面试可怕药企

Ⅰ 外企药企好进吗面试需要注意什么有类似经验的恳请详细分享一下。

外资药企的销售代表还是不困难的，但一般需要1年以上经验，不喜欢培训版菜鸟。面试的时权候注意风格，不要太土，要显得商务化一点，拿数据说话，比如销售业绩，增长额，区域销售代表排名第几等等。有的人面试说话很口语化，喜欢过度吹嘘自己，显得很可笑。总之，就是你要有实力，还要让人家看到你的潜力，最后就是把你的能力真实的表现出来就行

Ⅱ 我经朋友介绍药进一家药企做销售，面试时经理说要我接8家医院且短时间内上量，让我慎重考虑是否进入该公司

做医药代表很辛抄苦。需要每天跑医院，推销药品，各个制药公司都是靠着医药销售大军来推销售额。说的口干舌燥还经常被拒绝，短期内上量的挑战还是蛮大的。需要有决心，有心理准备的人才能做好。让你慎重考虑是让你自己经过考虑的决定，这样碰到困难就不会轻易退缩。

Ⅲ 应届生，面试药企qc

作为一个5年药企抄QC经验的老人告袭诉你，药企的质检没有那么难，孰能生巧，久了也会枯燥；建议做微生物检测，比理化检验、仪器分析实验室都干净，有毒物质少很多，专业性更强，换工作也好。 来自职Q用户：匿名用户
干喜欢的职业，往往会干的更出色 来自职Q用户：李胜得

Ⅳ 医药企业的面试技巧！

一、关键词：氛围建立
二、关键词：把关键优势露出来
三、内关键词：少说废话容
四、关键词：注意小节，提升个人修养
1、提前10分钟到达
2、着装正式，不休闲
3、时刻保持礼貌与微笑
4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)

Ⅳ 刚去医药公司参加了一个面试，面试官问了几个问题，想看看大家有没有更好的回答

问题1；优势关键点可以从公司的品牌、产品竞争力、营销流程、文化、人才资源回等方面来论答述
劣势可以从最大的竞争对手具有的优势来分析本公司的缺点，如没有渠道、没有政府支持等
问题2：自己的优点，有专业知识、善于学习、有团队精神、坚韧不拔、对市场敏感等等。
缺点，粗心、脾气暴、急性子，但缺点少说点。
问题3：强调的是团队精神，成绩是大家的，失败自己有责任。但两位助手要区分开来，不要同等对待，反映出你的绩效管理思路。
问题4：自己找案例，但体会一定要从中有好的体会、和不好的改进思路

Ⅵ 去一般的药企面试都会问什么问题，有没有需要注意的

看你是面试什么岗位了，药厂的话要是你在生产线上，那么一般就是问内你先前有没有相关的容工厂和流水线工作经验之类，最好是做过医药方面的工作的，那样上手比较快。其次如果是面试销售或者行政方面的，那么那个要求就高了，你既要会基本的办公软件，还要是医药专业毕业的本科毕业生，而且必须有几年工作经验的那种，如果是其他的方面的工作，也基本上大差不差，如果你有相关的工作经验那就很好办，但是如果没有的话你也可以跟他们说你这个人很好学，学东西快，上手快，能吃苦，能干长期，让他们看到你这个人比较真诚，确实是能够长期干下去的那种，他们一般也会要的。关键是你要表现出你的真诚，他们问什么，你就答什么，没有的就说没有，很简单的。

Ⅶ 请问下谁知道药企面试一般问什么问题，知道的说一下我想先有个心理准备。

先看你准备应聘什么岗位，技术员岗位需要专业知识，管理岗位需要的是管理经验和潜力和诚意。祝你成功！

Ⅷ 应聘制药企业质量管理员面试应注意什么

1、熟悉药品质量管理规范，基础牢靠
2、不要不懂装懂，有时领导问的问题自己也没回有明确答案答
3、让领导觉得你是个勤快、有责任感的人
4、与领导积极了解具体的工作内容，工作细节
5、强化自己的自信心
6、适当谈谈自己的经验与对药品质量管理工作的见解。

Ⅸ 药厂的面试经常提问到的问题

谈谈你对QA的理解？
QA致力于为第三方提供一种信任，这第三方可以是顾客，也可以是检验机构，证明其厂房、设施和产品等有能力达到要求。它并不像有些人认为的那样QA只是在现场监督检查，其实在药品的整个生命周期中QA都起着举足轻重的作用：从对供应商的审核与批准 进入仓库之后取样、检验、放行（ 发放到生产车间，经过一系列的加工、半成品、成品入库 ） 在这期间应对各个质控点进行控制，对批记录（包括批生产记录，批包装记录，批检验记录）进行审核，若无问题，放行。除此之外还有对生产过程中出现的偏差采取应急措施、CAPA（纠正与预防措施）、及对偏差的追踪、批记录的审核、药品上市后的追溯等。
为什么离开这家公司?
其实我离开这家公司也是迫不得以，和公司的人都相处的很好，和领导的关系都相处的很融洽，但是为了自身的发展，我们公司的剂型太单一了，贵公司的剂型相对较多，我能够学的更多东西，这样有利于自身的发展。
怎样做好QA？
首先心要细，因为药品的对象是人，我们要对病人的生命负责，我们QA严格按照标准执行的同时（这也可减少质量风险），也要和各部门之间搞好沟通协调工作。比如拿一个现场QA来说需处理好与生产人员的关系，让他们觉得你是在帮助他们，而不是像警察抓小偷似的，以为我们是处处在挑他们的毛病，让他们自觉的将问题反应给你，不然的话你有可能看到的是一些假象。当然QA不是生产的保姆，因为就如GMP的指导思想所说：质量是生产出来的，而不是检验出来的。生产人员的每一个动作你不可能都能监控的到，而他们的任何一个小小的疏忽都有可能影响产品的质量。
为什么来应聘QA？
因为药品的对象是人，我们要对病人的生命负责（同上），质量是第一。药品只有合格与不合格之分，不像其他一些商品有优等与次等之分，而且它的质量是不能靠人的感观来识别的，必须通过专业的设备，专业的人来检验，而这些都是在产品做出来后才能看的出来的，如果不合格，将会对公司有很大的损失，这都是事后把关，我们需要预防为主，这就需要QA了，把问题扼杀在摇篮里。
对你应聘的公司概况有一定的了解，他们公司的主打产品、有多少人、什么时候建公司的等等。

Ⅹ 药厂qc面试的问题

是外企还是私企？是新毕业大学生还是要求有实验室经验的岗位？大药厂的笔试专，一属般会出一部分职业性格测试，还有智商测试题，最后是专业知识测试，比如什么叫GMP，如何处理OOS，翻译一段药典检验文字，仪器操作知识问答……面试的话，外企会要求英语，先让你用英文做个自我介绍，然后谈谈你对实验室工作的认识，你自己的优缺点，还有你为什么想应聘这个岗位，以及你以后几年对自己有什么职业规划。不外乎这些。如果是跳槽过去的，还会问问你为什么从那里离职，在以前公司都做过什么工作。