面试面了四面

① 百度社招技术三面后，一直为二面通过，现被通知再面试一次，三面是部门经理，四面却是项目经理，啥意思

因为项目经理才最了解要找什么样的人呀，才知道合不合适。可能以后就是你的顶头老大。

② 面试了2次，还要三面（不确定有没有四面五面），这工作有戏么急！！！

如果很喜欢这份工作或者觉得很有发展潜力,又或者公司比较高端的话,可以一试.我觉得你的心情已经很烦乱,等让自己冷静一下,再评估一番,估计就有答案了.

③ 能不能详细说下怎么进去的，面试要面几次

企业初面一般都是和人事助理一对一，做初步筛选。复试一般两个人，一个人事，一个部门主管。有些岗位还要三面，要经得总经理的同意。四面五面就有点作秀了。有些企业为了提高员工忠诚度，故意多弄几面，让你感觉进来不容易，有成就感，就不会轻易跳槽。无论如何，每轮面试都不能放松。
应届生也经常发生这样的情况：一些大型企业将需要招聘的下属企业人事集中起来，把应届生也集中起来，来个集体相亲，这个时候就是一对多或多对多了。
你要面对很多考官，面试时间会比较长，一般一个小时以上。但轮到你表现的时间一般不会超过10分钟。
企业面试时间一般和岗位重要性成正比。越是普通岗位，时间越短。毕竟企业做事也要讲效率的，如果一个人面试一个小时，那么一天才面8个，估计这个人事要饭碗不保。所以应届生如果单独面试的，一般超过20分钟就表示有希望留下来。
面试一般没简历的先填简历，然后第一个问题基本就是先介绍自己，记得一定要根据岗位职责和要求介绍自己的优势，要有理有据。与岗位无关的话，自夸的话尽量别讲。然后对方会针对岗位职责和要求在问你一些问题，并对你简历中的一些话提出质疑，要求你补充说明。通过问答，面试官主要了解你的知识、技能、态度，据此进一步判断你是否符合岗位要求。
也有一些公司喜欢做游戏的，人事在旁边观察应聘者的表现。
总之公司面试不会提与岗位无关的问题，因此你在面试前一定要把招聘广告拿出来好好研究一下。确定面试该如何表现。
网上通过率低其实是因为投的人太多。其实合适的人并不多。我以前招销售员，几百个人投简历，90%以上都在瞎投。还有6%面试下来不胜任，3%我们请不起。能有1%符合要求我都要偷笑了。所以你在投简历前就要研究招聘广告，既要你适合这份工作，又要有自己的，强有力的竞聘优势。不然是自己玩自己。

④ 上周四面的，过程感觉通过面试官的反应都还好 今天周一还没信儿是不

很多时候面试者都觉得面试过程感觉良好，其实只是面试官比较有经验，给面试者营造了一种较好的感觉，事实上面试者更应该关注自己的工作经历、技能经验是否与应聘的工作岗位有较高匹配，这才是衡量面试成功比较重要的因素。

⑤ 华为面试四面都过了就差性格面，做了一次后又让做一次，近一个月了一点信没有，是不是没戏了

居然等了一个月-、- 一般都是等3天 你应该在等了4-5天的时候就打电话问的 （一般如果让你等通知 你最好问一下 一般等几天 ）

⑥ 华为面完四面没有消息是不是挂了

大公司都是这样！
1招一个人，这个主管面一回那个主管面一回！（面的越多越说明你重要，相版对的签核流程权就越长。）
2.谈工资问题（肯定会问你原来单位的待遇，基本上谈了工资就完全有戏了）
3.如果被录用了这个主管签核一下，那个主管签核一下！（还要冒着可能丢单的风险！）
4.最后一关是体检体检后还要等好长时间！（没过就前功尽弃）
5.整个流程下来怎么都要2个月！
所以哥们等不等自己决定！！
（我回答的是你最需求的，不多给点分？？？）

⑦ 欧尚面试已过四面 三个处长加HR，然后说让我回去等通知，是不是没戏了

所有面试面完后如果对方决定录用你会在一周内通知你，反之可以开始找其他工作了。

⑧ 今天参加华润怡宝终面，也就是四面，总经理面试的，感觉自己表现得不太好，最后总经理还问了我的期望薪资

等消息吧。一般不是他们非常聘请的专业性人才，都不会直接给你版消息的。
四面了，给总经理的权印象很重要，可能会影响你进入公司后的初期发展，不过经过你工作的表现，后面可以就会好起来。
等消息吧。除了等你还有什么办法？
当然如果你愿意分享你面试的过程，我可以帮你分析分析。

⑨ 百度面试三面面完，面试官说后面可能会有四面，这代表可能没戏了

叫你回去等电话才没戏 等四面说明还有机会啊

⑩ 四面已经通过，最后面试的总监也口头告诉我我已经录取了，叫我等人事部门的正式OFFER，这个过程要等多久

你就算彻夜不眠，对方也不会下了班还想着招聘你。
什么公司需要四面，这是我好奇的。