面试加微信

1. 面试完后，hr主动加我微信，以后有什么问题可以来找我询问

前天面试一般给对方两三天的互相考虑时间，同时你也要去做好另外的准备，如果三天了还是没回复我觉得可以找其他家了

2. 面试结束后，面试官要求加你微信该怎么办

如果你有小号，当然要用小号。为什么不建议用你大号呢，有个人，请假去面试，结果加内了面试官的微信号，容后来，他发个朋友圈，结果面试官去点了赞。这时他上司就发现了，因为朋友之间，都是可见的，原来他上司和面试官是认识的。很显然人，无悬念，他的跳巢计划落空了。

3. 面试后HR叫我等通知，但她又主动加我微信，我还有戏吗

“如果有进一步消息，会在一周内联系你”，相信很多求职者对这句话都感到很熟悉。事实上，哪怕是遇到非常合适的人员，HR也不会当场拍板，往往会用这个标准句式来回应候选人的询问。

这就好比我们去商场购物“货比三家”的原理一样，虽然这么说会让求职者感到不舒服。

在招聘方看来，即使你很合适，他也会再面试一下其他的求职者，以求找到“性价比”更高的人。这个性价比是指：工作能力和你差不多，但期望薪资又比你低一点的。

HR还添加了你的微信，说明他对你的认同感是比较高的。

关于面试后多久可以收到offer这个问题，一般要看公司业务流程，公司的性质，主办人的推动力度还有该岗位需求的重要紧急程度的。

大多数公司，一般3-7个工作日就有录不录用的答复。再长时间就说明已经把你忘了。

但是也有例外的情况，比如你面试完很长时间都没有回复，突然有一天HR让你去上岗。大部分是因为他们第一位人选因故不去入职了，HR只能重新在之前面试的人中进行二次挑选。

4. 面试时加了面试官的微信，面试结束后应该在微信上和他简单说几句吗

可以简单的沟抄通一下 说一下你的名袭字 让面试官对你加深一下印象（面试比较顺利的话）或者是让面试官知道有这个人的存在 但切记说话适可而止就可以了。

5. 面试完被人事加微信怎么回事

两种可能性
1、对方确实是工作原因加你的，并且是他要你加他的，那你就大胆内的问面试如何，有没有结果容，或者表达你对新工作工作的设想。
2、如果对方对你个人有什么想法，打着招聘的旗号加你微信，并且不理你，吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由，尽管询问吧。
综上，不管他是什么目的，你都可以直接在微信里提问的，提问要提工作，千万不要问”你是不是喜欢我啊“，后患无穷。

6. 面试结束后，面试官说可以彼此加一下微信，感觉有些出于礼貌。面试官是女的，我也是女的，求各位网友给个

想多了。彼此加个微信，以便好联系，万一符合用人单位的标准呢！即便是男性面试官也是正常的，如果有疑问或者条件不符合用人单位标准，人家也好通知你。

7. 面试前加求职单位人的微信聊天是不是不太好

这样做也没有什么，求职嘛，肯定是想更多了解该单位的情况，以判断自专己是否适合这个单位和属相应岗位，微信作为交流的工具已被广泛应用，这种情况很正常的。需要提醒的是，加了微信以后的聊天，注意把握下分寸，可以表达自己对这份工作的向往，但不可逾越矜持，过于放开。只要言行是得体的，就没关系。

8. 面试完被人事加微信

这就是以点看面，看你的微信朋友圈可以看出你的人脉交流情况，看你到相册可以看出你的个人爱好等，虽然不能都是这样，但也是代表了你大部分智趣。

9. 找工作 不安排面试 直接加微信 这是什么意思

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10. 到公司面试，面试官加了我的微信，要不要主动找他聊天

到公司面试，面试官加了我的微信，要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了，而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台，面试官问的问题越多，留的你联系方式越多，就有可能让你入职的可能性，不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间了，面试官越主动，你就越有戏。

而有点面试官要了微信号仅仅是加了你的微信，却不提及你是否入职的事情，与你面试的公司毫无关联，如果遇到这种情况，这个时候我们可以拉黑删除这个面试官了。但面试官开始加了的微信，我们还是要主动找他聊天，给自己一个入职的机会。