过年找工作好找吗

『壹』 春节找工作好找吗

不好找
因为大多数公司不会在春节招人，在春节招人的公司，通常是让你春节值班，过完春节就找理由辞退你了。所以建议还是过完春节再找工作为好。aqui te amo。

『贰』 春节过后好找工作吗

春节过后是找工作的时机，一般春节前会有辞职的小高峰，春节过后又是招工和重新找工作小高峰，所以，想找工作，年后抓住机会

『叁』 快过年了好找工作吗

快过年了工作反而好找点，应聘者已经用人单位在年底都会进行招人，应以储备年后工作准备

『肆』 过年后好找工作吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己 如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

『伍』 现在快过年了，工作好找吗

相对来说，年前和年后找工作是两个极端，年前的岗位会非常少，年后一两专个月一般都属会有很大的岗位空缺，原因就是年终奖啊，大部分人即使再怎么呆不下去了也会忍一忍，领完年终奖回家过年然后回去后辞职，毕竟年前找工作，通常没有年终奖或者发得很少啊！
当然咯，如果必须辞职或者当前是失业，那么你只要有能力，找工作肯定不是问题，关键的关键就是能力啊，有能力的人无论在哪、无论什么时候都不怕找工作的，很多公司其实不是不缺人，而是缺有能力的
而服务性的行业又跟上面的相反，因为服务性行业通常过年都放假很晚甚至回不了家过年，所以绝大部分人都会选择年底直接辞职的方式回家，但是这样做的话就没有年终奖了，这类行业的老板通常都会用年终奖来卡住员工，选择分几次或者年后发的方式。
如果你是找服务性行业的工作，而你又没有表现出过年加班的意图，那么很可能你都干不满一个月就得回家，到时候工资能不能领到都是问题，所以这个行业不推荐。其他行业的话就没问题了

『陆』 过年前一个月和过年之后好找工作吗我找一份工作。

年前人们的购买活动增加，对所有行业都有推动作用，好找工作，年后复市需要一定时间，经济还没活跃起来，此时找工作较难。
深圳，东莞在广东省，毗邻港澳，靠近南海，经济形势好，工资较高，但开支也高。

『柒』 过年前找工作容易找吗

据我这个来月接到的信息来说，自确实年尾个别公司会出现人手不足的情况。因此如果你在这个时候去应聘，应该在应聘的时候明确地跟你的面试官说出你的疑虑。因为在应聘的过程中，对方可以选择他的心水，同样，你也可以选择去留的权利。早点将顾虑说出来，对大家都好。

『捌』 过年前后找工作，来得及吗好找吗

过年后找工作 工作比较多 很多企业都在招人 但同时竟争力也大 那段时间是比较多人找工作的 就看你的能力 你自己多充时一下 自信一点 好工作随时都会在你的身边 要相信自己。