邮政面试是

⑴ 邮政的面试形式是怎样的结构化还是无领导小组面试

中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。
联合招聘中：专面试形式包括结构属化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。
独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。
因此，无论是备考联合招聘还是独立招聘，结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论都需要做准备。

⑵ 邮政面试都考什么啊

中国抄邮政面试：

第一个问题，自袭我介绍，把自己比喻成一个非生命物质，说出优点缺点，限时两分钟。

第二个问题：一架飞机坠落荒岛，十个人分别代表十个职业的人（医生、空姐、机务人员、企业家、发明家、生态学家、流浪汉、母亲病危的职员、宇航员、国际巨星），只有一架只可以乘坐一个人的救生飞艇，没有水和食物。

1.抽签，就你代表的人物，说出你乘做救生艇离开的理由。限时一分钟。

2.作为一个团队，小组讨论哪个人应该最先离开。

3.排列一个先后离开的顺序。

4.说出理由。

⑶ 2019中国邮政面试形式是什么

邮政面试的形式有结构化面试、半结构化面试还有无领导小组讨论，其中以结构化面试为主

⑷ 到邮局面试都问些什么问题，应该注意些什么急

面试时会有两种情况，一是他问你答，二是让你自己介绍。
问的版就是，之前的工作经权历包括兼职经历、在学校时的重点突出事件或体现个人能力的地方、你的优点缺点是什么、你如何规划你的未来（你的职业规划）、为什么要到我们公司来？为什么从之前的公司离开？标准的问题就这些，如果你不放心，再到网上搜索一下情景模拟之类的题。
如果让你自己介绍大概也是这些内容，你的简历就在人家的桌子上，所以自然情况一带而过，把上边几个问题综合起来回答。
需要准备一下就是该公司的背景、规模等你所有能够了解到的情况统统看一遍，心中有数。
你要注意，面试过程中不要太稚嫩，但是也不能太装大，这个尺度比较不好把握，说白了就是你太学生气朝气蓬勃的那种人家人家认为你没有经验，但是如果你太装老成，让人会非常的不舒服，自己把握好尺度。

⑸ 邮政集团面试形式是什么大概有几轮面试呢

一般企业面试流程：
2. 企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。
3. 符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
4. 实地面试，面试当天要注意的是:穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
5. 面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。
6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。

⑹ 中国邮政面试时间与形式是啥

黑龙江邮政招聘面试形式为结构化面试。考试题目类似于公务员面试，难度不大各位考生认真准备。

⑺ 邮政面试都问些什么，怎么回答

例如：

1、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?

答：

(1)、首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2)、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。

(3)、可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的，可以比较容易得团办信用卡。

(4)、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广、

(5)、利用办卡礼品等，促使人们办理、全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2、在美国一家旅馆里，-中国游客看到里面的一一个服务员胸口有个徽章“我能,我可以”觉得很有意思，便和女服务员说:“ 能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说:“不好 意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示?

答：如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可 以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。

并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果、另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话、所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3、早上你刚到单位,主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电权响起，你如何妥善处理?

答：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任、

4、当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

答：踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。一点滴做到位了，销量自然就上来了、

5、你进了银行会怎么做?

答：了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问，尽快掌握业务知识,提高业务能力，才能应付繁忙的柜面业务、尊敬领导,团结同事、

6、为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答：邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意。

(7)邮政面试是扩展阅读：

面试的注意事项：

一、心态沉着。

面试时心态沉稳（不因面试官故意刁难；不因面试官数量过多或面试问题层面层次不齐等问题而影响表情、谈吐，有耐心、有涵养，回答处理得当）。考虑问题成熟，谈吐从容不迫。对未来职业发展有较为清晰、积极的目标和规划。

二、思路清晰。

介绍经历时条理清晰（学习经历、工作经历、离职原因），先讲干条，不必展开，不说无用话，待面试官着重了解时再详细介绍，注意控制节奏。不因面试官素质、情绪波动等影响自己，不情绪对抗，适度积极，不卑不亢。离职原因清晰，逻辑关系正常。对公司有一定认知，有认同感

⑻ 邮政局的面试跟笔试内容是什么

04年统版上线，我做了几年综柜，综柜也是比较重要的一级权限。我想作为一名综柜，不仅要业回务素质好，有较强答的责任心，还要具有组织协调能力，起到一个带头羊的作用。我没有具
体的面试内容，但是只要有心，你会顺利通过应聘。祝你成功！希望早日成为邮政这个大家庭的一员。
我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 邮政网里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

⑼ 去邮政局面试要注意什么呢

一.要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。

二.充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

三.要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

四.着装要简洁大方就可以了,不要穿些太夸张的衣服。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

五.面试过程中不要太稚嫩，但是也不能太装大，这个尺度比较不好把握，说白了就是你太学生气朝气蓬勃的那种人家人家认为你没有经验，但是如果你太装老成，让人会非常的不舒服，自己把握好尺度。

六.要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

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面试禁忌

一忌好高骛远，不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望，无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势，准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低，这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄，患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。

三忌盲目应试。要分清单位的性质和对求职者的要求，切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。