应聘酒店收银员要从吧员做起

⑴ 应聘酒店收银员的工作要注意什么怎样准备

1.收银员这个岗位比较特殊，首先一点就是要看你的为人。因为直接与钱接触，版你的诚信、权品行最重要，不要有一些不良记录；其次是要细心，不能马虎，将帐目算错，给酒店造成损失。

2.相对于一些大型酒店来说，还需要你有良好的待人接物能力。因为收银与接待都是属于前台工作，与客人打交道比较多，能体现出该酒店的整体素质。还有，就是需要具备一定的计算机操作能力，现在大部分酒店都有计算机管理系统，很多工作都要通过计算机完成，一定要熟练操作。

3.最好具有相关工作经验，例如做过出纳、会计，或者具有酒店大堂工作经验也是可以的。如果确实没有这些经验，那么在应聘时就要着重体现你的诚信度、可信赖度以及良好的学习能力，表示能尽快掌握工作技能，达到工作要求。要给对方留下一份良好的印象，才能增加应聘成功率。祝你成功！

⑵ 应聘酒店前厅收银员要注意什么

一般情来况下大一点的酒店自招用收银员都最看重工作经验，如果你过去在其他酒店有这样的工作经历的肯定优先录用，因为有这方面工作经验的可以马上投入工作中，没有相关经验的肯定需要先学习培训，需要花费大量的时间。
其次就是个人的形象了，因为是前厅的收银或者接待，对形象的要求就更高了，因为前厅是接触客人最多的地方，也代表了酒店的形象，所以这个是很重要的。
然后就是普通话的水平怎么样了，如果是大型的酒店对这个要求也很高，所以说话方面也会很看重。
其次是喜欢稳重点的，还有就是能靠得住的，就是说家庭情况允许你在酒店工作的，并且能干下去这样的。
那以上是作为酒店来讲比较看重的地方，因为我现在就是搞酒店管理的，我们对前厅收银员或者接待员的要求就这样。
建议你应聘这样的工作穿着方面要大方得体，要看上去比较稳重一些，另外如果你有类似的工作经历的记得带着相关证明，这样录取的可能性很高。

基本上就这样，祝你应聘顺利吧。

补充一下，如果你应聘接待，你面试的时候要会说话点，就是说这样的工作要求你沟通能力比较强，因为有可能客人会提出各种的问题来，所以得会说话，还有就是灵活点。

⑶ 应聘酒店收银员有什么要求

1.收银员这个岗位比较特殊，首先一点就是要看你的为人。因为直接与钱接触，你内的诚信、容品行最重要，不要有一些不良记录；其次是要细心，不能马虎，将帐目算错，给酒店造成损失。

2.相对于一些大型酒店来说，还需要你有良好的待人接物能力。因为收银与接待都是属于前台工作，与客人打交道比较多，能体现出该酒店的整体素质。还有，就是需要具备一定的计算机操作能力，现在大部分酒店都有计算机管理系统，很多工作都要通过计算机完成，一定要熟练操作。

3.最好具有相关工作经验，例如做过出纳、会计，或者具有酒店大堂工作经验也是可以的。如果确实没有这些经验，那么在应聘时就要着重体现你的诚信度、可信赖度以及良好的学习能力，表示能尽快掌握工作技能，达到工作要求。要给对方留下一份良好的印象，才能增加应聘成功率。

⑷ 我要面试做收银员.他问我.收银员要做些什么.我该怎样回答.

收银员要做的事情：

1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。

2、 准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。

3、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。

4、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。

5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。

6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。

7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

8、 使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。

9、 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后，才能下班。

一般收银员的面试都不会太难，只要有责任心、足够认真面试会过的。

(4)应聘酒店收银员要从吧员做起扩展阅读：

收银员操作注意事项：

一、每班收银员需按酒店管理要求进行交接班。交班项目包括：打印一张收银员

交班汇总表，清点所有的款项（现金、信用卡、挂帐、预付金、备用金），按规定封包投入投币箱，

和下一班办理交班手续，填写交班记录。

二、每班需将当班入帐的所有原始票据交接给下一班，原始票据包括：帐单、押

金单、杂项单、扣数调整单。全部票据由夜班收银员上交财务部日核员。

三、所有的扣数项目（负数帐项），如：房费调整、杂项调整、电话费调必须填 写手工票据，

注明相关的操作原因，且经过相关负责人签字确认。在电脑中录入时，需在备注栏说明。

四、不能随意进行转帐操作。所有的转帐操作必须按酒店管理流程执行，如代其他客人付帐。

尤其注意的是不能将冲减的帐目，通过转帐方式转移到其他客房。一经发现，按做弊处理。

五、除预付金之外的所有杂项现金收入必须在相应的杂项单上加盖现金章，并由 相关人员签字确认。

六、客人离店帐单一定要由客人签字确认，打印完帐单后，需立即在电脑中给客人办理离店结帐手续。

客人离店后，没有正常理由不得将客人追回，追加入帐，冲销帐务，或者进行其它帐务操作。

七、两头班的收银员要按规定在夜审前和夜审后各打印一张交班表。

八、当日离店客人的未签单，或者客人做短期的离店又返回酒店入住的，

可以用 暂离处理。暂离客人在月底要进行帐务处理。

⑸ 郑州酒店做收银员都是要从基层做起的吗 在线等.急!!!!!!!!

主要是洗浴不好招女服务员 在浴场里边站给人服务是很不舒服的（里边很热）版

说实话就是权让你在那熬 等哪天收银员不干了 你就可以顶上了

但洗浴部的收银走的机会不大 他们的挣钱的机会多 我们酒店卖卡有提成 有人一个月都能提近千元 比得上别人的工资了

酒店跟洗浴 是分开的 你还是去找那种纯酒店招聘的吧 他最多实习的时候让你站在旁边或者让你干些酒店服务员的事情 但绝对跟洗浴没一点关系（我们这有很多人干到走人都不知道浴场到底是什么样子的）

浴场很乱什么样的人都有 你小姑娘家的又没有工作经验千万别去当浴场服务员了很容易学坏

我写的很乱 有什么不知道的欢迎Q我 1063551222

⑹ 去小餐厅应聘收银员,工作那天跟我说先从服务员做起,做一两个月，，饮料，做饭都会了才能做收银！！合理

不合理，会不会做饭和收银员没关系，收银员是技术活，有的用电脑，有的用计算器计算。老板让你从服务员做起，是培养热情服务的工作态度，做收银员不一定必须从服务员做起，也不需要学会做饭，做饭是后厨的事情。

⑺ 今天去应聘5星级酒店，收银员到底是做什么呢

收银员(英文名:Cashier)指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求:为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备;具有较强的学习和沟通能力;并使用收银机辅助工作。因公司、单位性质不同，收银员工作有不同工作安排。
一、5星级酒店收银员主要工作内容如下：
1、按照酒店人员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑，及时核对；
2、对结账单记载的金额准确、及时、快速收款，打印发票，并加盖印章；
3、每日根据汇总金额填写交款单，与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核；
4、无权私自改单，交款单结帐必须连续编号，报废结算单经相关人员签字确认后也一并交财务室审核，无权单联让相关人员签字改单，只能双联签字改单；
5、对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款，拒收假币，否则发生短缺责任自负；
6、保守经营秘密，不得随意透露酒楼经营秘密，不得随意给顾客多开发票；
7、遵守酒店相关制度，及时发现收集、反馈客人意见；
8、保持工作区域卫生干净、整洁；
9、完成领导安排的其它临时任务。
二、5星级酒店收银员岗位要求如下：
1、高中、中专以上学历,会计专业毕业优先；
2、有收银和销售经验的优先；
3、有较强的抗压能力，沟通能力佳；
4、熟练运用OFFICE办公软件；
5、形象好,气质佳，具敬业精神及团队合作精神。

⑻ 如果面试官问你为什么要面试酒店的收银员和迎宾员我该怎么说

一说你具备做好这项工作的能力，也就是展示你自身的优越条件；二说你喜欢这行版业，表明你来之权后会踏实工作；三来夸奖一下他们单位的诸多好处，类似口碑好之类的，让他有一种荣誉和骄傲感；其它可以漫谈了 ，类似为通过努力来为酒店发展做贡献，或者大家和谐相处的良好人文环境等等 不一而足 我认为做这一行不在于你能如何表达，而是让面试你的人感觉到你的亲和力和与这行业相匹配的业务素质 这是最重要的！！！ 全手工写的 也许只是一家之辞片面之言 因为我不太熟悉这行 认为有道理就选个满意吧

⑼ 我应聘的是饭店收银员，但是老板要我做一个星期的服务员，后来又叫我做到一个月服务员

你好，这种情况是很常见的，如果老板第一次食言的时候，就需要认真对待，以免再次被骗。

⑽ 为什么去应聘收银员还要先从服务员做起啊

没这个必要吧！估计是那个地方不缺收银员了，就叫你去做服务员了。