回复应聘者

『壹』 面试官问“什么时候能入职”，应聘者该如何回复回答“随时可以”正确吗

面试官问“什么时候能入职”，回答“随时可以”显然是不合适的；那应聘者该如何回复呢？对于这个问题，现分析如下？

有的面试官非常诚实，不喜欢绕弯子，这个时候，作为面试者，就要对症下药，直接表明内心想法，这样反而会收到奇效。

这个时候，你可以先表明自己对贵公司满意的地方，然后再说出自己的疑虑，比如生活成本高，薪资比预期低的话，会让自己压力很大。

通过这样的回答，既能传达出你坦诚的一面，增加面试官的好感，又会拉近彼此距离，为成功入职打好基础。

面试也是一门学问，只有掌握好其中技巧，才会让面试者利益最大化。

『贰』 如何回复58同城上的应聘者

问人家需求，说自家优势即可

『叁』 企业对应聘人员该如何回复

应聘人员分为抄三种：
一种是袭应聘成功的：
回复为：请XX与什么时间，带上哪些资料到公司报到上班；

一种是等待的：
回复为：XX人员，你好，由于公司近段时间业务繁忙，原定于什么时间给你安排复试的时间需要再往后推到什么时间，给你带来不便，请谅解。或者是：因为近段时间总经理出差未回，原定于什么时间给你安排的复试时间无法执行，需推迟到什么时间，请谅解。

一种是未应聘上的：
回复为：XX人员，你好，非常感谢你今天到公司参加复试，由于岗位人员数量受到限制。让我们之间此次未有合作机会，请随时关注公司招聘动态，希望下次能有合作机会。

『肆』 怎样回复应聘邮件

回复应聘邮件要注意以下几点：
1. 开门见山告诉对方收到邮件了版,并且明确会去。
2. 对收到邮件表示感权谢以示礼貌。
3. 提防对方面试时间变动,强调自己的联系方式,也就是暗示对方如果变时间了,即使通知变更也不至于自己扑空或者错过时间。
以下邮件仅供参考
XX :
感谢您通知我参加面试,我会准时赴约.
我的联系方式是136xxxxx,若有临时安排,可以随时与我联系。

『伍』 如何给面试没有通过回复

可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。

例如：XXX先生/小姐：XX于X月内X日应聘我司XXX岗位容，现经综合评估，不符合该岗位要求。我们会将简历放在企业人才库中，后期如有合适岗位再作安排。祝您生活愉快！

要求：1.要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知,不要给人一种居高临下的感觉。

2.要表明会收录简历，后期可能会出现别的岗位适合的，期待继续合作，给予求职者继续的信心。
3.给予一定的祝福和问候，体现企业的亲和力，获得良好口碑。

『陆』 上汽集团应聘后不录用会不会回复应聘者

按照正常的情况下，上级集团在应聘以后不录用的话，是不会给你回复信息的

『柒』 如何回复不合适的应聘者们

你这个hr真的是太可爱了。恕我用这个词来形容。

“XX，我欣赏你的。。。但是，本公司的职位名额有限，所以。。最后，希望，，”

『捌』 如何回拒应聘者

1.该委婉的委婉，“实在抱歉，刚与面试官沟通，他本人今天临时有紧急会议，可能要等到下周”。
2.委婉中带点直接“非常高兴能与您分享自己的履历和工作经验，通过初步的交流和测试，并根据部门任职要求和用人部门的主管要求，您的优点与部门要求有较大差距，非常抱歉”。
3.亦或是直截了当，“某某先生，非常抱歉，我们招聘的该职位需要具有一定的软件经验，通过测试，您这方面确实没有相关经验，今天只能到这里了，谢谢”;如果碰到脾气好的候选人，可能还能以沉默结束，脾气不好又跑过来参加面试好几轮的候选人，也许会马上发威，大有“早知如此，何必当初”之感。
4.短信和邮件告知
短信和邮件告知的方式是HR们比较常用的，因为不用直接面对候选的追问。邮件可以这样写：
“首先，感谢您参加我们公司组织的某某岗位面试，面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式(短信和邮件同时)通知您，如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试，届时，您的简历将在我们的人才库妥善保存，请注意保持收信设备畅通。”
5.当场告知
面试结束时当场告诉候选不合适，“抱歉，您刚才的表现很优秀，但不适合我们的岗位。”有些候选人会在这个时候问其原因，通常得到的回答是，“岗位匹配度欠佳”。
6.电话告知
一般在面试结束的1-2个工作日，以电话的方式告知候选人，“抱歉，我们这个岗位的人员已经确定下来了，后期有机会我们再联系。”
拒绝应聘者很正常，但你考虑过这些问题吗?
礼貌对待每一个被拒的应聘者
某人可能是你见过的应聘者中最糟糕的一个——资质不符、面试迟到、衣着邋遢。你必须要拒绝他。但是，他觉得自己非常符合要求，因此对你的做法感到非常气愤。

『玖』 公司如何回复求职者的求职信

您好！一般分以下三种情况：
1、需要根据公司招聘进展情况再做决定。
您好，我们已经收到您的应聘资料，感谢应聘本公司职位。在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的必要，我们会及时与您联系。您已经对本公司职位投放了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了变化，否则不需要投第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。谢谢！
2、觉得不合适，婉言谢绝。
您好，我们已经收到您的应聘资料，感谢应聘本公司职位。我们认为您的条件暂时并不符合本公司要求。不过我们已经将您的简历输入本公司人才储备库，今后如有适合您的职位空缺，我们会在第一时间与您联系。同时因您已经对本职位投放了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了变化，否则您不需要投递第二份简历。谢谢！
3、非常合适，可以约过来面试。
您好!经过我们的评估，觉得您适合我们的职位(Web前端开发工程师)，现诚邀面试。请根据提示的时间、地点前来面试，联系人：张先生。面试地点：XXXX 面试时间：XXXX 谢谢！

『拾』 公司职位已招到人,怎么回复其他应聘者

可以这么说：感谢应聘本公司，公司此次招聘已经结束，您的简历已放入公司人才储备，有需求时会与您联系。