阿里面试

㈠ 阿里面试为什么有的3面,有的5面,还有6面的

因为阿里面试是非常严格的，他每个关卡都问他自己的特点，所以面试的关卡。有很多，有的五年有六面儿。

㈡ 阿里社招二面面试官没让问问题代表凉凉了吗

阿里社招进入二面之后，面试官没有让问问题，这个并不能说明你没有机会了，也可能面试官通过之前的提问对你比较了解

㈢ 阿里巴巴面试问题

蛮多人都在问阿里巴巴常见的面试问题，我就整理一些出来，希望能帮到大家一内些吧。
面试时候问的比较多的少容不了工作规划，所以面试前做个3-5年的工作规划，越详细约好，让人觉得你是真心想要加入公司，还有多多了解一下公司信息，因为会问你如何看待企业文化、发展前景什么的，还有准备一下个人经历，什么最成功的的事，遇到过的最大的困难之类的。

㈣ 进阿里好难，二面都已经通过了，面试官也比较认可，可最后还是挂了。为什么

我个人感觉比较玄学面试，除了技术上回复答案可能比较标准外，其余看命的概率专挺大的，属面试官欣赏的类型和心中的标准答案就一定是某问题最佳吗？所以比较玄学，失败不算什么，人生面临的选择千千万，虽然各自走的路不同，但坚持不断的努力终会迎来属于自己那条路的收获，继续努力吧。

㈤ 阿里巴巴的招聘流程，技术岗位一般几轮面试

阿里巴巴招聘技术岗位的流程:

依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。

每通过一内轮即可进入容下一轮，三轮全过即为通过。

(5)阿里面试扩展阅读

面试技巧

招聘中的“经典七问”

招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下：

以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。

您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。

㈥ 阿里运营是怎么面试的

以下的面试是个人经历与他人交流得知的
试运营1：第一轮群面是八个人一组，有两位来自一线的面试官，一个是负责天猫搜索的，还有哪些没记住，会让我们讨论了如何运营手机天猫，要求针对如何提高手机天猫的用户数，使用手机天猫者的活跃度这两点设计一个运营方案，运营方案没有时间限制。

当时我们讨论了一个小时的样子，我直接从群面到了终面。终面是两位看上去比较高级别的工作人员面的我，主要是结合简历让我谈谈在运营方面的经验，还有是现场出了一道题，问我在天猫和淘宝上如何运营，然后就结束了。

面试运营2：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。

阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。阿里业务面面试官职级一般杭州最高，其它地方稍低。群面面试官职级均在主管级及以上。面试官前面一般都会摆放铭牌，基本都是花名，记住面试官的花名，面试完后有事情会有机会联系面试官。

阿里巴巴的初面具体形式为群面；群面人数为8-10人；通过人数一般为1-2人 。面试一般分为三个模块：自我介绍 。运营方案 .常规单面问题。初面面试官要求：对阿里产品熟悉；对面试有准备；逻辑思维强；有想法；对运营有些了解。每一项良好水平即可

面试运营3：在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。

面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。

群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势

关于群面，网上一搜一大把面经，但是我觉得这事说简单了，就是把它当成一次真实的团队协作，大家共同努力解决一件事情，而至于做什么角色完全取决于你本人的优势，还是那句话最适合的才是最好的。

专业面：采用的是交叉面的方式，两轮时间分别在1小时左右，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，所以两点很重要，第一写在简历上的经历必须真实且有的说，第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要，毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题，比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子，你怎么看待阿里产品和运营的区别等。

我认为最好的单面的状态应该是聊天，所以不光是面官问，你来答的状态，也可以适当地去引导面官的提问。

阿里的面官还有个特点就是蛮喜欢听故事的，所以除了工作经历外，如果有些其他能佐证你某项品质的故事也是可以讲出来听听的，但是前提是它是有效信息且能调动对方兴趣。

侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要。

㈦ 阿里面试后等审批通过,现在已经超过10天了,还有希望吗

阿里面试后审批通过后阿里将在半个月内联系你，如果超过这个时间那么肯定是没有希望了。

㈧ 2020年面试阿里,面试通过真的要等三周吗

直接看招聘流程有这个规定那就等，没有可以适当咨询hr。
你觉得很恐慌和急的时候，大胆有效地询问总比干等好。

㈨ 阿里面试如果到了hr。还问到了薪资，是成功了还是被拒绝了

一般情况下HR主动和你提及薪资，基本上就是成功了。不过最好还是有所准备的，比专如在3到14天左右的属时候主动打电话咨询一下情况，记得说明自己是谁，所应聘的岗位等。
你可以网络一下，到校友邦论坛我是面霸去看看，望采纳。