8位面试者

『壹』 有一部电影，里面内容是8个人在面试，每人一张纸,不能弄糟自己的纸张,不能和保安说话，只有80分钟

《终极面试》

剧情简介 · · · · · ·
某实力雄厚、背景神秘的大集团展版开公开招聘，经过激烈角逐，权最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规则：1）禁止与考官和警卫交谈；2）禁止污损考卷；3）禁止离开房间。违反其中一条规则，将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，个性张扬的白人男子（卢克•梅布利 Luke Mably 饰）率先提议应试者们要共同合作，解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。与其说是一场激烈的就业测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验……

『贰』 想问下如果是招聘人数为8人，实际面试人数为23人，成要绩为70以上才算合格

（四来）面试
1.面试方式自及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
招聘8人，面试比例1:3，正常是24人进入面试，但是不够24人，只能有23人进入面试，要求实际操作分数得超过60分。如果最终进入面试的人数没有得到24人。则要求面试分数要超过70分，才会被最终录用、

『叁』 8个人面试,只选一个人。电影名字！

《终极面试》
剧情简介：
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面内试的精英，获安排在一容间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应徵者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法……

『肆』 人事应该怎么面试求职者

给了你一个赵曙明教授的PPT。
实战中是看岗位，先对这个岗位的人画相，然后看什么回人最符合。
简单列答个提问大纲
1、怎么来的呀，辛苦了，喝杯水吧；
2、请简单做个自我介绍；
3、您觉得自己能胜任这个岗位的优势有哪些？
4、你刚才提到自己很XXX能举个例子吗？
5、你对我们公司和这个岗位有哪些了解？
6、你还有什么问题要问我吗？
谢谢你，我会在XXX内，回复您进一步的消息。谢谢。

『伍』 一个面试官同时面试我们8个人，

你是来面试工作的，
至于面试官选择怎么面试你们，
是面试官的事，
你的态度，可能会影响面试官对你的判断！

『陆』 某地准备从面试合格的8位

扭扭捏捏

『柒』 曾经8次亲自面试科举应试者的皇帝是

D。课本上有原句：“唐玄宗时，诗赋成为进士科主要的考试内容。他在位期间，曾在长安、洛阳宫殿八次亲自面试科举应试者，录取很多有才学的人。

『捌』 想要做一个成功的面试者，应该具备哪些条件

我招人的话：
1.第一印象：形象，言谈举止。
2.能力
3.过往工作经历，离职原因，如首次参加内工作，容看社会实践
4.薪酬要求
至于你临场发挥的时候怎么样我就不知道了，千万别说谎，在面试中有能力的考官可以通过提问了解很多信息，员工的招聘管理可是人力资源管理的必修课。

『玖』 省考8个职位是几比几进入面试的具体多少人能进入面试

你好，面试比例一般是根据招录人数按照1:3进入面试，即如果招一个人，会有三个人进入面试。最后根据笔试和面试的综合成绩决定录用的人员。
但1:3的比例不是绝对的，详情可以多关注当地人事网进行了解。

『拾』 第21位应聘者阅读答案第8题

老板问：你为什么写这张纸条?
佛瑞迪说：因为要得到你的信任,老板.
老板问：那你为什么要写这么几个字?
佛瑞迪说：因为不这样更不能得到你的应聘.