残疾人的面试题

⑴ 面试真题：组织残疾人就业服务月，怎么组织

这是一抄个类似组织袭活动类的题目，这样的题目都有一个模式，就是按照实施顺序来。

首先，接到这类工作任务后，要表个态，感谢领导的信任培养，我一定尽力完成任务等等之类的客套话。实施前，需要做的准备工作，向有经验的领导同事、别的单位征求意见。确定服务对象、参加单位、场地、时间等等内容，形成一份实施方案报相关领导审阅修改，最终拍板。
实施中，按照方案有序开展，各部门、人员各尽其能，各司其职，尽可能协调中间出现的问题，确保服务活动顺利开展。
实施后，做好善后的工作，回访、跟踪之类的，并及时进行总结，以备今后开展类似活动能借鉴。
大体就是这么个方式，具体的根据任务活动不同在最后一步略有不同，一些活动只需做好场地收拾和善后工作就行，不一定都要有总结。

⑵ 面试问题：残疾人违规该罚吗

王子犯法与庶民同罪，不过会适当减轻处罚

⑶ 残疾人专职干事考试面试考些什么

一是残联工作的内容是什么。

二是你的自我定位。

三是如果你考上你将从哪几专个方面努力做好工作属.

⑷ 残疾人工作者面试应注意的问题有哪些

残疾人工作者面试的时候所注意的事项与正常人一样，关键不要自卑，自信大方，自己有能力或者一技之长在身，不需要特别的注意，和他人一样。表达自己的需求，讲述工作能力和经历，以及期望的薪资待遇。

⑸ 高分求残联面试题

心态要方正，不要紧张，问题都是围绕和谐社会，怎么看待残疾人，如果你被选中会怎么做等内容展开的

⑹ 残联招聘面试什么问题

首先要大致了解残疾人工作的相关法律法规，
其次也是最重要的是要有一颗爱心，一颗真心为残疾人谋福利的心。

⑺ 残疾专职委员面试题目

残联那有乡镇社区残疾人专职委员的学习材料，内容一般都是从那里出的。
说实在的，关键在于关系，关系好的、硬的都能上，放心。如果你是想任职乡镇的，就必须和乡镇领导、和相关的主任要好点，这样就比较容易。

⑻ 残疾人专职干事面试方面的试题有谁知道，请说说

电脑 语言表达能力

⑼ 有谁知道残疾人专职干事考试面试考些什么

考试：分为笔试和面试。全市统一命题、统一评分标准，由各县（市、区）和开发区社发局具体负责组织。

1、笔试：采取闭卷考试，百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合文字水平、政策法规和时事政治等。参考书目：（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中国残疾人联合会章程》（3）国务院《残疾人就业条例》（4）山东省委、省政府《关于加快促进残疾人事业发展的意见》（省委12号文件）（5）《山东省残疾人优惠扶持规定》等。（请登录中残联、省残联、市残联网站查阅）

笔试时间：2009年9月27日上午9：30—11：30。

笔试地点：2009年9月24日-25日到各县（市、区）残联、聊城开发区社发局领取准考证，地点以准考证为准。

2、面试：按计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试主要测试报考人员从事残疾人工作所必需的相关素质和能力，包括综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面。

面试时间和地点由各县（市、区）、开发区自行确定。

3、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩（成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。

4、对2006年以来，在中国残联正式组织的文艺、体育等比赛（竞赛）中，获得个人三等奖（铜牌）以上的，不参加笔试、面试，直接进入考核。持有国家颁发的计算机等级证书人员同等分数下优先录用。