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未满16岁怎么找工作

发布时间: 2021-02-18 08:44:13

① 未满16周岁可以参加工作吗

不可以。

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

(1)未满16岁怎么找工作扩展阅读:

哪些孩子做了“童工”:

1、职业院校把学生当童工用

在全面提高职业教育人才培养质量工作视频会上,教育部副部长鲁昕介绍说,最近从有关渠道获悉,有些省份的中职学校把学生当作廉价劳动力,送到低端企业去实训实习。要知道,职业院校尤其是中等职业学校大部分学生年龄未满18周岁,处于未成年人阶段,把他们作为廉价劳动力送到企业去顶岗实习,严重违反了《中华人民共和国劳动法》。

2、留守儿童成“黑作坊”童工

2009年11月12日8时左右,贺州市平桂管理区公会镇双洋村27组村民谢庆岁组织原料,在杨会村1组杨万文家中利用小学生在课余时间非法加工爆竹,发生爆炸事故,导致当场死亡1人,受伤13人。1名伤者在送往医院后经抢救无效于12日22时30分死亡。

在14名事故受害者中,除1名伤者为61岁的老人外,其余13名均为杨会村植杨小学在读学生,其中11名女生,2名男生。据有关部门调查,事故死伤的13名小学生最小的7岁,最大的15岁。两名犯罪嫌疑人为降低成本谋取暴利,竟然雇用本村小学学生利用上学和放学前后时间,在“黑作坊”无证非法生产爆竹。

② 未满18岁但满16周岁怎么找工作

这个年龄阶段,是可以打工的

③ 未满16岁找工作

没成年
不容易
一般单位不好招聘你
担心风险

④ 身份证未满16周岁,怎么找工作

找一些没有年龄限制的零工打打,别人发现了就说是勤工俭学

⑤ 满16岁未满18岁能找工作么

可以找工作的,不过就是只能去工厂或者一般工资低的地方。民法上16岁是可以工作了,不属于童工了。建议还是再学点什么,比如修车,可以一边学一边赚点低工资,毕竟16岁还未成年,知道的东西太少,很容易被人糊弄。

⑥ 未满16周岁但是想去打工怎么办

要想16岁打工这个需要人际关系和大量的金钱别人才会给你一个比较舒服的工作。版但是别人也不是傻子光给权你钱也需要你有一定的技能。 如果关系和钱都没有,只能做吃苦的那些工作,比如去酒店洗碗就是打杂的 如果这些工作让自己觉得自己的自尊心受到伤害的话只能靠你自己了

⑦ 未满16岁怎样找工作 因为特殊情况必须独立生活,不得不自己工作,但是未满16岁,似乎没有达到

首先,你是不可能进工厂,因为不准招收童工。但是也许你可以通过你和熟人的关系让人家同意你在这边干,我们家楼下有一个就是。

⑧ 未满16周岁可以找到什么工作啊

可以呀,但是是违反国家劳动法的。未满18岁。而且给的待遇也不高。建议继续上学,或学一技之长,这样对以后会有好处的

⑨ 未成年人怎么找工作

<民法>
第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。

十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

<<禁止使用童工规定>>

第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

因此法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人,所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。

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