厨师应聘的故事
⑴ 怎样写厨师个人简历
个人基本简历
简历编号： 更新日期：
姓名： DD先生 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 河源 身材： 172 cm65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 餐饮/娱乐类：厨师、厨师、厨师：
工作年限： 8 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省 广州 珠海
个人工作经历： 公司名称： 红高粱酒店起止年月：2006-09 ～ 2007-10
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师
工作描述：
离职原因：
公司名称： 江顺模具起止年月：2006-05 ～ 2006-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师长
工作描述：
离职原因：
公司名称： 顺峰山庄起止年月：2006-02 ～ 2006-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师
工作描述：
离职原因：
公司名称： 广州安硕起止年月：2004-09 ～ 2006-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师长
工作描述：
离职原因：
公司名称： 珠江地产起止年月：2003-12 ～ 2004-08
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师长
工作描述：
离职原因：
公司名称： 彭年酒店起止年月：2002-04 ～ 2003-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师长
工作描述：
离职原因：
公司名称： 阳光酒店起止年月：2000-01 ～ 2002-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师
工作描述：
离职原因：
公司名称： 食为先酒店起止年月：1999-05 ～ 1999-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师(实习生)
工作描述：
离职原因：
公司名称： 韶华酒店起止年月：1999-01 ～ 2000-12
公司性质： 所属行业：
担任职务： 厨师
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 韶关商业技工学校99烹饪班
最高学历： 中专 毕业日期： 2001-07-01
所学专业一： 烹饪 所学专业二： 厨师
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
1999-09 2001-07 韶关商业技工学校99烹饪班 烹饪 中技
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人对工作有一定的责任感,对自己要求严格,讲卫生.与同事能够和睦相处,沟通能力强.
喜欢发掘新的品种菜系,做到色,香,味,型配方面到位.
对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来.做的更好.深受同事和客人青睐.受到上司的表扬.
配合能力强.有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验；
认真细致，能吃苦耐劳。
详细个人自传
1、身体健康，持有健康证及厨师证；
2、自己有5年以上企业食堂工作经验；
3、懂开菜单会炒大锅菜，湘菜、川菜、以粤菜为主；
4、诚实，正直，吃苦耐劳，服务意识强
5、沟通、协调能力强
6.烹饪酒店专业毕业，持有学士学位证书或毕业证书。
7.英文能力好，能说流利的普通话和广东话。
8.能够领导和培训团队。善于与不同阶层的人沟通。
9.5年大中型国际酒店副总厨工作经验。
10.表达能力强，具有问题解决能力。
11.适应非正常时间内工作。
12.熟悉电脑操作，如Power Point, Word, Excel,以及上网。
13.良好的团体合作精神。
个人联系方式
通讯地址： 广州市天河体育东路41号南苑101 (邮编: 541238)
联系电话： 134XXXXXXXXX 家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件： 个人
⑵ 厨师面试需要注意什么
厨师面试的注意事项
工作经历很重要
在固有的思维模式中，大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺，其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人，那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者，所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。
在面试面试技巧视频中，招聘单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位，这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中，餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨，不同规模的酒店，大厨的管理能力也是有差别的，所以在面试面试大全中，了解前任酒店的规模，是餐饮行业面试学习面试技巧必不可少的一个项目。
大厨岗位需注重凝聚力
大厨的工作是十分复杂的，他不仅要求技术过硬，更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多，而大厨正处于这些岗位中的核心位置，大厨需要管理的人员和事情也比较多，这就要求大厨们要有凝聚力。
⑶ 厨师应聘怎么自我介绍
首先跟大家打招呼；
简单的自我介绍
自己的厨师专业、从事的年限
对这份工作的展望和计划
⑷ 我要去 面试厨师 ,该怎么介绍自己
面对人力资源部的人员不要紧张，开朗大方，不要表现出厨师行业的一些陋习如外表不干净，邋遢，无所谓，站坐像不佳，语气松散等。
自我介绍：
姓名 年龄 身份证上的地址出生地 学历 有无上过厨师学校 有无拜师学艺，师从何人（这一点很重要，可以让考核人员很快分辨你的能力，因为跟师傅学很系统，无师自通不精），所学菜系 有无厨师级别 从业厨工几年 从业厨师几年 红白案，中西餐会哪样？ 红案分炉台，案板，蒸灶，冷菜，烧烤等。面案分中点，西点等，介绍你所擅长的分类并说出你的从事这一分类的年限并说出你想从事的分类工作经验。也可顺便说一下你的其他擅长（一定要把你的主项放在前，强加描述）。记住一定要会成本核算哦！
在和考官交流中可以对你的擅长进行详细阐述
要诚恳，谦虚，诚信
让考核官的感觉是这个厨师像是大宾馆出来的，这个厨师是个有文化的，这个厨师一定当过厨师长，这个厨师见过很大世面等等
⑸ 哪些厨师来应聘，一人做了一道拿手菜，聪明的老板一眼就相中了图4
第四个厨师做的烤鱼，这才是饭店的烤鱼，看上去就很好吃，但是老板其实还是不是很满意，因为调料放太多了，但是也只有他才能勉强被录取了！【4个厨师去应聘，一人做了一道烤鱼，只有最后一位被录取了！】
⑹ 厨师应聘的技巧
厨师面试技巧
首先，“善”在面试中的表现是，遇到冲突和矛盾关系时，要善意地推测他人的语言和行为。简单地说就是要站在他人的角度，从人性善的方向考虑问题。 这点在人际关系类题目和压力危机类题目中运用得最多。
在人际关系类题目中，常遇到他人误解自己、为难自己以及自己遇到不公平、受到委屈的情况。比如，“你工作优秀，受领导表扬，但是评优的时候，同科室的同事却没有评你，你有什么看法？”在压力危机类题目中，考官故意设置令你尴尬的局面。比如，“我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？”再比如，“你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的。对此，谈谈你的看法。” 这时候，我们就需要善意地推测人际冲突和压力危机的来源。 对于第一道题，人际冲突来自于“同事”对“我”的评价与“我”心里预期的不同。之所以不同，我们可以做如下推测：“可能是因为他们最了解我，而我也确实存在许多工作上或者其他方面的不足，还有不少需要改进的地方，所以同事们本着对我负责的态度没有选我。或者是因为我平时与同事间交流少，同事们没有完全了解我，所以对我的工作情况不是很清楚，所以我认为最大的问题在我自己身上，对同事们没有选我的做法，我能够理解。”这样推测既合乎常理，又便于展开答题，如果认为同事是处于嫉妒或反感没有选自己的，不仅说明自己心胸狭窄，又容易造成接下来的话题越来越糟糕。 对于第二道问题，压力来自于考官的诘难。考官为什么令自己难堪？我们应该想到考官不是故意为难自己，考官只是想考查自己面对尴尬问题是否够镇定，是否能保持理性。只要明白这点，将这种突发事件作为一种社会现象看待，同时善意揣摩其中有错误行为人的行为（有人考试找熟人关照自己是不对的，但是也说明现在很多人都非常重视这次考试，我也很重视这次考试，但是我不会这么做，然后说明自己是如何做好充足准备的）。这样，不用急于澄清自己，就可以从尴尬中摆脱出来 第三道题目也属于压力危机类题，但是不同的是，压力来自于题中角色的一句话，因此要化解其中的压力，就需要善意推测题目中那个角色的想法。“可能是这位考生过于重视这次考试，心情太过紧张，极端地担心到这次考试的公平性，对于他的心情，我能够体谅，我会对他进行宽慰，也相信这次考试的公开公平性”。
总之，善意地推测他人的言行举止，具体到面试题目中就是揣摩考官的善意、题目中为难自己的角色的善意、题目中犯错误角色的好的初衷、题目中消极问题好的一面等等。 其次美的方面。面试要求中的“美”包括形象美、语言美和内在美。形象美对男士的要求是整洁、高雅，对女士的要求是端庄、大方。着装礼仪是否得体在一定程度上影响着面试结果，所以考生在这方面要下些功夫。语言美则要求考生注意语言规范和文明用语。
⑺ 有关厨师的故事20字
厨师这行最讲究手艺。三流厨师以菜做菜，能填饱肚子就好；二流厨师以味做菜，美味佳肴内惹人喜爱；一流厨容师以心做菜，小厨房里有大智慧，三鲜五味中品人生 拆烧鲢鱼头 清朝末年，镇江有一个财主，十分吝啬。他想砌一座楼，连一个泥瓦匠也找不到，只因当地人人...
⑻ 亲身经历，告诉大家厨师如何面试试菜
每一个厨师都要面对试菜这个过程。试菜时一定要心平气和淡定操作。因为紧张会让人手抖，而手一抖菜的火候和口味可能就掌握不好。所以试菜时一定要放松才行。
⑼ 厨师面试一生只做一道菜怎么回答
要是问你现如今竞争最大的行业是什么？相信很多人第一时间想到的就是餐饮这一方面了。尤其是在最近这几年，人们生活水平都提高了，更加重视饮食这一方面了，而大街小巷也开满了各种口味的餐厅。即使是北方人来到南方游玩，也能在南方品尝到正宗的北方菜。
男子到餐厅应聘厨师，只做了一道菜，老板：一个月两万干不干？
而对于所有餐厅来说，味道当然都是放在首位的，只要味道做好了，客人自然就会多起来。因此餐厅也时不时会推出新菜，让客人有更多的选择。不过要是这样生意还是不好的话，餐厅就会直接把厨师全部都换掉。餐厅换掉厨师之后，接下来最重要的事情就是招聘来一些新厨师了。
男子到餐厅应聘厨师，只做了一道菜，老板：一个月两万干不干？
像这个餐厅在招聘新厨师的时候，就招来了一个男子。我们都知道厨师每到一个餐厅应聘的时候，第一件要做的事情就是试菜。厨师会自己做一道拿手菜给餐厅的老板品尝一下，要是老板觉得味道可以，就会把你留下来，男子为了这一次应聘也准备了一道菜。
男子到餐厅应聘厨师，只做了一道菜，老板：一个月两万干不干？
男子到餐厅应聘厨师，只做了一道菜，老板：一个月两万干不干？
只见男子进到厨房之后，直接去海鲜池捉了几只大虾。按照我们普通的处理方法，把虾的外壳跟虾线都取干净。为了虾的卖相更好，男子还在虾的中间放了一点青菜。随后男子又拿来了一些切好的火腿粒，食材都准备好之后，男子就在锅里烧了一些开水，把虾都放到锅里面过一下水。
虽然只是简单的过一下水，但这样的虾吃起来就没有海腥味了。男子把虾都过完水后，在锅里倒入了一点油又把虾放到锅里面炒，简单炒了几下就下调味装盘，最后再把火腿粒都撒到虾上面就完成了。虽然这道虾球的做饭很简单，但卖相却十分好。老板品尝完也很是满意，甚至还开出了两万月薪的条件给男子，看得出老板也是非常喜欢这道菜的。不知道大家觉得男子的这道菜如何呢？