面试没回应

㈠ 面试后没有回复你们是怎么做的呀

这时候不能坐以待毙，有的公司不是很缺人，可能会把事情拖很久，但是咱们不一样，若是你已经离职了，很需要一份收入，那就积极一点，主动给公司打电话，盯紧一点。而且我给你讲我之前一个面试的例子吧，我去一家公司面试，表现还可以，面试官对我好像挺满意的，但是后来就没信了，由于工作内容我也不是很喜欢，之后我就投身下一份工作的面试中了，结果我就业都快一个月了，那家没有音讯的公司给我打电话让我入职😂。 来自职Q用户：周女士
如果是你自己喜欢的工作要主动联系！如果不是很喜欢，你再投简历，毕竟是双向选择。如果你在济南可以投一份简历给我 [email protected] 来自职Q用户：SDAW-1112

㈡ 面试后没给回复，我应该怎么打电话询问结果

我建议你打个电话！
给你个模版，刚刚用过的：
某某经理，您好，我内是上周四下午参加某某公司容面试某某岗位的某某，这周二的时候也给您发过短信，不好意思冒昧打扰您了，你现在方便接听电话吗？
我非常关注贵公司也非常希望能够加入到贵公司工作，所以，今天打来是想问一下面试进展如何了？
大概什么时候能够知道结果？
一、体现了你对公司关注和向往，表现出自己的积极主动，可以为自己加些印象分；
二、对自己也是一个交代，不管结果是过是拒，起码努力过争取过；
一般公司的人事部或者经理是不会排斥这样的人的，加油，相信自己！最好的总是在最后的，我刚刚打过电话，说还在审核中，几个主管经理对我印象不错，还能叫出我的名字，最迟下周二给我结果！
加油，自信！相信我们的等待会有结果的！同时也要不断提升自己，让企业也觉得自己的选择是正确的！

㈢ 面试遇到不会回答的问题怎么办

一、如实告知：“I'm 不会”
一般面试官提出的问题都是根据工作专工作要求和属应聘者的工作经验有针对性的设计出来的。正常情况下，候选人不会存在不会的情况，除非简历是隔壁老王的，呵呵。如果出现确实不会回答的问题，不建议虚张声势，或者是瞎编乱造，那样会减低应聘者在面试官心目中的判断和地位。直接说我不会或者我了解不多，会给面试官留下坦诚真实的印象。因为应聘者也不是神啊！

二、转移话题或者巧妙规避
如果遇到确实不会回答的问题，可以顾左右而言他，转移话题，合理规避。成熟的面试官也就明白此话题不宜继续了，要不然该冷场了。毕竟面试不是审判，也不是宣判，当下的职场，真正有能力的人才会非常抢手，并且也不是无所不知无所不能。

三、把面试官当做傻狍子
面试时遇到不会的问题，如果感觉面试官是个新手，也不明白要问的是啥，那就使用专业话术蒙混过关。或者不管面试官成熟与否，直接忽悠，赌一把，这样也有可能被面试官当做傻狍子！

㈣ 面试表现很好，但好几天没有回复，怎么办

假如你有了出色的面试表现，针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？问：面试之后好久都没有音信，怎么办？ 答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。问：面试过后还做一些什么后续工作？ 答：第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解

㈤ 为什么面试聊得好好的,却没有回应

可能需要的岗位不合适。

有时候，

面试感觉还不错，

但是因为求职是双向选择，

不一定正好符合双方的要求。

可以再等一等。

㈥ 面试后一直收不到回复怎么办

1.主动公关

如果你在面试时可以感觉到面试官对你挺满意，可以试探的加其微信，留个联系方式，如果对方愿意加你，说明有一半戏，至少说明他认可你的才华。

可是微信加都加了为什么还迟迟收不到回复，发微信询问面试官什么时候可以得到回复也一直被说再等等，这种现象八成就是没戏了，但是也别气馁，你也已经入了面试官的眼。

他这样做或许是为了留着你这个人才的联系方式把你推荐给其他部门或者其他公司。所以遇到这种现象不要气急败坏的删掉面试官的联系方式，而是经常攀谈下，平时可以请教些问题，联络感情，一旦有机会的时候他一定会想起你。学会自己把握机会。

2.通过时间判断

面试结束后，正常情况三天内会通知你复试，大公司可能需要一个星期甚至十天，如果超过十天仍然收不到回复，可以安心寻找下一个工作机会了。

3.学会抛砖引玉

如果面试时面试官没有和你聊到薪资的问题，而且面试时间很短，基本属于被pass了，所以可以放心、大胆的去找下一家公司了。

所以面试时要学会推销自己，将自己积极的一面展示给面试官，如何感觉自己已经明显和职位不符，但是今后仍然很想加入这个公司，可以抛砖引玉的办法，像HR推荐自己身边的朋友博得面试官的好感，这样建立长期联系，平时多联络，说不定下一次机会就会花落你家哦。

4.争取再次面试机会

如果这些办法你用过了不行，可以在网上网络一下公司联系方式(现在网上几乎都可以找到公司联系方式)，公司前台接电话讲明原因，请其转接人事部(如果你记住面试官名字就更好了)，将自己的想法真诚的转达给面试官，最好可以说的肺腑感动，最好打电话之前将要说的话提前写好。一般面试官接到这样的电话，通常都给再给一次机会。如果实在不行，也请其告诉失败原因，以便日后不重蹈覆辙。

㈦ 面试后没回应什么意思

我建议你不要停下来干等，可以继续寻找。多一份选择多一份从容。
然后你要分析一下你面试的时候HR和你面试的岗位领导当时的反应如何。
如果感觉还可以那就不要急，我现在的饿工作是在我二面后一个多月了才给的我offer。

㈧ 面试得不到回应是什么情况

我也是困扰这个抄问题，投了那么多简历面试得不到回应。
后来我看了一个新闻，说为什么投了简历面试得不到回应的原因。
第一，网站是人为的，像我们平时投简历的网站要么没有更新要么就是很早以前公司发出来的招聘信息。
第二，就是公司招满了人，网站没有更新 来自职Q用户：陈女士
如果面试后得不到回应，果断去下一家面试，别在等了，因为可能你和你面试的这家公司不太合适 来自职Q用户：李先生

㈨ 面试中遇到不会回答的问题怎么办

首先呢

不会的情况也分为几种

完全不会

只会一点儿，可忽略不计

会一部分

以下针对不同情况我们一一解决

1.完全不会

用亲身经历告诫小伙伴，这种情况确实是非常惨烈的

场景回放：由于本怂人极度紧张，所以面试时不出所料的脑子打结，在提问基础专业问题阶段我就翻车了，当老师问出的那一刻我还暗自庆幸，因为我绝对记得！但实际情况是“我自信的张嘴，然后…成为一个自信的麻瓜”，因为张嘴的一瞬间突然大脑空白完全忘记答案，我在大脑里疯狂搜索残存的记忆，但是越紧张反而越没办法动脑，面试老师好心的给了我足够的思考时间，但是脑子不争气，这一问题的失误给面试打了很大折扣。

解题技巧：首先千万不要像我一样在实在回忆不起来或确实不知道的时候完全不张嘴，尽量避开较长的冷场时间，可以委婉表示"各位老师，之前这方面的内容我关注少，实在是不清楚，但是面对一个问题时，我会以怎样怎样的思维去解决问题，有怎样的先后程序、查询途径等等"，让考官看到你的学术思维，切忌为了不冷场而瞎说一通、不懂装懂，这样非常容易露馅，考官追问几个问题就能把你“咬死”，不要拿学术诚信开玩笑。实在连思路都没有，也可以说一句“这个问题我确实不是很清楚，请老师赐教”，那也是比等老师给你答案要好一些的。

2.只会一点儿，可忽略不计

专业内容那么多，文献、期刊也很多，考生没有面面俱到的复习也是可能的，有些问题可能无意间看到过，但是并未多关注，所以被问到的时候脑子里只有零星半点的内容，这种时候稳住心神，可以诚实的表示“对该问题了解较少，但是我会在面试后去查一下，加深印象和了解”，然后谈谈你是在何处看过或了解过，那一篇文献或者那一章节大概是阐述什么内容，通过你引出的新内容，考官也许会转移问题焦点。同样的，可以给出自己的解题思路，让考官知道你有“搞学术的思维和能力”。

3.会一部分

能够会一部分也已经不错了，一方面你不是完全没得说，另一方面可以通过你知道的一部分巧妙的转到你熟悉的领域。可以先阐述自己了解的部分，诚实表示自己所知有限，但是围绕这个问题的其他某某话题你比较了解，或者某一观点正好是该问题的对立立场，你对此比较熟知，或者题目中出现的某个知识点是比较熟知或者感兴趣的，可以把话题慢慢往自己擅长的领域上去靠近，把战场拉向有利于自己的一方。

能够顺利回答完所有的问题肯定是非常棒的，但是遇到不会的问题也属正常情况，不要因此慌神或是泄气。我的面试是非常典型的反面教材，如果不是初复试的笔试成绩自救，那结果一定是非常惨烈的，所以第一：不要过于紧张，紧张非常影响发挥，面试不像笔试，笔试你磕磕绊绊写完没有关系，写对就可以，但是面试你回答得很结巴就有点危险，而紧张除了影响脑子的运转也会影响嘴的运转，导致说话是虚词很多，类似于“额…”、“嗯…”、“这个…”，表达不流畅。第二，即使是不会，完全不会，也不要选择最糟糕的应对方法“闭嘴”，一句话也不讲很致命啊，即使你脑子里的飞快在思考，但是考官也不可能撬开你的头盖骨啊，所以记得接话，针对自己的情况，能说一点是一点，只要不扯谎、不瞎掰都比完全不张嘴要好。