求职面试等通知

㈠ 面试后等通知,是不是就等于没戏了

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人

可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。

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应对

直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。

㈡ 应聘面试后说回去等通知有希望吗

既然面试官告诉你具体的工资待遇及每天的上班流程，说明她/他还是希望你能对公司有回个具体的了解，看是答否符合你的要求。这就有可能想要你去啊！不要灰心，告诉你缺点是为你好，他希望你在这方面多注意一点，如果你去他公司了，你也爱讲话了，不正达到了他的目的吗？
最近我也经常面试，有很多公司都让回去等消息，不过还好确实有公司给我打电话让我去二面，由于我还在学校不能马上去上班，所以经常去招聘会逛逛，尽量找好一点的。
不要担心
祝你好运！

㈢ 面试之后三天内等通知，什么意思啊

就是让抄你等待通知，三天袭内告知你面试结果。很多面试都不是立刻出结果的，都需要时间。面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。
面试形式：
1、问题式面试
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
2、压力式面试
由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
3、随意式面试
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
4、情景式面试
由招聘者事先设定一个情景，提出一个问题或一项计划，请求职者进入角色模拟完成，其目的在于考核其分析问题、解决问题的能力。

㈣ 面试让等电话通知是什么意思

这个是通用的流程的，一般面试都不会当场给你答复说录取还是没机会，都会是要多看几个应聘的人再决定的，所以还是等等吧，一般3天左右没通知你就别等了。

㈤ 求职问题，面试等通知

万事开来头难啊，我也源在待岗，刚毕业，有一年的实习经验，不过算不上工作经验，面试了很多家与我专业相关的公司，我不是对这不满意了，就是那不满意，我想这是一个过程。毕业后我在家待了快2个月了，一直面试，有的试岗期没过就走，我想这都是我自己的原因，与其他任何都没有关系。我现在在学别的专业，希望我学完后能改变我现在工作不下去的一种状态。所以我建议好好想想自己应该怎么走自己的路，有可能机会还没来，我想没有几个人轻轻松松就会过上自己想要的生活。 来自职Q用户：杨女士
老师这个行业吃了吗知识外就不会有其他的经验。换句话说 跨行也就相当于从零开始，别的企业要想招人。像年龄上 如果跨行别的企业宁可找毕业生！ 也不愿意找年龄相对到而立之年还没经验的人。管理起来不好管理。 来自职Q用户：王女士

㈥ 面试等通知是什么意思

面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过回多，所需要审核的简历和档案答会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。

㈦ 一般找工作面试完了回去等通知要等多少天

在去面试时，面试完了之后，面试官就叫回去等通知。

这样的结果往往是耐人寻味的，我至今都想不明白为什么在面试完了之后，面试官不告诉我们面试结果，而是叫我们回去等通知，结果等通知等着等着就知道没戏了。

后来在经历了N多次的面试之后，我才依稀的总结出了一些经验，知道了面试完后回去等通知，一般多长时间会有结果。

如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知；

不过我不建议你去面试销售类的岗位，这类型的工作在求职网站上的薪资往往很高。然而你去面试了之后才知道，薪资是很低的。这些销售岗位的都是打着高薪幌子在招人的，你去面试了之后就知道都是坑，不过你说对方是骗子吧，也站不住脚。因为对方会说，这个岗位的工资的确是很高啊，有销售业绩的话，每月过万也不是问题，求职网站上的薪资也没骗人啊。所以说这些销售公司在求职网站上公布的薪资也谈不上骗，反正人家会扯皮，又舍得在求职网站上花钱占据首页，你能奈人家何？

保险销售和房地产销售类的工作面试完后，得到通知的时间是最短的，也是面试最快的，只要你谈吐得当，表现出一种很积极、很感兴趣的状态。并且无论如何也要表现出自己很能吃苦，很能熬，这样是很容易就面试通过的。反正这样的事情我没少做，也屡试不爽，不过最后都没去。又不是没做过销售，你以为我不知道其中的坑有多深？