快排）
九 Spring
9.1 Spring Bean 的作用域
9.2 Spring 事务中的隔离级别
9.3 Spring 事务中的事务传播行为
9.4 AOP
9.5 IOC
不需要写代码就能衡量候选人的方法可能有一万种。我常用的三个主要方法可以覆盖许多不同的技能。在面试过程中，我们会谈论候选人的经验，要求他们做一些代码审查，并与别人合作设计一个系统。
下面我会详细解释这个过程。
我试图通过这些方法找到真正能够胜任技术工作的候选人，并且他们必须能在单纯的编程技能之外给团队带来价值。通常在一次面试中我能在大约一个小时内覆盖所有三个部分。我有信心这些信息能让我找到好的候选人。
1、深入挖掘他们的经验
许多团队已经这样做了。他们会在面试一开始花几分钟，询问候选人之前的工作，他们对工作的态度，等等。大多时候这就像随意谈话一样。
但这是不对的。
记住这是面试。你需要尽可能地理解他们构建系统时使用的技术。
为了做好这一点，你需要在面试开始之前仔细阅读他们的简历。这不是开玩笑，在面试开始之前至少花上10分钟仔细阅读（不是略读）简历，如果花30分钟时间则最好。要从简历中尽可能多了解些他们之前的项目，Google一下看看能否找到他们项目的公开信息。面试时挖掘背景信息所花的时间越少，就越能获得好的效果。
在面试中，要求候选人谈谈他最近最感兴趣的项目。要练习主动的倾听，要学会参与。假装你是他团队中的一员，或者假装你们是在做架构审查。你要努力了解他们构建的东西以及构建的方法。这样做的好处和坏处是什么？要让候选人知道，不知道答案无所谓，但重要的是能勾起你的好奇心。
下面是我认为能获得好的答案的问题：
你在项目中的职责是什么？这个问题本身并不是决定性的。即使在项目中承担的职责很小，他们也可能很适合你们的团队。你的候选人也许正是因为没能获得重要的职责而在寻找新的机会。因此，知道他们过去的职责会很有帮助。
你从他人那里获得了什么帮助？无法感受他人的帮助是个极其危险的信号。即使是个人项目，也一定需要别人的帮忙。你肯定不想要一个以自我为中心的同事。
给我介绍下那个功能的工作原理。解释下数据的来源和去向、存储方式以及这一切能带给最终用户的好处。这个问题的答案足以吸引你的好奇心。
这个项目中最糟糕的技术债务是什么？好的工程师必须理解他们做出决定时需要付出的代价。问完这个问题，可以继续询问他们怎样改正这些问题，或者尚未改正的理由。
有没有出过生产环境下的bug或服务中断？测试下他们是否理解bug的原因，以及团队解决bug的方法。他们是否提前预期到了bug？下次怎样才能避免同样的问题发生？
他们怎样与代码的“作者”交流？交流是否有用？是否高效？是否友善？
他们会着重哪些问题？是否能明确表达出他们的疑问？他们是否会立即指出哪些无关紧要的问题？
他们是否善于阅读自己不熟悉的代码？
过于糟糕的拉取请求的描述或提交信息；
能用但无法自洽的代码；
过于复杂的代码（需要重构的代码）；
混乱的变量或方法名；
过度设计的代码（即实际上永远不会用到的功能）。
这一部分面试能让你直接了解候选人的经验。做好这一部分还能让你了解他们如何感谢别人或责备别人。你将会了解到他们如何在两难的工程问题上做出抉择，他们会与你分享最近的教训，他们与别人沟通技术的能力应该也很明显。
如果他们选择了不太适合的项目，可以考虑谈论其他项目。所谓不太适合的意思是项目不够复杂或他们记不清的情况。
注意，这一步要避免询问类似于“告诉我你解决过的最难的bug”之类的问题。要求别人回忆系统的某一部分的具体原理会带来大量的虚假负面判断。人们不可能拥有他们修复的bug相关的一切知识，这种问题会给面试过程带来很大压力。
2、让他们审查你们的代码
这项活动一半是代码审查一半是角色扮演。你可以借此筛选出那些能够提升团队整体代码质量并促进办公室氛围的人。
下面是代码审查过程中需要关注的一些方面：
这个方法需要提前准备很多东西。你需要找到或编写一段代码供候选人审查。你还需要为你希望候选人找出的问题创建一个优先级列表。不要让面试管当场出题，一定要事先准备好。
在选择需要审查的代码时，不要选择产品代码。你的候选人没有你所拥有的背景知识，这样做实际上是将候选人与你的同事比较，而不是与其他候选人比较。
努力降低代码示例中的复杂度。面试的时候，候选人没有太多时间阅读代码，而且很可能他们并没有想到会做代码审查。热身就要花很长时间。
在代码中加入一两个真实的bug，但不要强调找bug。一般来说，代码审查并不是个好的找bug方法，特别是审查者从来没有见过代码的情况下。能自证的bug（如给需要数组的函数传递字符串）最好。在你的优先级列表中，bug的优先级应该是最低的，bug应该是给极其优秀的人的加分项。
最后，代码应该做一些实际的事情。如果你的公司很出名，那可以选择你的产品简化版本。但如果你需要花大量时间为候选人提供背景信息的话还是算了。
最好的选择要么是虚构的代码（也许可以选择本文竭力避免的代码面试中用到的代码），要么是开源代码中的一个拉取请求。
一旦决定了要审查的代码，你应该期待候选人找出下面这些东西：
如果代码中没有足够的问题，就多加一些。
这里有个潜在的问题，我还没有确定的答案。这个问题是：你是否应该提前将代码发给候选人？
如果你这样做，就又给那些有空闲时间的人以巨大的优势。如果不这样做，就要面临增加面试压力的风险。
我倾向于后者。好的面试官可以减轻压力，方法之一就是让面试者提前知道他们将做代码审查，你也可以在审查开始之前介绍你的期望。
『捌』 问：碧海威的流控可以装到虚拟机上面试用吗
楼主真是搞笑 这个艘一下不久知道了
我帮你找了偏安装文章
虚拟机安装碧海威L7 Cloud版软件
本次安装是在vmware 5.5.2版本下安装的，只是为了更多没有实体3网卡的pc机的网友体会一下安装的简便性和查看一下安装的过程。一般情况下，虚拟机不能作为最后真正应用的系统。
整个过程包括以下几个步骤
1. 配置虚拟机
2. 安装系统
3. 启动L7 Cloud
1. 配置一个虚拟机,在生成一个默认的linux虚拟机以后，需要做以下更改：
1) 硬盘类型要选择IDE,不能使用系统默认的scsi硬盘;
2) 虚拟三块网卡（2个业务网卡1个管理网卡），分别连到vmnet1 vmnet2 vmnet3上（一会会用到）.
3) 光盘选择下载的l7e.iso安装盘
2. 启动虚拟机，从光盘启动的进入登陆界面(root/fedora)登陆后，进入安装命令行状态。
a) 输入fdisk –l命令查看硬盘的信息（我的是/dev/hda）
b) 输入./setup进行安装，询问安装目标的时候输入上面查询到的信息
c) 不到一分钟以后安装完毕，重新启动
3．此次启动虚拟机默认从硬盘启动，屏幕上显示下图表明已经运行起来了。
现在ping管理ip地址192.168.0.120(首先把自己的网卡地址配置成192.168.0.x的地址)!
如果ping不通，在windows开始菜单的vmware程序组里面打开vmware的附属程序虚拟网络。
把你的物理网卡（配置了192.168.0.x地址的那个）设置到vmnet1 试一下通不通（因为不知道那个虚拟网卡是eth0）如果不通再试一下vmnet 2 vmnet3，必然有一个会通的。
使用浏览器连接https://192.168.0.120就可以登陆了（浏览器会有一个提示，不用管点继续浏览。
『玖』 java虚拟机指令集面试问不问
不会问的，放心
『拾』 为什么面试中总会被问到Java虚拟机
其实，“为什么学Java虚拟机”这个问题，就和“为什么要学习数据结构和算法”回是一个道理：工欲善其答事，必先利其器。可以说，Java虚拟机就是每一位Java工程师进阶加薪的利器，你想往上升，你想深入技术，不想一直停留在简单开发，或者你在做Java性能分析、调优工作时，那么，Java虚拟机绝对是一把助力的利剑。
面试风气
简单的问题都不好意思问，怕面试者鄙视面试公司问的问题。现在有一股妖风，不管啥公司都慢慢像阿里这样的公司靠近，面试不问点jvm、并发、分布式都不好意（虽然公司可能没有用到，虽然可能仅仅CURD），老是觉得问问这些显得逼格高点，不管处于什么原因很多公司的确都在学习他们，都在问这些问题，那么我们就朝着这些大的方向努力也是没错的，如果朝着这些方向努力就是他们需要的人才，那么也就对了。
类似其他，比如高并发 锁、分布式、缓存等都可以考虑考虑这样思考，你会有不一样的收获的。