建设银行2021校招面试通知

❶ 2021中国建设银行山东省分行校园招聘

一、招聘机构及人数

中国建设银行山东省分行，招聘700人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2021年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)境内院校毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2020年1月至2021年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2020年1月至2021年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

❷ 2021年度中国建设银行校园招聘什么时候笔试

考试时间：本复次校园招聘统一笔制试为在线笔试，考试时间为北京时间2020年10月16日09:00-12:00。考试开始前20分钟，考生可登录在线考试系统进行拍照验证。为避免意外因素影响，请尽量提前登录，并认真阅读考生须知。开考15分钟后未能登录的考生视为缺考，将无法再进入考试系统(中途因考试设备或网络故障退出考试的考生，再次登录时不受此限制)。请提前合理安排时间，以免耽误考试。

考试科目：正式考试共分为综合类和信息技术类两个科目，我行将根据应聘者在报名期间选择的笔试科目进行安排，应聘者可登录招聘官网进入“我的申请”栏目查询已选择的笔试科目，笔试科目不再接受修改。

考试单元：正式考试共分为综合能力、职业基本知识、英语、个性测试4个单元，每个单元单独计时，时间到将自动跳转至下一单元。进入下一单元后，不可返回上一单元查看或修改。正式考试共计180分钟，最后一单元可提前15分钟交卷，系统将于北京时间2020年10月16日12:00统一收卷，请考生注意作答时间。

2021年度中国建设银行校园招聘统一笔试通知

❸ 2020年建设银行春季校园招聘60多分柜员岗位能获得面试通知吗

你好朋友，2020年建设银行春季校园招聘60多分柜员岗位能获得面试通知的，希望可以帮助到你

❹ 建设银行2021年度校园招聘什么时候开始

2021年度建设银行校园招聘暂未开始。可参考近两年发布时间。
2020：2019年9月23日
2019：2018年9月13日

❺ 您好！2021年河北省建行校园秋招笔试结果出来了吗不知道能否进入面试，焦急等待中……谢谢回答。

如果结果出来了，一定会收到短信的。这个事情不用太过于焦急，你在网络上问也问不到答案呀。

❻ 2021年建设银行杭州分行秋季招聘终面通知出来了吗

目前秋季招聘还是没有下来通知，还是慢慢的先等一下吧，如果有通知的话，会第一时间告知大家的。

❼ 建设银行面试通知多久

一般在是结束后一到两周会发布通知。

建设银行校园招聘面试环节是专由各分行自行组属织的，所以建行各大分行的面试时间也是不固定的，一般从10月份有些分行就已经开始面试，11月份就进入了建设银行校园招聘面试的高峰期。

(7)建设银行2021校招面试通知扩展阅读：

近几年建设银行校园招聘面试形式主要以无领导小组讨论和半结构化面试为主，除此之外，极个别建行分行会采用演讲赛、辩论赛和角色扮演等新兴面试形式。

1、半结构化面试

半结构化面试是现在各大行面试的常规形式，是在结构化面试的基础上，对面试的一部分因素有统一的要求，并根据考生的回答问题情况和简历进一步随机提问，提问的问题数量会根据面试时间来做决定。

2、无领导小组讨论

无领导小组讨论将考生分为小组的形式，一般每个小组8~10人，在不指定leader的情况下，根据给定的题目由此展开讨论，并最后形成一个统一的结论。

银行考试网通过对2019建设银行校园招聘面试时间及形式的介绍，相信大家对建行面试心中也有一定了解了，大家可以上考试网领取历年建设银行校园招聘面试真题，多练习多说话，积极提高自己的面试技巧。

❽ 山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩出来了吗

山东省建设银行2021年校园秋季招聘笔试成绩应该还没有出来。
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

❾ 2021年建行校园招聘收到面试通知，在查看详情中怎么点击确认呢

建行校园招聘收到面试通知，在查看详情中点击确认，有确认按钮就点，没有的话按照通知时间准时去面试。
面试常见问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式。

❿ 2021中国建设银行校园招聘面试结果什么时候出来

2021中国建设银行校园招聘面试结果一般在笔试结束一月后各分行陆续开始。预计面试时间从2021年版1月7日开始，具权体时间关注多关注官网消息。

建设银行校园招聘面试环节是由各分行自行组织的，所以建行各大分行的面试时间也是不固定的，一般从10月份有些分行就已经开始面试，11月份就进入了建设银行校园招聘面试的高峰期。

(10)建设银行2021校招面试通知扩展阅读：

面试技巧

1、善于打破沉默

面试开始时，应试者不善“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

2、保持积极应答状态

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。

3、善于向面试官提问

有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。