面试试题刷题

㈠ 100分求面试题目，越多越好

我是大四的学生，最近正在找工作。下面是一些我在求职的过程中搜集和整理出来的资料，关于面试时比较有可能提到的问题及答题的思路，比较实用的，希望能帮到你。有点长，耐心看看，会用的上的：）祝你成功！——

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

㈡ 有没有什么很好用的刷题软件

对于初中生好点的刷题软件有3种。
1、猿题库；
猿题库里有很多初中回题题型，还有很多中招模拟题以及中招真题答。且题型难度适中。
2、魔方格；
魔方格里的题型是很难的，有利于成绩优异的同学再提升使用。
3、天天练；
天天练的题型很简单，适用于成绩差的学生。

㈢ 前端实习面试网上刷题有用吗 知乎

作为一个面试官，实抄话实说，刷面试题可以提高你对企业关注的技术领域的熟悉度（也就是说可以知道企业需要哪方面技能，这个是对你学习某方面技能是有帮助的），但不会完全确定你是否可以被录取（题目背后往往是一个知识体系，而不是一个知识点。）

㈣ 急需5套普工面试试题，越简单越好，

第一套
1、选出不同类的一项：
; A、蛇 B、大树 C、老虎
2、在下列分数中，选出不同类的一项：
A 3/5 B 3/7 C 3/9
; 3、男孩对男子，正如女孩对
A青年 B孩子 C夫人 D姑娘 E妇女
4、如果笔相对于写字，那么书相对于
A娱乐 B阅读 C学文化 D解除疲劳
5、马之于马厩，正如人之于
A牛棚 B马车 C房屋 D农场 E楼房
答案1、B 2、C 3、E 4、B 5、C

第二套

1、 2 8 14 20 （）请写出" （ ） "处的数字。
2、下列四个词是否可以组成一个正确的句子
生活 水里 鱼 在
A 是 B否
3、下列六个词是否可以组成一个正确的句子
球棒 的 用来 是棒球 打
A是B否
4、动物学家与社会学家相对应，正如动物与（）相对
A人类 B问题 C社会 D社会学
5、如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有
A更多的大衣 B时髦的大衣 C大衣 D昂贵的大衣

答案 1、26 2、A 3、A 4、A 5、C

第三套

1、 1 8 27 （），请写出（）内的数字。
2、填上空缺的词：
罄竹难书（书法）无法无天
作奸犯科（ ）教学相长
3、在括号内填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的
字也能
组成一个词：
; 款（ ）样
4、填入空缺的数字
16（96）12 10（ ）7.5
5找出不同类的一项：
A斑马 B军马 C赛马 D骏马 E驸马

答案：1、64 2、科学 3、式 4、60 5、E

第四套

1、在括号上填上一个字，使其与括号前的字组成一个词，同时又与括号后的
字也能
组成一个词：
祭（ ）定
2、在括号内填上一个字，使之既有前一个词的意思，又可以与后一个词组成
词组：
头部（ ）震荡
3、填入空缺的数字
65 37 17 （ ）
4、填入空缺的数字
41（28）27 83（ ）65
5、填上空缺的字母
CFI DHL EJ（ ）

答案：1、奠 2、脑 3、5 4、36 5、O

第五套

1、找出不同类的一项：
A写字台 B沙发 C电视 D桌布
2、961 （25） 432 932 （ ） 731 ，请写出（）内的数字
3、选项ABCD中，哪一个应该填在"XOOOOXXOOOXXX"后面
A XOO B OO C OOX D OXX
4、望子成龙的家长往往（）苗助长
A揠 B堰 C偃
5、填上空缺的词：
金黄的头发（黄山）刀山火海
赞美人生（ ）卫国战争

答案：1、D 2、38 3、B 4、A 5、美国

㈤ 我们公司面试必做的一份测试题

1.每排抄加起来都是11所以袭答案是5 选C
2.每排加起来都是17所以答案是7 选D
3.以11为界每边3个数能组成一个带加号的等式3=1+2 9=5+4
所以答案是4 选A

我觉得这些题如果是一类题中的 那么应该考的是逻辑思维 外企面试经常遇见这类

㈥ 应聘到了面试又让再做一次测试题,这是什么鬼

每个单位面试的过程都是不一样的
反正你第一次考试过了，再做一次测试也没什么的，按照他们要求就行了。

㈦ 招聘面试测试题

初试：
所学专业与所从事岗位的相关性，若无相关是否有相关经验，自身如何看待，考察岗版位匹配权度；
离职的原因是什么，尽量问出真实的想法，测定公司能否满足他；工作几年内为何频繁变动工作，测试稳定性和求职动机；
过去工作的领导和团队情况，工作氛围，测试对工作环境、领导的要求，团队合作以及集体观念等；
以往工作中，你哪方面能力得到提升，发挥了什么样的作用，以此测定性格优缺点和自我学习动机和能力；
对薪资和待遇的看法，以此评判个人要求、自我认知以及公司是否能够满足其要求。

复试：
在过去工作的一年中（几家单位中），您的工作范围与职责发生了哪些重要的变化？
在过去的工作经历中，您碰到与解决的困难与挑战有哪些？最让您难忘的是哪一件？
您认为过去几家工作单位的优势与不足分别在哪些方面？你遇到的领导各是什么风格的？
你在原来的公司里是怎么处理团队之间的矛盾的，怎么跟团队之间的人沟通的？你是怎么处理你下属成员间（同事间）矛盾纠纷的？举个例子好不好？
您怎样看待过去每一份工作对您职业发展的意义？您离开过去每一家公司及选择另一家公司的原因是什么？

㈧ 面试是一般会有什么面试题

1、自我介绍
2、离职原因
3、优缺点
4、家庭情况
5、长久打算
应该就这些吧