房产中介应聘

⑴ 第一次应聘房屋中介应该怎么说，应该注意些什么.

首先要注意仪表，脸上挂满笑容。（穿衣要正规化）给招聘人留下好印象。把自己搞过销售有工作经验的情况向招聘人夸大一点，人家问你对工资、待遇的要求时，不能说太高也不能说得大度低，太高了，人家不合算，太低了，人家认为你对自己都无信心，招聘了你以后，工作任务难完成。即你工作级力一定不强。你还得有一个应对刁难顾客的心理准备，中介就如媒人，你要入面玲珑，死的说出活的来，除态度端正外，更生重要的是有耐心与顾客魔嘴，要告诉人家，不怕苦、不怕累。服成安排。你能把这些在招聘人面前展示出来就一定会被录用，愿你马到成功！

⑵ 房产中介应聘怎么自我介绍

面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历版，取得过什权么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。最重要的是自我介绍时要自信，说话清晰，有条理，别紧张。先写个草稿，自己多练习一下。工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦。

⑶ 一般去房地产中介公司面试时，都会问什么问题

一，导入性问题:

1， 你住的远吗?到我们这儿方便吗?好找吗?哪里人啊?可以开始了吗?

2， 能简单的自我介绍一下自己吗?

二，切入性问题：

1， 以前听说过我们公司吗?怎么知道的?

2， 以前听说过房地产经纪人吗?

3， 你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的?能说说吗?

4， 你觉得这份工作吸引你的在什么地方?你觉得自己能干好吗?怎么干?

5， 经纪人工作时间不固定，也比较长，对你和你的生活有什么影响吗?家里的事情有时候顾不上可以吗?

6， 你原来从事什么工作?简单介绍一下可以吗?干的怎么样?为什么不做了呢?

三：比配性问题

1， 在你生活或者工作中你感到成功的地方是什么?(举例说明)，你工作中最大的收获是什么?有什么遗憾或者不满意的地方吗?

2， 你对你自己以后有什么规划和打算吗?你将来的发展方向是什么?有具体的计划吗?你觉得你自身还有那些缺点，需要完善的地方?

3， 你对企业文化是怎么看的?认同你原来公司的企业文化吗?

4， 你对工作环境有什么要求?喜欢在什么样子的环境下工作?你希望你有什么样子的同事呢?

5， 如果领导的工作方式方法不对，你打算怎么办?如果和同事闹了矛盾呢? 6， 这份工作符合你最初的打算吗?你为什么挑选这份工作呢?

7， 如果派你去见一个陌生的客户，你怎么去找到他，他不说话的时候你怎么办?

管理组织能力

1， 你现在需要提交一份工作回报计划给上级，你主要着重阐述那些方面的内容?

2， 如果你是一个产品的市场部门经理，现在派你去一个新的地方开展业务，你打算如何开拓市场?

条理计划能力

1， 你作为销售部经理，你能提出一个工作计划吗?

2， 你觉得保险经纪人应该从哪些方面去开拓市场是比较有效的?

3， 你以前做过市场销售吗?说说经历

4， 你写日记吗?或者随身带着记事簿，把一些重要的东西随时记录下来?

5， 你每个月的花费在那些方面。怎么分配的?

工作能力

1， 你觉得一个销售员最重要的能力应该是哪些方面?

2， 你觉得市场和销售是一回事情吗?谈谈你对他们的理解.

3， 你以前工作的业绩怎么样?有什么收获呢?

学习和生活态度

1， 你有什么业余爱好啊?

2， 你经常上网吗?做些什么?你一般下班后都干些什么呢?

3， 你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢?

⑷ 应聘房产中介需要什么条件

房地产中介主要是以介绍买卖房屋为主，并从中收取手续费。 其人员招聘的岗版位主要就是置业顾问。权下面是职员和管理人员的岗位要求。
职员岗位要求：
1.沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；处事灵活，具有良好的团队精神；
2.帮助客户选址，做出方案，带领客户实地勘察，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订租赁或买卖合同；
3.负责公司商业地产房屋资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系面对问题能灵活处理，能独立带客户，独立谈判业务，最终完成独签约落单。
管理人员岗位要求：
1.一年以上房产中介销售工作经验，有团队管理经验优先；
2.对于团队建设、管理及培训经验，对于人员管理及培训有独到见解；
3.沟通能力及应变能力强，具有较强的谈判技巧；
4.负责对团队人员的管理及培训；
5.配合部门经理达成公司年业绩指标；
6.激励员工，并起带头作用，发挥榜样作用（能完成个人业绩，并带领好团队）；
7.参与业务课件的制作，并对下属员工进行培训，提高员工的业务能力；
8.分配任务字表，并落实到每个员工身上，并帮助其完成每月制定业绩额；
9.提高员工工作积极性，辅助员工完成晋升。

⑸ 到房产中介应聘 ，应注意什么

不用刻意注意啥最基本的是没有收入的时候，别人都签单的时候你没有，你的心态能否还是激情昂扬的其他的都不重要

⑹ 房产中介很多都没有底薪，为什么还有很多人去应聘

第一：房地产持续火爆，房价不断上涨，给人造成了一种这个行业到处是黄金的错版觉。让很多对现在工作并不权满意的人，产生了投身房地产市场的念头。
第二：房产中介招聘门槛低，只要是你愿意进入，中介公司都是持欢迎态度的，不管你以前是做什么工作的。这是为什么呢，因为不需要支付底薪嘛，有了业绩才有提成，多招一个人老板只赚不亏。所以很多人因为门槛低，抱着试一试的态度，也就进入这个行业了。
第三：招聘广告宣传的高收入诱惑。房产中介在招聘的时候，打出的收入非常有诱惑力，比如“年入百万不是梦”等宣传吸引了很多想挣大钱的人进入这个行业。
第四：中介有信息优势，能够了解房产市场的最新行情，便于淘房。在这个行业里做久了，如果遇到一套合适的房源，自己买下来，再坐等升值，经常能赚个几十万甚至更多，比做其他的工作几年的收入都多。这也是一部分人进入房产中介的一个原因。

⑺ 到房地产中介面试需要注意什么

主要注意有以下源几点：

1、对于市场经营模式有一定的了解；
2、对于人际交流有一定的技巧；
3、对于市场有一定的分析能力；
4、对于市场有一定的细节认知度；
5、对客户有一定的“吸引力”有一定的诚恳度；
6、相对快的应变能力；
7、很强的吃苦耐劳的劲头和忍气吞声的底气；
8、分清潜在客户和过路客户或着实在客户。

⑻ 在房产中介上班需要具备哪些条件

在房产中介上班需要具备分析、抗压和沟通能力。

⑼ 一般去房地产中介公司面试时，都会问什么问题呀

一，，住的远近都不会影响工作的，当然住的近是优势。公司 很好找的，毕竟是大公司嘛，我是北方人，现在可以开始了。
2， 简单的自我介绍：我叫XX,今年XX岁，是来自哪里？很荣幸今天参加这次面试，我有信心自己能有好的表现。生活中我比较热情开朗，容易相处uu，工作中而我却认真严谨，工作的压力是前进的动力，如果您愿意给我一个动力，我一定竭尽所能把工作做好。 。
二，1.虽然以前没有了解过这个行业，但是买房子的时候也听过贵公司。
2.听说过房产经纪人的。
3.房产中介是买家和卖家的经纪人，既要负责买家，也承接卖家，交易成功后中介公司会收取相应的佣金，而促成的业务员会有佣金。房产经纪人则主要从事单方委托，有两种位不同的中介各自代表买方和卖方。
4.我觉得着份工作最吸引我的是收入无上限，我觉得自己一定能做好，先认真学习。
5. 对生活没有影响，在这边反正也是我一个人，可以把更多的时间在工作中。
6. 我以前在工厂做过6年的车间管理，接着做了四年多的保险销售，保险公司也有自己的团队。因为家庭的变故不做了。
三，1.不管在生活中还是工作中感到成功的就是总能达到自己所定的目标，比如买了属于自己的房子车子，工作中最大的收获就是赢得了尊重和信任，当然还有金钱。遗憾的地方就是没有继续把团队做大做强，把小伙伴们抛弃了。
2.我对以后的的规划就是在深圳买一套属于自己的房子和车子，将来的发展方向就是把目前工作做好的同时，把互联网也做起来，比如做短视频。自身的缺点就是做事情有点犹豫，有时候有点偷懒，以后需要更加的严格要求自己。
3.企业文化是必须有的，企业文化就像是企业的灵魂，对原公司的企业文化是认同的，但是因为行业原因没有做到而已。
4.我对工作环境的要求就是要有属于自己的办公室，喜欢在安静的环境下工作，希望我的同事都说些年轻有活力的一群人。
5.如果领导的工作方式不对，我会私下找其商谈，同事有矛盾就去解决矛盾，当然我一般不会和同事发生矛盾的。
6.我一直以来就觉得没有哪份工作是因为喜欢而去做，比如有份工作你非常不喜欢，但是工资是你现在工作收入的10倍甚至更多，你会选择吗？为什么选择，就是因为工资高，收入无上限。
7.如果派我见一个陌生客户，既然派我去，最基本的电话号码有吧，我会先发短信过去，然后再打电话约见面时间，既然约见面了，肯定有办法让客户说话，但是见面之前要弄清楚客户的工作和喜好，只有掌握了客户足够多的信息见面才能投其所好，从而达成目的。

⑽ 要去中介房产中介上班了，我去应聘了 大点的和小的 不知道去哪个好

你还，抄
如果你是想学点专业的，可袭以保证你日后自己开店的经验和知识的话，
那么建议你到大的中介去。
原因：
1、大中介的分工明确，人员布局、调整等都非常清晰。
2、大中介能接触到更多的客户。
3、大中介的房屋资源要远远高于小的地产。
4、大中介会提供更专业的培训体制。
至于你的穿着，目前的中介机构大都为西服领带，
如果你想给别人，尤其是领导留下初始的好印象，
建议你还是别整的太花哨。
希望能够帮助您。