留岗和面试

⑴ 昨天上午面试的，面试官当时明确表示很想留下我，面试完之后说看看岗位怎么安排，说三天内给我答复

那就慢慢等待吧，这些是急不来的！你可以在等待期间再找找其他工作的！可能会有更适合的呢！！！

⑵ 面试成功但不能马上到岗怎么办,如何回答才不会失去这个工作

说早抄了你嫌我和上家交接处问题，说晚了你又觉得你急着用人，恨不得我早点办完离职，到底怎么说你才满意啊！面试官观点： 我们用人再怎么急，你也应该先把之前的工作交接完，为了入职把老东家说扔就扔，人品肯定有问题！前程无忧专家：员工离职、新人入职、岗位交接等一系列事宜需要妥善安排才能不影响工作正常进行，面试官需要根据岗位的实际用人情况考虑求职者的到岗时间。参考例句：到岗时间与上一份工作的离职时间直接挂钩，一般试用期离职须提前三天告知老东家，正式员工则需提前一个月告知。求职者结合自己在老东家的交接、离职时间以及其他安排综合考虑、合理估计，给到面试官到岗时间，切不可急于入职而满口答应。

⑶ 入职的第一天发现岗位要求和面试HR说的不一样如果我要是不干了叫放鸽子吗，毕竟是她招工的时候隐瞒了

1、这个你应该主动与他们协商，如果仍然不满意，你再离开。
2、入职头几天，任何原因不满意，你都可以申请离开，不算是放鸽子，但最好与他们打个招呼。

⑷ 面试中谈好的岗位和入职后不一样，我该留在这家公司吗

你好！那些人就是骗你了，觉得自己不合适的话，就马上离开，就是面试谈好的岗位不一样！再一个自己不合适说清楚。

⑸ 面试的岗位和到岗给予的岗位不同

要么辞职，要么接受，除非你能改变现状，否则就这么抱怨下去只会让自己不开心

⑹ 面试时明确了到岗时间和薪酬，请问有希望吗

HR在面试时当然是尽可能多的把你信息了解到了，其实无论问不问到岗时间，这个不重要，没代表什么，不要抱太大希望吧，自己有真本事就好，不用你是他的损失

⑺ 去面试工作，面试官最后问我什么时候能到岗是什么意思他叫我等通知！

去面试工作，面试官最后问我什么时候能到岗的意思是问你什么时候可以上班。

⑻ 复试后HR说会综合考虑近期面试者，三天内通知合适者上班，没有和我谈薪资什么意思我在知名企做那个岗

要明白，在HR通知你面试之前，一定是与用人部门沟通过的。因此，在面试专当天，用人部门的面试者是属在的，如果通过了HR就会去与用人部门的负责人沟通的。三天内通知合适者上班，是你没有通过HR这一关，也有可能是面试的多，而你又不是让HR满意，所以就存在对比。复试的时候，还没有谈薪资，估计有点悬。

⑼ 如果你去面试了老板告诉你下次再谈在定岗位和工资代表什么

一般回去等通知这样的情况就是你不合适，当然得看你具体情况，我给的只是个人意见，仅供参考。

⑽ 面试的岗位和入职岗位不一样

其实吧，只要是会一种，那么其他的也是类似了，这个你想一下就知道了。