面试穿着

『壹』 面试着装注意什么

面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?
不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的。
一、怎样决定要不要穿正装。
首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装。
1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表。
2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好。女生建议化淡妆。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体。
3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求。简单直接可以知道该怎样穿着。
二、正装的搭配
当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配。
我们应该怎样搭配呢？
1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板。
2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭。
驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉。
驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流。
三、要注意的雷区
1、不要名牌，不要大牌
大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽。
2、搭配不当，穿着不得体
不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位。
3、不适合自己的衣服
大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服。
总结：
说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分。

『贰』 面试时的着装，注意事项

一、着装要符合身份。俗话说干什么就要像什么，商务人员着装一定要符合特专定职业的工作规范。这不属仅是礼节上的需要，也是能力的一种体现。
二、着装要注意扬长避短，其中重点是避短。商务场合是一个严肃认真的场合，穿着不宜过分放大某些特质吸引人注意，面试亦是如此。所以，即使是身材再好的人，在这类场合中也不能穿过分紧身强调身材的服装。而身材不完美的人，需要更加注意服装的选择，力求在服装上给人更舒服的感觉。
三、在商务场合中，着装要遵守惯例。某些行业经营业务非常专业化，一些个人偏好明显的配饰、服装颜色不符合特定惯例或工作氛围，也是要尽量避免穿戴的。例如银行柜员、大厅经理应在工作时间着统一工作服，销售人员面见客户时应着西服套装等。符合惯例的着装不仅能体现严谨认真的工作态度，也是向对方表达尊重。

『叁』 面试时应注意什么问题着装，礼仪，行为举止方面

第一，忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。

第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。

第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。

第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。

第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。

在面试中，西装是最保守但是最保险的选择。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短了。西服里穿长袖衬衫为宜，袖口可以稍稍从外套袖口露一点出来，这样给人一种职业的感觉，夏天也可短袖。男士西装首选藏青色为佳，衣裤要搭配。任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色。衬衫如有扣，最好选择样式简单的那种。

着装不仅体现的是一种美，更体现的是一个人的基本素质和修养。希望考生多多注意着装，以免造成不必要的影响。在国家公务员面试着装环节上考生们往往会因为自己的仪容仪表决定是否被录用。所以注重面试礼仪是非常重要的。

虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。

男性在应试时则应注意以下几点：

1. 注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。

2. 避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。

3. 正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。

4. 衬衫以白色比较好。

5. 尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。

7. 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

8. 西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。

9. 戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。

一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。

忌讳：穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。

『肆』 面试穿什么服装比较得体

(1)颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。

(2)面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。

(3)西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。

另外，双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。

女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳面试妥的着装，不沦年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装，但在我国却不一定适合;不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服;夏天，内衣(裤)颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。

(4)面试穿着扩展阅读

面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

『伍』 去职场面试的时候怎么穿着打扮

面试，是用人抄单位了解每位求职者最直接的方式，面试的穿着打扮、言谈举止等等都会影响面试官对你的判断。穿衣搭配当然就是你不能忽视的，大方得体的穿着打扮会让面试官给你加印象分，这是肯定的。作为职场新人，参加面试到底应该怎么穿，才会加分呢？

如果要求要穿正装的企业或者单位，那么你的穿衣搭配就非常明确了，只要是合适的正装就可以了，但一定记得发型也要整齐干练，身上的配饰以简单大方为主。

不论怎么穿，大方得体最重要，既要简洁干练，也要体现你对面试的用心和重视，发型妆容方面也不能忽视哦，最后祝您面试顺利！