裁员求职

Ⅰ 上一份工作被公司裁员，如何在面试中回答离职原因

客观原因
公司经营不善，倒闭了公司组织变更，裁员了公司搬到一个很远的地方，上班太远了家里人生病，需要辞职回家照顾要结婚了，要跟爱人在同一个城市工作
主观原因
当前职位发展遇到瓶颈，想换个平台发展一 下当前公司薪资太低，加薪无望，想跳槽增加 收入跟当前领导相处不好，想换一份工作公司老板太变态，很苛刻，受不了加班太严重，想换一份轻松一点的工作太闲了，没有什么挑战想换一个行业试试在公司发生办公室恋情，影响不好
一般来说，企业对客观原因比较容易接受，因为那不是候选人主观想跳槽，而是因为客观原因被动换工作。如果是主观原因，大家在描述时就要注意表达方式了：
曾经有一位朋友跟我分享他的一次求职经历：
他上一份工作的离职原因很简单，跟公司的一位女同事发生办公室恋情，然后分手了，天天见着面觉得很尴尬，想换个地方也不见心不烦。
面试的时候，面试官问他“为什么会想离开现在的公司”，他也没回避这个问题，回答说：我在这家公司工作了三年，在这三年里，与其中一位女同事产生了感情，虽然公司并不反对我们在一起，但我认为这是很不职业化的表现，为了不影响大家的工作状态，我决定换一个公司，让大家能够继续安心工作。现在我们已经分开了，在我今后的职业生涯里，我也不会再允许自己发生这种事情。
面试官听完以后，不仅没有对他这个事情产生不良印象，反而对他的职业化素养表示敬佩，再加上他本身的技术能力并不弱，这个offer就很顺利地拿到了。

这个案例并不是提倡大家要弄虚作假，而是告诉大家一个道理：同样一个事情，你用不同的方式描述，给人的感受会很不一样，坏事也能变好事。
诚然，关于这个离职原因问题，并没有百分百标准的答案，我也不建议大家为了获得一个工作机会而弄虚作假，隐瞒事实，但有几个原则是可以注意一下的：
1， 不要说以前公司或者上司的太多坏话
2， 不要流露出太多负能量，尽量表现出乐观 的展望未来
3， 对于不可接受的环境，还是要适当表达一 下

Ⅱ 被裁员会对找工作有影响吗

应该不会有影响的
只要你自己的心情不被影响就OK了
关键是你的心态要好，要乐观一些，相信你一定会找到一份满意的工作的

Ⅲ 被裁员，解聘后，简历要怎么写

按照简历的来步骤一条一条的来，实自事求是，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中:
第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

Ⅳ 主动辞职和被动离职，对以后的求职有什么不同的影响吗

身在职场，换工作这件事太平常不过了，但主动辞职的人在以后的求职中有更多的机会选择，而被动离职的人在以后的求职中没有太多机会任其选择。还有主动辞职的人在未来的工作中会更受领导的欢迎，而被动离职的人在未来的工作中不会受到重视。

工作能力出色的人，在任何一家公司都可以把自己的工作做好，所以有更多选择机会。就算进入了跨领域的公司，通过自己的能力，慢慢也可以得到重视。但工作能力不合格的人，在任何一家公司工作都会展现出能力的不足，如果选择跨领域的公司，可能会工作能力能力会更差，所以选择的机会非常少。

Ⅳ 被裁员对以后找工作有没有影响

傻瓜，被裁员怎么会对你有影响啊！应该说对公司有影响才对啊！如果新公司问你为什么离职，你就大大方方的说：因为前公司经营管理不善，业务严重萎缩，有可能破产了，裁员离职的。

Ⅵ 假如遇到大裁员，怎么在找工作的时候保持身价

如果是遇到了大裁员需要重新找工作，而你又想在自己原来熟悉的工作领域里面找工专作。我建属议不要总想着以前的待遇什么的，因为既然在这个行业大裁员，说明出现了全行业低谷，能再找到工作就很不错了，如果行业很火，就不会出现大裁员的情况，还是实实在在的脚踏实地的好。这样身价自然会有的。如果是遇到了大裁员需要重新找工作，而你又想在自己原来熟悉的工作领域里面找工作。我建议不要总想着以前的待遇什么的，因为既然在这个行业大裁员，说明出现了全行业低谷，能再找到工作就很不错了，如果行业很火，就不会出现大裁员的情况，还是实实在在的脚踏实地的好。这样身价自然会有的。

Ⅶ 现在国内大部分行业裁员，是不是很难找工作

我觉得企业裁员，
是企业考虑到有些人不值得再用，
所以裁员，招聘新的人才。

我觉得你这种情况最好是考虑好，
因为没有一技之长，在哪里都一样，
都只能做些比较苦累的工作，
若是为了爱情也可以说得过去。

Ⅷ 被裁员，对今后的求职有影响吗

这种情况到底对今后求职有没有影响，要结合具体情况来分析……
如果回是优胜劣汰的裁员，或答者是为了裁员而进行的裁员，那么被裁员的情况不会影响今后的求职……只要自己可以胜任那个工作，就可以平等参与竞争
如果自己因为犯了错误而被裁掉，那就可能有影响了……

Ⅸ 被裁员后找工作，被问为什么离职

前公司经营状况不好，被裁员属于正常现象。再去面试时平常心面对，实事求是的说。不要有任何心理负担。诚信是最基本的原则

Ⅹ 被裁员的人找工作会被歧视吗

你好 现在工厂公