回想面试

A. 公务员面试，过来人讲讲经验啊，感觉没底。。。。

一个是不要紧张，再一个是你要从出题人的角度思考，而不是你自己的角度

但是最重要的，是看你爸是不是李刚

B. 面试后别人说两三天回复我，不知道有希望没。

1.回想自己最后面试的感觉如何，自我感觉良好，一般都可以的；没感专觉的话，也可以属的；平常心就好；
2.耐心。等够三天看对方有无反应？有，那恭喜你；没有，如果你又比较在意，那你可以主动致电去询问；
3.询问。问的时候就说想了解下情况，不要说什么好几天了还没回音之类的。对方会明确告诉你的，如果没明确告诉你，还要你等，那多半就没希望了。
4.边等边继续面试。不要把心态都放在这里，多拿几个offer总是好的。
加油。

C. 面试的时候面试官问得问题不清楚.导致我不了解.后来回想这些问题.我都是知道的.因为误解面试官的意思

这种情况不仅是你，在现实中比较多见。不懂的地方，可以委婉地询问下“很抱歉，专我没听请您属的提问，能否请您再说一遍呢，谢谢”。既然自己对这份工作比较看重，可以与该单位的人事部门沟通下，申请重新面试一次，如果他们能理解你对这份工作看重，也许会安排你参加面试。祝福你好运！

D. 面试后说三天通知你，这有希望吗

有希望的，但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了，很多公司都是每天都会有新人去面试，人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选，如果留到第二天会积压更多的新人，在面试的最后一般都会问上岗时间，如果没问那就是没戏。

面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。还要抓住招聘者的心。

招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

(4)回想面试扩展阅读：

一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

E. 面试的时候面试官问得问题不清楚.导致我不了解.后来回想这些问题.我都是知道的.因为误解面试官的意思没

当然去，他也复许已经不记得你制了。如果记得，你对工作的执着和期待也会给他留下印象的。
但第二次不要再犯同样的错误，如果拿不准，你可以回答前先用反问的语句把他的问题重复下，比如“请问你是关心……的问题吗？我是这样考虑的……”有个短暂的交流也显示对对方提问的尊重。如果他认为你没有理解清楚他的意图，他会进一步和你交流的。祝你好运

F. 你第一次面试时的情景是什么样的

有一个公司去面试，面试过程相当糟心，就是人事和面试官摆明了脸色瞧不起我内，处处针锋相对，各种嘲讽。但容那时候还是忍了下来。可是后来面试官当着我的面把简历扔进了垃圾桶，那时候我正起身要走，看见这个场景，就跟被打了一个耳光似的，就又坐下了，面试官还不耐烦看着我问还有什么事。

G. 要参加面试了，紧张！请求教经验！谢谢

二楼的回答是在那里粘贴回来的？我真佩服你，如果面试要那么辛苦记这些专东西我宁愿死了属算了．

面试紧张是第一次踏入社会工作的人都会遇到的，但是当你真的有工作经验之后你会发觉以后面试真的很轻松．

为什么说有工作经验后以后面试会觉得很轻松一点也不紧张？因为你人成熟了，而你现在紧张是因为你没工作经验，好多刚面试的人都好怕面试官，我第一次也是这样，但是当我进入这家公司之后，以前的面试官现在和我成为同事了，大家有说有笑的，回想以前面试真的觉得自己胆子很小．紧张个什么劲呢？

面试官不是天王老子，他不会骂你又不会打你，他看到你紧张时甚至会跟你开玩笑，不要把面试想得那么恐怖，因为你的一生人里可能还要有很多次面试的机会．

记住一点，那就是放松，放松，再放松．还要表现的大气点，不要缩手缩脚的．

至于什么答题经验，都是看你临场发挥的，只要你记住我前面说的话，你回答问题自然很轻松了．不过我也要告诉你，如果别人问你有关专业方面的问题你又一问三不知的话那就是你自己的问题了．

H. 面试时紧张，之前事业单位面试自我介绍都卡壳，回答更是语无伦次什么也想不出来，怎么办

首先了解面试紧抄张产生袭的原因：

治标先治本，先找到原因才能够对症下药。紧张感的出现是对一件事的担心和焦虑，内心进行排斥，想要躲避这种环境。那么面试紧张原因可能是，刚进入社会没有更多的面试经验，个人性格偏内向，或者是曾经面试失败导致对面试产生惧怕心理。

克服面试紧张的方法:

1）进行心理暗示；面试的过程其实是一个双向的选择，既然你参加应聘，肯定有对岗位的述求有做了解，并且相信自己能够胜任这一份工作。认清自己的能力才能有驾驭胜任工作的心态。如果一开始就否定自己的能力并且觉得应聘岗位难度大，那么往往会让自己的自信力下降，从而影响到面试成功率。

2）适当放慢说话的语速。回想你曾经是否在讲台上或者其他公众场合发言，紧张的时候说话语速是不是会不断加快。在面试的时候也一样，紧张感往往会让自身说话语速变快，同时变得语无伦次。这个时候可以尝试放慢说话的语速，有利于缓解紧张感。

3）把紧张情绪说出来。当面试官让你做自我介绍的时候，可以说，我现在有点紧张，请谅解。把内心紧张的情绪说出来也是一种缓解紧张感不错的方法，而且你会发现，当你说完之后你会感觉像如释重负，接下来的面试会轻松不少。

百城招聘，希望回答能帮到你~