找工作如何避免传销

㈠ 大学生找工作时，该如何避免陷入传销组织

相对于社会人士而言，大学生是比较容易上当受骗的。这是因为，大学生没有实际的工作经验，缺乏一些辨别是非的能力。所以，大学生是传销组织最喜欢的一个群体。有一些大学生在找工作的时候就会陷入传销组织，后果不堪设想。从这里也可以看出来，大学生非常缺乏传销方面的知识。如果稍微了解一点这方面的知识，也不至于这么容易陷入传销组织了。那么，大学生找工作时，该如何避免陷入传销组织？首先，不要轻信他人。其次，找工作时尽量选择比较正规的企业。最后，要了解一些传销方面的知识。下面，让我们具体看一下。

要避免陷入传销组织，就可以多了解传销方面的知识。大学生一般不会主动去了解传销方面的知识，只有自己上当受骗之后才了解传销的意思。所以，为了避免陷入传销组织，有必要多了解一点传销方面的知识。

以上就是一些大学生在找工作时避免陷入传销组织的方法，大家还有什么要补充的吗？

㈡ 找工作时怎样防止进入传销组织

一般传销组织都是诱惑他人前往，所以你只要对天上的馅饼多加小心就行了，最好不要信。

㈢ 找工作怎么防止被传销

随时保持跟家里联系就不会被洗脑了。

㈣ 找工作如何防骗防传销

找工作，如果要防止传销的骗局的话，只要记住天上不会掉馅饼，把你拉下线的活动肯定都是传销

㈤ 网上找工作去外地面试时怎么避免遇到传销组织

去外地面试，你须对这个企业的情况做详细的了解，放可决定是否去还是不去！ 任何一个网站，哪怕是人才市场现场招聘会都会有假的或者是骗人的信息。 因此，作为求职者，须要有明辨的眼光去面对面试。 怎么能够提高自己的防范能力，主要你可以通过以下几个方面进行： 1、在应聘之前或者是投递简历前，对这家公司的相关信息进行核对，如工商营业执照、税务登记证等进行核实，如果在人才市场面试的，你可以到人才市场的总台去咨询，一般人才市场找企业来参会的，都要有营业执照或者是相关证件的，否则不会让其来进行招聘的。这是对现场招聘会的企业的信息的一个核实。当然，如果你不放心的话，可以到这个企业所在地的工商局予以咨询。一般小的公司或者是刚建立没有多久的公司是没有网站的。不能仅仅从网站的角度来进行评估；这是对现场招聘的企业的一个辨别方法。 2、如果你是在网上投递的简历。 这个情况就很负责了，因此。要求你有更高的辨别能力。 如：你投递的企业的岗位要进行记录，然后对这个企业的性质及经营情况、人员结构等进行核实之外，有必要的对该企业的工商营业执照进行鉴别。最好的方法是亲临该企业的所在地调查； 3、凡是偏远的、要求你押证件的及收费的都是属于骗人的。 上述三点是求职路上须防范的。个人意见供你参考！ 对了，我补充一下。将每次投递的简历，做以记录。 然后再投递简历时要对该公司的相关信息进行核对，特别是在网上投递简历，你更要认真面对。 其实，你只要做到： 1、证件不轻易给他人看； 2、你的钱财不外露； 3、对一些企业的信息进行核对； 4、收费的不要相信； 5、无印象的或没有投递过简历的不要相信； 做到这些就OK了。

㈥ 大学生找工作怎样避免陷入传销组织

直销与传销的区别：

1．推销的商品不同。传销的产品大多是一些没有什么品牌，属于质次价高的商品。而直销的商品大都为一些著名的品牌，在国内外有一定的认知度。

2．推销员加入的方式不同。传销是要求推销员加入时上线要收取下线的商品押金，一般以购物或资金形式收取“入门费”。

3．营销管理不同。传销的营销管理很混乱，上线推销员是通过欺骗下线推销员来获取自己的利益。采用“复式计酬”方式，即销售报酬并非仅仅来自商品利润本身，而是按发展传销人员的“人头”计算提成。

直销的管理比较严格，推销员是不直接跟商品和钱接触的。自己的业绩由公司来考核，由公司进行分配。

4．根本的目的不同。传销的根本目的是无限制地发展下线，千方百计通过扩大下线来赚钱。而直销最终面对的终端用户是客户，进行商品交易。

判断是不是传销，需要从法律角度解析此行为的法律内涵，如符合以下条件，则属于传销行为。
依据《禁止传销条例》：
第二条、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
第七条
下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。

㈦ 要出去外地找工作如何避免遇到传销呢

只你注意判断传销的六大特点
1、组织严密、行动诡秘：传销一般采取把人回员骗到异地参与，组织严答密，一般实行上

下线人员单独联系，而组织者异地遥控指挥。
2、杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”、“网友会面”等为借口，

诱骗亲戚、朋友、同乡、同事、同学到异地参 与传销。
3、编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速

暴富，鼓动人员加入。
4、洗脑：对加入传下组织的人以集中授课、交流谈心等方式不间断的灌输暴富思想，

使参与者深信不疑。
5、高额返利：传销组织一般都制定有貌似公平且吸引力很强的“高额返利计划”，在

传销人员的鼓噪下，很容易使人产生投资欲望 ，轻率加入传销活动。
6、商品道具、价格虚高：传销的商品只是道具，目的是发展人员，骗取钱财，因此被

传销的商品价格与价值严重背离，很多是难以 衡量价格的化妆品、营养品、保健器材、服

装等，部分商品是“三无”商品。。

㈧ 找工作时候如何避免传销啊，多传授点知识哦。马上大学毕业找工作了

第一 天上不会掉馅饼，天底下没有免费的午餐。
第二 主动找上门的多堤版防，凡事留个心眼。
第三权 找工作时多留意观察 一般传销都会一推人聚集一堂 像上课一样说一些不着边的话 发现情况不对也别着急 别让人看出来 你可以假装很热爱这份工作 并说有个朋友也在找工作要拉过来 然后趁机溜走报警

㈨ 找工作时怎么防止传销

因人而异，看各个人的智慧吧，有眼力见分析能力的人，一眼望穿，即使进去了相信他回也有办答法出来。糊涂的人即使很明白的表现出是传销，还是会被忽悠进去...............
总的来说，找工作的过程中某某公司有啥职位——待遇好的离谱或者不符合你们本省的平均行情十有八九不是正规的..........
某某公司某职位——待遇符合行情，不需要考察期直接入职转正——直接外派的等等等

㈩ 出去找工作好怕进到传销，怎么预防

脚踏实地的找，结合自己的能力找合理的工资标准，允诺过高的工资的公司，你就要仔细辨别了，就可以有效的防止进传销，进传销的都是那些好高骛远，不想付出却总期盼一夜暴富的人，真心再帮你期待采纳，