ui面试

A. UI设计面试都会有什么问题

在面试UI设计师岗位时，免不了被面试官问到一些专业性的UI问题。为了避免在被提专问时感到措手不及，属小编在这里整理了一些常见的UI专业面试问题，希望能对您提供一些帮助。
你常用的是哪些设计软件或者设计工具，有什么快捷键?
阐述一下设计一款APP的想法和思路?
你来说说什么是用户体验(交互设计)或者你设计的APP界面中考虑到了哪些用户体验问题?
你怎么理解ui设计的一致性原则?
什么是交互设计具体职能?
说说互联网对我们的影响?
到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去呢?
请阐述移动端、PC、web端 软件的区别?
有哪几种几种常见的布局方式?
你在这个项目中最大的挑战是什么?
认为UI和平面的区别是什么?
你对设计思路的理解是什么?
可用性如何，交互是否符合用户习惯并解决问题?
你是怎么搜集素材的，怎么分类?
内容信息是否表达有层次?
Iphone X设计规范?
在手机界面设计中最小的点击图片尺寸是?

B. ui设计师面试需要准备哪些作品

关于这个问题，可能是很多UI设计师关注的问题。
特别是那些准备转行，跨行业或者从其他设计领域转过来的人，没有UI设计面试经验的人。
那么到底如何准备面试，才能让自己通过率高成功拿到offer呢？（我不是大神，但是希望对初次参加UI面试的人一些建议。）

我将这个分两部分描述。
第一部分是面试前----简历部分。
众所周知，找工作的第一步骤就是发简历，然后hr会通过筛选简历，才能决定是否给你面试的机会。所以简历很重要。可能跟你的学历，毕业学校，之前的工作经验有很大的关系。
除了这些以外，对于设计师来说，最重要的就是作品集了。如果你没有漂亮的学历，没有太多相关的工作经验，那么作品集更是重中之重了。

一般设计师的作品集包含的内容很多，我当时放了很多作品在上面。

一般手机app的界面用瀑布流的形式来包装，可以参考各大设计网站的里面有很多界面都是包装完的。这个包装很重要。我的一个朋友就是作品一般，但是对于瀑布流的包装很有feel，结果就找了个不错的工作。

如果有网页或者ipad的作品，也可以用瀑布流包装出来。如果有主题设计，同样可用瀑布流。

我在作品集中一共放了，5套app界面，2套网站设计的界面，1套主题设计，2套表情，2张banner，2张插画，1张实物写真，1套线性图标。

这些作品我都传到了lofter上，到时将网址放在了简历中，然后hr点击网址就可以直接查看我的作品集了。（就像前几个大神说的，作为一个合格的UI设计师，没有on-line portfolio是很不专业的，）

我的最大的特色还用了keynote做了一个视频，用视频的形式展示我的所有作品。给人耳目一新的感觉。起码能让hr印象深刻一些。

所以简历中，将作品好好包装真的很重要。放在网上的个人展示，也要注意排版，你可是专业的设计师啊。

第二部分是面试中----面试过程

如果你通过了简历，顺利到了面试，那么恭喜你，至少hr对你的作品还是很肯定的。

我个人认为，面试的过程真心很重要。可能你的作品非常好，但是你不善于表达，也可能找不到跟你作品匹配的工作。比如你的作品价值9000的工作，但是你不会表达，那你可能仅仅找到7000的工作。

我个人的经验就是多准备，多锻炼。

我在没有做设计之前，做过很多工作。几乎只要我去面试了，都能通过。无论是全国五百强，还是那种民营的小公司，好像只有一家没有通过，也是自己准备不充分，

所谓多准备，就是在你没去面试这家公司前，要尽量的多查询这个公司的资料和信息，看看一般都都会问到什么问题。我一般面试一个公司就会列出个20个左右他可能问到的问题，然后到面试过程的时候不会慌。因为你准备了问题的答案，即使他问的不是这个问题，只要挨边，你也可以尽量往上套。其实很多面试的人，在问出你问题后，他就开始头脑跑偏了，不一定能够认真听的你的回答，而是通过你回答问题的反应来判断。所以充足的准备很重要。

所谓多锻炼，就是可能有的人天生比较内向，不太会说，遇到面试官会紧张，这样的话就是需要多锻炼。不要在乎结果，就是锻炼怎么沟通，怎样跟面试官交谈，面试的多了，就会不紧张了。
作品集和面试的状态都非常重要。希望大家都可以通过面试，最好一次就过，拿到高薪
我这边有一套学习UI整理的资料、课程和UI设计作品，要嘛？

C. 面试UI设计师岗位需要注意什么

1、优秀的作品
首先，带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品，当然是优秀的都可以带，但是不要将陈年过气的作品都带上，第一，如果面试官问你你回答不出来，你也只能说一句这是很早以前做的，当时可能考虑的不周到，还不是给自己减分?第二，不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次，可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较，为什么?这是看你的执行力与推动能力，也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的，不一定效果图好看，落地图一般，就说明这个人能力不行，还是要综合来看的。

2、交互思维能力
UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。
3、学习能力
每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：
初级学习能力： 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力： 有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。
高级学习能力： 有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。
4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。
除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等。

D. ui设计面试问题及答案有哪些

一、ui设计面试问题及答案——具体问题

例如，面试官会问，“在我们团队的应用程序的设计和开发中，为什么我们要有标准的命名约定?”这似乎是一个简单的问题，但实际上，它甚至更空洞。建议从以下几个方面来改善这一问题。

A. Self-view:后期修改文件和图层更加方便，标准命名也更加专业。

B.团队视角:如果命名不统一，后期的沟通会浪费很多时间，可能会导致文件丢失。任务转换需要大量的学习成本和缓慢的进程。

C.开发视角:这是最重要的一点，可以大大节省程序开发的时间和成本，减少不必要的沟通和重复切割的可能性。

二、ui设计面试问题及答案——抽象的问题

当面试官问你:“你为什么离开上一份工作?”这个问题更加抽象。看看你是否有自己的自由式。

答:Self-Perspective

我在上一个公司也学到了很多，但是因为我们在每个阶段都接触到新的事物和新环境，我们对这些事物有了新的理解，激发了更多的设计想法。

b公司的角度来看

从业务广度来看，最后一家公司会长期维持现状，晋升空间有限。因此，有必要离开以前的公司，走自己的设计道路。

以上便是关于ui设计面试问题及答案的介绍了，希望它能帮助我们开拓，并确定属于我们自己的设计风格，这一点非常重要。如果您想了解更多关于ui设计的相关设计技巧及素材等，可以点击本站的其他文章进行学习。

E. 去面试ui设计师一般会问些什么问题

关键是有好的作品，首先你要有好的作品集，这是必须的;然后你要有逻辑能力和沟通能力---操作、手速;最后你要有应变能力---工作任务分解能力

面试可能会遇见一下问你题：

1、随意给出一款APP，说出对他的意见和看法。

2、体验下公司产品的注册流程，觉得有什么可以改进的地方?

3、说说你最喜欢的APP,操作演示下，说说好在哪儿?

4、除了微信、QQ，最常用什么APP，好在哪儿?

5、有没有关注公众号?

6、对公司官网有什么看法?

7、你觉得我们这款APP有什么需要改进的地方?

8、谈谈你最喜欢的著名设计师?

9、UI和平面设计有什么区别?

10、什么是好的设计?

11、你认为互联网未来的发展趋势是什么样的?

12、如果你做一个设计稿，很着急，明早就要用到的，本来和领导商量好，已经确定好定稿了。可是中途领导改变注意要改，但是这个搞又急，又要改来不及，你会怎么办?这个问题很极端，你会怎么处理?

13、对metricaldesign的看法?

14、用户体验良好的网页界面是怎样的?

15、谈谈你对用户体验的理解。

16、你认为APP设计中最重要的是什么，如果让你设计一款APP如何着手?

17、界面的功能和美观哪个更重要，为什么?

18、请从视觉和架构两个方面阐述一下两者的区别。

19、请评价下微信和QQ的界面风格，以及有什么不同?

F. UI设计师该如何面试

HR们深知，技能是可以短时间传授的，但态度和习惯不能。招聘方在考察一位设计师时，设计能力固然重要，但那并不是他们最看重的。许多UI设计师对面试有误解，并没有真正了解招聘方的真实需求，往往不经意就掉进了他们挖的坑里。
在面试UI设计师时，企业最看重的是哪几点？

1、具备用户体验意识

你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。

作为一名UI设计师，把自己的作品放在手机上，是一种职业素养的体现。无论是上线产品还是单图，无论设计优劣，关键在于有or没有。没有这个意识，有的企业会直接cut掉。
2、做足准备

你有提前做功课吗？有查看公司资料吗？公司APP下载了吗？招聘方希望，你能对公司主动提前了解。
这一批人，企业会将之划入较优先考虑的范畴。有些人不光看了产品，对产品理念、市场定位还做了分析，认可公司文化。这类应聘者即使设计能力欠佳，公司也愿意花时间培养。
3、勇于承认错误
有的招聘方会刻意提尖锐问题，例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误，他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。面对不足，部分面试者想方设法为自己辩解，甚至找借口推脱，推到老板、产品经理身上。招聘方认为，这样的人是没有责任心的，工作进度也必将很慢。对公司来讲，犯错不要紧，要紧的是对待错误的态度。

G. ui面试中会问什么问题

具体问题如下：

1、以前项目中有多少的比重是自己完成的？

根据个人情况回答，可以举例说明你在一个项目中的工作占比。

2、UI的岗位职责是什么？

负责各项目的PC端、移动端产品的整体视觉设计工作，能够独立完成产品视觉设计等等，此问题较为简单。

3、说说你是怎么理解UI的？

UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。

那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。

同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。